Jesli sporządzasz uzupełnienie informacji możesz napisać tylko o wynagrodzeniu;
co właściwie PIP zakwestionował ?
30 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija termin złożenia do US zeznań za 2023 r.: PIT-28, PIT-28S, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39
•
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Termin wyplaty wynagrodzenia - "formułka"
Z jakiej formuły korzystacie w sporządzanych umowach o pracę, wypłacanych ostatniego dnia miesiąca.
Mieliśmy kontrolę PIP i zakwestionowali nam tę sprawę. Mamy dodać to w informacjach o warunkach zatrudnienia. A czy może być to oddzielna kartka z "informacją dla pracownika - art. 29 § 3 k. p"?
Jak to wszystko napisać aby było już dobrze?
Mieliśmy kontrolę PIP i zakwestionowali nam tę sprawę. Mamy dodać to w informacjach o warunkach zatrudnienia. A czy może być to oddzielna kartka z "informacją dla pracownika - art. 29 § 3 k. p"?
Jak to wszystko napisać aby było już dobrze?
Komentarz 1:
| 2022-09-05 13:05:22
| 178.***.***.171
Komentarz 2:
| 2022-09-05 13:05:31
| 77.***.***.17
Ja mam w informacji o warunkach zatrudnienia:
7. Miejsce, termin i czas wypłaty wynagrodzenia: ostatniego dnia roboczego miesiąca, przelewem na wskazany rachunek bankowy lub za pisemną zgodą gotówką w biurze firmy (adres).
7. Miejsce, termin i czas wypłaty wynagrodzenia: ostatniego dnia roboczego miesiąca, przelewem na wskazany rachunek bankowy lub za pisemną zgodą gotówką w biurze firmy (adres).
Komentarz 3:
| 2022-09-05 13:15:07
| 77.***.***.236
Wnoszą o określenie w informacji o warunkach zatrudnienia - terminu wypłaty wynagrodzenia dla pracowników ....
Podstawa prawna: art. 29 § 3 pkt 5 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 Kodeksu Pracy
Podstawa prawna: art. 29 § 3 pkt 5 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 Kodeksu Pracy
Komentarz 4:
| 2022-09-05 13:20:04
| 178.***.***.171
W firmie obowiązują regulaminy ?
Komentarz 5:
| 2022-09-05 13:21:50
| 77.***.***.236
My mieliśmy zapis w umowie: "Wynagrodzenie będzie płatne z dołu, na rachunek bankowy Pracownika w ostatnim dniu danego miesiąca". I to było w podpunkcie Wynagrodzenie" wraz z pozostałymi zapisami, że jeśli zmieni numer konta bankowego to pracownik musi poinformować i takie tam podobne.
Komentarz 6:
| 2022-09-05 13:22:08
| 77.***.***.236
Nie mamy regulaminu.
Komentarz 7:
| 2022-09-05 13:36:21
| 213.***.***.149
Mamy taki zapis w regulaminie wynagradzania
1. Wypłaty wynagrodzeń i innych świadczeń pieniężnych dokonywane będą na rachunek bankowy pracownika, nie później niż 2 dni przed końcem każdego miesiąca kalendarzowego za miesiąc bieżący. Dotyczy to również:
1) Wypłaty wynagrodzenia za chorobę;
2) Wypłaty zasiłków rodzinnych.
1. Wypłaty wynagrodzeń i innych świadczeń pieniężnych dokonywane będą na rachunek bankowy pracownika, nie później niż 2 dni przed końcem każdego miesiąca kalendarzowego za miesiąc bieżący. Dotyczy to również:
1) Wypłaty wynagrodzenia za chorobę;
2) Wypłaty zasiłków rodzinnych.
Komentarz 8:
| 2022-09-05 13:43:51
| 84.***.***.167
Ale tu jest określony Termin wypłaty - który musi być stały i z góry ustalony.
Komentarz 9:
| 2022-09-05 14:08:59
| 77.***.***.236
To o co chodzi? Już nie wiem :(
Komentarz 10:
| 2022-09-05 14:32:34
| 84.***.***.167
Ja też nie wiem
Przykład
Postanowieniem regulaminu pracy określono że: "Wynagrodzenie za pracę jest wypłacane raz w miesiącu w terminie od 26 do 30 dnia tego miesiąca.".
Jest to rozwiązanie nieprawidłowe, ponieważ z regulaminu nie wynika jednoznacznie kiedy pracownik otrzyma wynagrodzenie. Treść postanowienia należy zmienić wskazując konkretnie: "Termin wypłaty wynagrodzenia przypada na ostatni dzień danego miesiąca kalendarzowego.".
http://www.kodekspracy.pl/artykul,1218,9058,okreslenie-w-regulaminie-pracy-terminu-wyplaty-wynagrodzenia.html
Przykład
Postanowieniem regulaminu pracy określono że: "Wynagrodzenie za pracę jest wypłacane raz w miesiącu w terminie od 26 do 30 dnia tego miesiąca.".
Jest to rozwiązanie nieprawidłowe, ponieważ z regulaminu nie wynika jednoznacznie kiedy pracownik otrzyma wynagrodzenie. Treść postanowienia należy zmienić wskazując konkretnie: "Termin wypłaty wynagrodzenia przypada na ostatni dzień danego miesiąca kalendarzowego.".
http://www.kodekspracy.pl/artykul,1218,9058,okreslenie-w-regulaminie-pracy-terminu-wyplaty-wynagrodzenia.html
Komentarz 11:
| 2022-09-05 14:42:32
| 91.***.***.136
Informacja dla pracownika: Wynagrodzenie płatne jest ostatniego dnia miesiąca, za który wynagrodzenie przysługuje. W przypadku, gdy jest to dzień wolny od pracy, wynagrodzenie jet wypłacane w dniu poprzedzający ten dzień.
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu