NIE - do sanatorium z NZF jedzie w ramach urlopu wypoczynkowego lub bezpłatnego
tylko sanatorium z ZUSu daje na koniec pobytu L-4
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Sanatoriumz NFZ
Mam pytanie: jeśli pracownik jedzie do sanatarium z NFZ to bedzie miał L4 wystawione na końcu czy nie?
Komentarz 1:
| 2022-10-18 09:46:06
| 31.***.***.17
Komentarz 2:
| 2022-10-18 09:48:14
| 95.***.***.185
Pracownik powinien wiedzieć lub dopytać i poinformować w przeciwnym razie urlop musi wziąć,
sanatorium na pobyt leczniczy trwający 21 dni = urlop
Osoba wyjeżdżająca do szpitala uzdrowiskowego będzie miała za ten czas wystawione zwolnienie lekarskie przez lekarza szpitalnego prowadzącego terapię. Podobnie rzecz wygląda w przypadku turnusu rehabilitacyjnego w szpitalu uzdrowiskowym (28 dni). Tak samo w przypadku, kiedy pacjent jest kierowany do sanatorium w ramach prewencji rentowej ZUS – również wtedy wyjazd odbywa się w ramach zwolnienia lekarskiego. Co ważne, za pobyt w szpitalu uzdrowiskowym przysługuje zasiłek chorobowy w wysokości 70% wynagrodzenia – inaczej, niż w przypadku zwolnienia lekarskiego z powodu choroby bez pobytu w szpitalu (wtedy jest to 80%).
czasem 100% doczytaj
sanatorium na pobyt leczniczy trwający 21 dni = urlop
Osoba wyjeżdżająca do szpitala uzdrowiskowego będzie miała za ten czas wystawione zwolnienie lekarskie przez lekarza szpitalnego prowadzącego terapię. Podobnie rzecz wygląda w przypadku turnusu rehabilitacyjnego w szpitalu uzdrowiskowym (28 dni). Tak samo w przypadku, kiedy pacjent jest kierowany do sanatorium w ramach prewencji rentowej ZUS – również wtedy wyjazd odbywa się w ramach zwolnienia lekarskiego. Co ważne, za pobyt w szpitalu uzdrowiskowym przysługuje zasiłek chorobowy w wysokości 70% wynagrodzenia – inaczej, niż w przypadku zwolnienia lekarskiego z powodu choroby bez pobytu w szpitalu (wtedy jest to 80%).
czasem 100% doczytaj
Komentarz 3:
| 2022-10-18 09:49:32
| 195.***.***.114
On jedzie na 3 tygodnie
Komentarz 4:
| 2022-10-18 09:55:24
| 195.***.***.114
Gdzie o tym przepisy
Komentarz 5:
| 2022-10-18 09:57:36
| 31.***.***.17
Https://www.portaloswiatowy.pl/zwolnienia-od-pracy/zwolnienie-od-pracy-na-wyjazd-do-sanatorium-pracownika-niepedagogicznego-21456.html
Komentarz 6:
| 2022-10-18 10:02:20
| 195.***.***.114
Czy może wziąść zwolnienie lekarskie od lekarza rodzinnego?
Komentarz 7:
| 2022-10-18 10:06:19
| 95.***.***.185
Przecież to pracownik sobie sam ustala i załatwia, jeśli lekarz rodzinny tak postąpi jego sprawa.
Komentarz 8:
| 2022-10-18 10:07:14
| 95.***.***.185
ALE, uważam, że jeśli ma sanatorium bez ZLA to i lekarz rodzinny nie wystawi =- prosta regula
Komentarz 9:
| 2022-10-18 10:14:33
| 83.***.***.233
Dobry temat. Może pociągnę wątek. Jeśli osoba jest niepełnosprawna może skorzystać z dodatkowego urlopu na sanatorium? Oprócz tych 10 dni dodatkowych.
Komentarz 10:
| 2022-10-18 10:15:18
| 95.***.***.185
Ale w sumie nie przekraczając limitu z ustawy o niepeł.
czyli o ile pamiętam 21 dni w sumie ( urlopu dodat. i leczenia san.)
czyli o ile pamiętam 21 dni w sumie ( urlopu dodat. i leczenia san.)
Komentarz 11:
| 2022-10-18 10:15:55
| 95.***.***.185
Art. 20. 1. Osoba o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności ma prawo do zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia:
1) w wymiarze do 21 dni roboczych w celu uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym, nie częściej niż raz w roku, z zastrzeżeniem art. 10f ust. 1 pkt 2;
2) w celu wykonania badań specjalistycznych, zabiegów leczniczych lub usprawniających, a także w celu uzyskania zaopatrzenia ortopedycznego lub jego naprawy, jeżeli czynności te nie mogą być wykonane poza godzinami pracy.
2. Wynagrodzenie za czas zwolnień od pracy, o których mowa w ust. 1, oblicza się jak ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy.
3. Łączny wymiar urlopu określonego w art. 19 ust. 1 i zwolnienia od pracy, o którym mowa w ust. 1 pkt 1, nie może przekroczyć 21 dni roboczych w roku kalendarzowym.
1) w wymiarze do 21 dni roboczych w celu uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym, nie częściej niż raz w roku, z zastrzeżeniem art. 10f ust. 1 pkt 2;
2) w celu wykonania badań specjalistycznych, zabiegów leczniczych lub usprawniających, a także w celu uzyskania zaopatrzenia ortopedycznego lub jego naprawy, jeżeli czynności te nie mogą być wykonane poza godzinami pracy.
2. Wynagrodzenie za czas zwolnień od pracy, o których mowa w ust. 1, oblicza się jak ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy.
3. Łączny wymiar urlopu określonego w art. 19 ust. 1 i zwolnienia od pracy, o którym mowa w ust. 1 pkt 1, nie może przekroczyć 21 dni roboczych w roku kalendarzowym.
Komentarz 12:
| 2022-10-18 10:16:46
| 95.***.***.185
Zwróć uwagę na nazewnictwo -
Komentarz 13:
| 2022-10-18 10:21:49
| 109.***.***.34
Pracownik niepełnosprawny nie może korzystać z limitu tych 21 dni zwolnienia od pracy w celu wyjazdu do sanatorium. Sanatoriom to nie to samo co turnus rehabilitacyjny PFRON
Komentarz 14:
| 2022-10-18 10:27:43
| 83.***.***.233
Czyli reasumując żeby skorzystać z L4 tylko turnus z ZUSu albo dodatkowy urlop na turnus rehabilitacyjny w ramach PFRON? Dobrze myślę?
Komentarz 15:
| 2022-10-18 10:27:43
| 95.***.***.185
No dokładnie pisze w art20 ustawy
Komentarz 16:
| 2022-10-18 10:30:58
| 109.***.***.34
Jest jeszcze szpital uzdrowiskowy- w tym przypadku w ramach L4
Komentarz 17:
| 2022-10-18 10:43:56
| 83.***.***.233
Muszę prześledzić dokładnie ten temat. Dziękuję za podpowiedzi.
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu