ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Rozwiązaniie umowy przedwstępnej
Witam jestem na wypowiedzeniu umowy o pracę które kończy się 31.06 chce podjąć pracę w firmie Remondis 1.07 ale podpisałem umowę przedwstępna z inną firmą która ma się zacząć od 27.06 i mój przyszły nie doszły pracodawca nie chce rozwiązać zemną umowy.
Co mogę zrobić w takiej sytuacji
Czy jeśli 'zleje' temat i nie przyjdę do 'innej' firmy tylko zacznę pracę w Remondisie od 1.07 grożą mi jakieś konsekwencje
Pozdrawiam
Co mogę zrobić w takiej sytuacji
Czy jeśli 'zleje' temat i nie przyjdę do 'innej' firmy tylko zacznę pracę w Remondisie od 1.07 grożą mi jakieś konsekwencje
Pozdrawiam
Komentarz 1:
| 2022-06-21 00:29:30
| 84.***.***.167
Co ta umowa okresla
Komentarz 2:
| 2022-06-21 07:26:00
| 79.***.***.154
Ważne jest co to za umowa . Sprawdź, czy umowa zawiera jakieś postanowienia o sposobach jej rozwiązania. Zawsze jeżeli z Twojej winy nowy pracodawca poniósłby jakąś szkodę może domagać się odszkodowania.
Komentarz 3:
| 2022-06-21 09:37:24
| 84.***.***.167
Może sie okazać ze ta umowa przedwstępna nie spełnia wymagań aby taką była , a wtedy nie grożą żadne konsekwencje
Komentarz 4:
| 2022-06-21 10:46:24
| 193.***.***.199
No umowa wygląda tak:
https://gyazo.com/f5c328958cd860fb2de939b9115a06df
https://gyazo.com/f5c328958cd860fb2de939b9115a06df
Komentarz 5:
| 2022-06-21 10:50:49
| 193.***.***.199
[URL=https://imageshack.com/i/poo8axPUj][IMG]https://imagizer.imageshack.com/v2/xq90/924/o8axPU.jpg[/IMG][/URL]
Komentarz 6:
| 2022-06-21 10:53:42
| 193.***.***.199
Kurcze nie umiem wrzucic zdjęcia zeby sie otworzyło odrazu ani usunąć komentarza tak więc jeśli nie chcesz wchodzić w link to na umowie zawarte jest:
dzień zawarcia, dane pracownika i pracodawcy, rodzaj umowy na czas określony 3 miesiące, stanowisko, miejsce wykonywania pracy, wymiar czasu pracy, wynagrodzenie, termin rozpoczęcia pracy
dzień zawarcia, dane pracownika i pracodawcy, rodzaj umowy na czas określony 3 miesiące, stanowisko, miejsce wykonywania pracy, wymiar czasu pracy, wynagrodzenie, termin rozpoczęcia pracy
Komentarz 7:
| 2022-06-21 11:10:07
| 79.***.***.154
Czyli w umowie przedwstępnej są wszystkie istotne elementy umowy o pracę czyli jest wiążąca.
Komentarz 8:
| 2022-06-21 12:14:04
| 84.***.***.167
ZEBY NIE ZOSTAĆ UKARANY to należy udać sie do pracodawcy , zawrzeć umowę , a następnie powiedziecieć ze od jutra juz nie przyjdziesz :)
Komentarz 9:
| 2022-06-21 12:14:04
| 84.***.***.167
ZEBY NIE ZOSTAĆ UKARANY to należy udać sie do pracodawcy , zawrzeć umowę , a następnie powiedziecieć ze od jutra juz nie przyjdziesz :)
Komentarz 10:
| 2022-06-21 12:16:11
| 84.***.***.167
Ale ja nie widze postanowień o karach w przypadku nie zawarcia umowy (link)
Komentarz 11:
| 2022-06-21 13:30:27
| 79.***.***.154
Kary nie są potrzebne, jest odpowiedzialność z art. 390 § 1 k.c., zgodnie z którym jeżeli strona zobowiązana do zawarcia umowy przyrzeczonej uchyla się od jej zawarcia, druga strona może żądać naprawienia szkody, którą poniosła przez to, że liczyła na zawarcie umowy przyrzeczonej. Zawsze wchodzi też odpowiedzialność z art.415 kc.
Komentarz 12:
| 2022-06-21 14:56:25
| 94.***.***.198
To jak teraz zrobić żeby było dobrze przyjść w dniu rozpoczęcia pracy tj 27.06 i dać wypowiedzenie? Z tego co czytałem na internecie to przy umowie na 3 miesiące jest 2 tygodnie wypowiedzenia
Komentarz 13:
| 2022-06-21 17:49:22
| 84.***.***.167
W czasie wypowiedzenia należy chodzić do pracy
pozostaje jak w # 9 zawierasz umowę o prace i już więcej sie nie pojawiasz - umowa przedwstępna została zrealizowana
pozostaje jak w # 9 zawierasz umowę o prace i już więcej sie nie pojawiasz - umowa przedwstępna została zrealizowana
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
