ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Nie mam pieniędzy dla pracownicy na urlopie
Pracownica na umowie na czas nieokreślony. Zaszła w ciążę :-) . Najpierw 8 prawie miesięcy na zwolnieniu lekarskim, potem urlop macierzyński i potem wychowawczy. Złożyła wniosek o ulop wychowawczy bezpłatny. Zgodziłem się - czy musze zatem najpierw udzielić jej zaległy urlop a potem urlop bezpłatny ?. W czasie tego urlopu - muszę wypłacać wynagrodzenie i płacić ZUS za ten sam okres ?. ( tylko, że mnie nie stać - na Jej miejsce zatrudniłem inną osobę - firma nie przynosi dochodu i nie stać mnie na wypłacanie w tym samym czasie pensji pracownicą które pracują i dodatkowej pensji dla tej pracownicy na urlopie i dodatkowo zus za nią ) . Czy tak to działa ? I nie kombinuję - po prostu nie mam pieniędzy dla tej pracownicy i rozważam zamknięcie tej częśći działalności.
Komentarz 1:
| 2022-08-09 21:14:08
| 194.***.***.131
Urlop wychowawczy zawsze jest bezpłatny. Nie ma czegoś takiego jak płatny urlop wychowawczy i bezpłatny urlop wychowawczy. W okresie urlopu wychowawczego nic pracownicy nie wypłacasz.
Komentarz 2:
| 2022-08-09 21:30:26
| 5.***.***.52
Xyzzzzz - chyba błędnie opisałem. Pracownica po urodzeniu - skorzystała z urlopu macierzyńskiego. Teraz złożyła wniosek o urlop wychowawczy. Księgowa powiedziała mi, że najpierw muszę Jej udzielic zaległy urlop ( czyli wypłacić pensję podczas tego urlpou i zapłącić ZUS ). A mnie po prostu nie stać - na jej miejsce już dawno zatrudniłem inną osobę i nie mam pieniędzy, żeby zapłacić ten dodatkowy zus i pensję podczas urlopu - tak to działa czy te opłąty przejmuje ZUS ?
Komentarz 3:
| 2022-08-09 21:35:03
| 194.***.***.131
Pracownica złożyła wniosek o urlop wypoczynkowy, czy za okres od razu po urlopie mac. o urlop wychowawczy?
Komentarz 4:
| 2022-08-09 21:36:01
| 194.***.***.131
Musisz się zastosować się do wniosku pracownicy. Jeżeli złożyła wniosek o urlop wypoczynkowy po urlopie mac. to musisz go udzielić i oczywiście wypłacić wynagrodzenie za ten okres.
Komentarz 5:
| 2022-08-09 22:04:17
| 79.***.***.213
"potem urlop macierzyński i potem wychowawczy"
w poście nie ma słowa o urlopie wypoczynkowym
w poście nie ma słowa o urlopie wypoczynkowym
Komentarz 6:
| 2022-08-09 22:19:41
| 194.***.***.131
Zgadza się, że nie ma. Stąd mój kom. 1. Z resztą w kom. 2 też nic nie ma o tym, że pracownica złożyła wniosek o urlop wypoczynkowy i stąd mój kom. 3 :-).
Pytająca bardzo nie precyzyjnie opisuje problem i w dodatku nie podaje wielu szczegółów.
Pytająca bardzo nie precyzyjnie opisuje problem i w dodatku nie podaje wielu szczegółów.
Komentarz 7:
| 2022-08-09 22:32:29
| 79.***.***.213
Księgowa /w kom. 2/ wyskoczyła przed orkiestrę, bo o ile wiem nie ma obowiązku wykorzystania najpierw urlopu wypoczynkowego przed wychowawczym.
Komentarz 8:
| 2022-08-09 22:37:18
| 194.***.***.131
Nie wiemy co za dokumenty zostały złożone przez pracownicę.
Przepis w każdym razie brzmi:
Kodeks pracy:
art. 163. § 3. Na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim; dotyczy to także pracownika - ojca wychowującego dziecko lub pracownika - innego członka najbliższej rodziny, o którym mowa w art. 175(1) pkt 3, który korzysta z urlopu macierzyńskiego.
Tak więc podstawowe pytanie, czy taki wniosek przez pracownicę został złożony.
Przepis w każdym razie brzmi:
Kodeks pracy:
art. 163. § 3. Na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim; dotyczy to także pracownika - ojca wychowującego dziecko lub pracownika - innego członka najbliższej rodziny, o którym mowa w art. 175(1) pkt 3, który korzysta z urlopu macierzyńskiego.
Tak więc podstawowe pytanie, czy taki wniosek przez pracownicę został złożony.
Komentarz 9:
| 2022-08-10 08:08:26
| 213.***.***.3
Jesli złozyłą wniosek o wykorzystanie urlopu wypoczynkowego musisz jej wypłacić.
Art 163 par 3 KP po urlopie macierzyńskim na wniosek pracownicy udziela sie jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Wypłać , potem złozy o wychowawczy który jest bezpłatny
Art 163 par 3 KP po urlopie macierzyńskim na wniosek pracownicy udziela sie jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Wypłać , potem złozy o wychowawczy który jest bezpłatny
Komentarz 10:
| 2022-08-10 11:12:01
| 91.***.***.38
Za urlop wypoczynkowy zaległy i tak będziesz musiał zapłacić rozwiązując z nią umowę (czyli też likwidując dział),
księgowa może i wybiegła przed szereg, ale po co odkładać w czasie nieuniknione...
księgowa może i wybiegła przed szereg, ale po co odkładać w czasie nieuniknione...
Komentarz 11:
| 2022-08-10 11:21:50
| 194.***.***.131
Tutaj należy się zastosować do wniosków pracownicy. Pracodawca w tym wypadku nie może udzielić urlopu wypoczynkowego bez wniosku pracownicy. Jeżeli pracownica złożyła wniosek o udzielenie zaraz po urlopie mac., url. wychowawczego, to takiego należy od tego dnia udzielić.
No, ale jak to faktycznie jest, czyli jakie wnioski zostały złożone, to nadal nie wiemy.
No, ale jak to faktycznie jest, czyli jakie wnioski zostały złożone, to nadal nie wiemy.
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu