Min 25% wynagrodzenia jakie otrzymywałeś
Na jakim stanowisku pracowałeś ?
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Umowa o zakazie konkurencji odszkodowanie
Mam podpisaną umowę o zakazie konkurencji z pracodawcą. Zapisy mówią o powstrzymaniu się od prowadzenia działalności konkurencyjnej przez okres 3 lat od ustania zatrudnienia. Jeśli złamię ten zapis, będę musiał zapłacić odszkodowanie pracodawcy w wysokości 20 tysięcy. W umowie nie ma wzmianki o odszkodowaniu dla mnie, jeśli się z niej wywiążę. Czy jakieś odszkodowanie mi przysługuje mimo braku takiego zapisu?
Komentarz 1:
| 2022-10-13 12:22:37
| 84.***.***.167
Komentarz 2:
| 2022-10-13 12:24:15
| 84.***.***.167
Art 101 .2
§ 3. Odszkodowanie, o którym mowa w § 1, nie może być niższe od 25% wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ustaniem stosunku pracy przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania zakazu konkurencji; odszkodowanie może być wypłacane w miesięcznych ratach. W razie sporu o odszkodowaniu orzeka sąd pracy.
20 TYS :) ustala sad pracy
§ 3. Odszkodowanie, o którym mowa w § 1, nie może być niższe od 25% wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ustaniem stosunku pracy przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania zakazu konkurencji; odszkodowanie może być wypłacane w miesięcznych ratach. W razie sporu o odszkodowaniu orzeka sąd pracy.
20 TYS :) ustala sad pracy
Komentarz 3:
| 2022-10-13 12:30:02
| 31.***.***.248
Czyli niezależnie od braku takiego zapisu odszkodowanie będzie mi przysługiwać?
Komentarz 4:
| 2022-10-13 12:31:52
| 37.***.***.11
Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy jest nieważna, jeśli nie określa wysokości należnego pracownikowi odszkodowania.
Komentarz 5:
| 2022-10-13 12:33:19
| 84.***.***.167
Jaki zawód wykonywałeś ? ??
Komentarz 6:
| 2022-10-13 12:34:09
| 84.***.***.167
#4
ważna ,ważna
ważna ,ważna
Komentarz 7:
| 2022-10-13 12:38:04
| 37.***.***.11
Ok, masz rację :)
Jest ważna.
Jest ważna.
Komentarz 8:
| 2022-10-13 12:38:55
| 31.***.***.248
Księgowy
Komentarz 9:
| 2022-10-13 12:43:47
| 84.***.***.167
Moim zdaniem powinieneś umowę skonsultować z prawnikiem , być może bedzie nieważna ze względu na nieodpowiednie zapisy , np. zakres zakazu
Jeżeli jesteś z wykształcenia księgowym to pracy jako księgowy nie może Ci zabronić
Art. 101.2. § 1. Przepis art. 1011 § 1 stosuje się odpowiednio, gdy pracodawca i pracownik mający dostęp do szczególnie ważnych informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, zawierają umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy.
Jeżeli jesteś z wykształcenia księgowym to pracy jako księgowy nie może Ci zabronić
Art. 101.2. § 1. Przepis art. 1011 § 1 stosuje się odpowiednio, gdy pracodawca i pracownik mający dostęp do szczególnie ważnych informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, zawierają umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy.
Komentarz 10:
| 2022-10-13 12:45:30
| 31.***.***.248
Dzięki za pomoc
Komentarz 11:
| 2022-10-13 12:46:48
| 84.***.***.167
Jezeli na wypłaci chociaż jednej raty zakaz przestaje obowiązywać
Komentarz 12:
| 2022-10-13 18:54:52
| 77.***.***.40
Na pewno ?
Komentarz 13:
| 2022-10-17 13:47:10
| 37.***.***.178
Tutaj po ustaniu zatrudnienia pracodawca powinien uruchomić procedurę tej umowy - czyli wskazać do jakiego terminu masz przesyłać oświadczenie o powstrzymywaniu się od zakazu konkurencji i do kiedy wypłaci ci pieniążki
Komentarz 14:
| 2023-01-09 23:47:33
| 193.***.***.205
Witam, a czy w 2023 roku coś się zmieni w temacie zakazu konkurencji? Mam podpisana umowę o zakazie konkurencji na okres 6 miesięcy po ustaniu stosunku pracy. Gdzieś wyczytałam że maja być jakieś zmiany w tym obszarze. Dzięki serdeczne
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu