ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Wstępne badania lekarskie w pierwszym dniu zatrudnienia
Czy pracownik może zrobić badania lekarskie wstępne w pierwszym dniu zatrudnienia? W dniu podpisania umowy idzie zrobić badania, wraca z orzeczeniem i przystępuje do pracy. Czy czas przeznaczony na badania wlicza się wtedy do czasu pracy?
Komentarz 1:
| 2022-03-29 11:17:44
| 80.***.***.29
A wiesz,że przejdzie TE badania?
Komentarz 2:
| 2022-03-29 11:23:15
| 84.***.***.167
Wlicza
Komentarz 3:
| 2022-03-29 11:38:43
| 185.***.***.81
A na to że wlicza się jest jakiś artykuł?
przeszła
przeszła
Komentarz 4:
| 2022-03-29 11:40:49
| 80.***.***.29
ART.229kp
Komentarz 5:
| 2022-03-29 11:41:17
| 89.***.***.213
Wstępne badania robi się przed zatrudnieniem, nie wlicza się ich do czasu pracy
Komentarz 6:
| 2022-03-29 11:42:04
| 89.***.***.213
Zgodnie z KP do czasu pracy wlicza się tylko badania okresowe i kontrolne
Komentarz 7:
| 2022-03-29 11:44:23
| 80.***.***.29
Kom 5- gdzie to pisze?
Komentarz 8:
| 2022-03-29 11:46:25
| 80.***.***.29
Przepisy Kodeksu pracy nie określają dokładnego terminu, w jakim osoba ubiegająca się o zatrudnienie powinna wykonać wstępne badanie lekarskie
Zobacz więcej: https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-wstepne-badanie-lekarskie-a-podpisanie-umowy-przed-podjeciem-pracy
Zobacz więcej: https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-wstepne-badanie-lekarskie-a-podpisanie-umowy-przed-podjeciem-pracy
Komentarz 9:
| 2022-03-29 12:13:59
| 185.***.***.81
Art 229 par 3 okresowe i kontrolne przeprowadza się w miarę możliwości w godzinach pracy - to logiczne
a w takim przypadku wstępnych nie powinnam wliczyć w czas pracy? sytuacja była trochę inna niż zwykle. Ten pracownik rano pojechał na badania, następnie podpisał umowę i przystąpił do pracy.
a w takim przypadku wstępnych nie powinnam wliczyć w czas pracy? sytuacja była trochę inna niż zwykle. Ten pracownik rano pojechał na badania, następnie podpisał umowę i przystąpił do pracy.
Komentarz 10:
| 2022-03-29 12:16:40
| 80.***.***.29
I zaliczasz/płacisz mu za 8h
Komentarz 11:
| 2022-03-29 12:18:03
| 84.***.***.167
Ważne ze w tym samym dniu = płacisz
Komentarz 12:
| 2022-03-29 12:33:38
| 185.***.***.81
Ok, dziękuję za dyskusję
Komentarz 13:
| 2022-03-29 19:43:28
| 217.***.***.162
Co zrobisz jak pracownik nie dostanie zdolności od lekarza medycyny pracy? Jak rozwiążesz zawarta umowę o pracę? Może pracownik "pójdzie" na rękę i rozwiążesz za porozumieniem stron. W efekcie zapłacisz za dzień dniówki i dwa dni urlopu. Wizytę lekarską łatwo zweryfikować kiedy się dokladnie odbyła. A może rozwiązanie z art 55.1.1 i odszkodowanie za okres wypowiedzenia? Dopuszczenie pracownika bez ważnych badań lekarskich jest ciężkim naruszeniem obowiązków pracodawcy. Jeśli firmę stać na takie koszty...
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu