30 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija termin złożenia do US zeznań za 2023 r.: PIT-28, PIT-28S, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39
•
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Ekwiwalent za urlop i odprawa rentowa po długiej chorobie
Pracownik ciężko zachorował i był na zwolnieniu lekarskim kilka dni we wrześniu 2020 roku, a teraz jest na zwolnieniu chorobowym, świadczeniu rehabilitacyjnym od połowy listopada 2020 roku. świadczenie kończy się 4 stycznia 2022 roku, a pracownik złożył wniosek o rentę (nadal ciężko choruje i do pracy nie wróci). Ma dużo urlopu . Nie wiem jaką podstawę przyjąć do obliczenia ekwiwalentu i odprawy rentowej, bo:
w 202o roku miał wynagrodzenie zasadnicze 2300,00 + premia uznaniowa około 1000,00/ miesiąc
w 2021 roku wynagrodzenie zasadnicze 2800,00 + premia , ale cały rok nie pracował
no a od 2022 roku znowu zmienia się wynagrodzenie minimalne na 3010,00zł .
Czy przyjąć wynagrodzenie zasadnicze + premie z trzech miesięcy przed ciągłą chorobą tj. IX - XI 2020 roku
czy wynagrodzenie minimalne obowiązujące w styczniu 2022 roku czyli 3010,00 zł.
w 202o roku miał wynagrodzenie zasadnicze 2300,00 + premia uznaniowa około 1000,00/ miesiąc
w 2021 roku wynagrodzenie zasadnicze 2800,00 + premia , ale cały rok nie pracował
no a od 2022 roku znowu zmienia się wynagrodzenie minimalne na 3010,00zł .
Czy przyjąć wynagrodzenie zasadnicze + premie z trzech miesięcy przed ciągłą chorobą tj. IX - XI 2020 roku
czy wynagrodzenie minimalne obowiązujące w styczniu 2022 roku czyli 3010,00 zł.
Komentarz 1:
| 2021-12-29 13:29:26
| 80.***.***.29
3010
Komentarz 2:
| 2021-12-29 13:40:41
| 85.***.***.180
Była kiedyś polemika czy ekwiwalent musi mieć podstawę wyn minimalnego
zdania są podzielone
pytanie kluczowe - czy zmieniacie każdemu wysokość wynagrodzenia w umowie o pracę
zdania są podzielone
pytanie kluczowe - czy zmieniacie każdemu wysokość wynagrodzenia w umowie o pracę
Komentarz 3:
| 2021-12-29 13:42:04
| 91.***.***.154
A premii nie biorę pod uwagę?
Czy taka sama podstawa będzie do ekwiwalentu i do odprawy rentowej? Tzn bez współczynnika urlopowego przy obliczaniu ekwiwalentu
Czy taka sama podstawa będzie do ekwiwalentu i do odprawy rentowej? Tzn bez współczynnika urlopowego przy obliczaniu ekwiwalentu
Komentarz 4:
| 2021-12-29 13:42:12
| 80.***.***.29
ALE jak ma stałe wynagrodzenie to wg mnie 3010
Komentarz 5:
| 2021-12-29 13:45:36
| 85.***.***.180
Ja bym premię wzięła - należy się cofnąć do miesięcy sprzed choroby i ewentualnie dopełnić
Komentarz 6:
| 2021-12-29 13:46:19
| 80.***.***.29
Premię regulaminową
Komentarz 7:
| 2021-12-29 13:48:17
| 91.***.***.154
No właśnie w 2018 roku pracownicy mieli zmienione wynagrodzenie na 2300,00 + premia uznaniowa a potem w 2021
na 2800,00 + premia uznaniowa. Przy czym tą premię liczę do chorobowego, urlopu.
Mamy zmienić w styczniu wynagrodzenia na 3010,00 + te premie
na 2800,00 + premia uznaniowa. Przy czym tą premię liczę do chorobowego, urlopu.
Mamy zmienić w styczniu wynagrodzenia na 3010,00 + te premie
Komentarz 8:
| 2021-12-29 13:50:07
| 80.***.***.29
Jeśli premia uznaniowa jest faktycznie premią uznaniową, to nie wchodzi ona do podstawy ekwiwalentu za urlop czy wynagrodzenia urlopowego
jeśli natomiast premia uznaniowa ma w istocie charakter premii regulaminowej, czyli jest wypłacana np. co miesiąc, to będzie ona wliczona do podstawy wynagrodzenia urlopowego czy ekwiwalentu za urlop.
https://spd2.pl/czy-premia-uznaniowa-wplywa-na-wysokosc-ekwiwalentu-za-urlop-naleznego-po-rozwiazaniu-umowy-o-prace/
jeśli natomiast premia uznaniowa ma w istocie charakter premii regulaminowej, czyli jest wypłacana np. co miesiąc, to będzie ona wliczona do podstawy wynagrodzenia urlopowego czy ekwiwalentu za urlop.
https://spd2.pl/czy-premia-uznaniowa-wplywa-na-wysokosc-ekwiwalentu-za-urlop-naleznego-po-rozwiazaniu-umowy-o-prace/
Komentarz 9:
| 2021-12-29 13:55:28
| 91.***.***.154
Czyli wg Was którą wersję powinnam przyjąc:
1) 2300,00 + średnia z premii IX-XI 2020 po uzupełnieniu
2) 3010,00
3) 3010 + średnia z premii IX-XI 2020 po uzupełnieniu
1) 2300,00 + średnia z premii IX-XI 2020 po uzupełnieniu
2) 3010,00
3) 3010 + średnia z premii IX-XI 2020 po uzupełnieniu
Komentarz 10:
| 2021-12-29 14:01:12
| 85.***.***.180
Jeżeli dasz mu aneks na 3010 to wersja 3
Komentarz 11:
| 2021-12-29 14:15:46
| 91.***.***.154
A gdyby nie było aneksu to byłoby 2800,00 + średnia z premii IX-XI 2020 po uzupełnieniu?
Komentarz 12:
| 2021-12-29 14:26:13
| 85.***.***.180
A ma w umowie wpisane te 2800?
Komentarz 13:
| 2021-12-29 14:41:39
| 91.***.***.154
Dziękuję bardo za odpowiedzi. Byłabym wdzięczna jeszcze za odpowiedź czy można tej osobie nie dawać aneksu na zmianę wynagrodzenia zasadniczego i zastosować to 2800,00 ?
Komentarz 14:
| 2021-12-29 14:42:30
| 91.***.***.154
No teraz od 2021 roku ma 2800,00 + premia uznaniowa
Komentarz 15:
| 2021-12-29 14:44:19
| 178.***.***.239
Jesli inni otrzymają 3010, to podstawa 3010 + sr. premii sprzed chorobowego
Komentarz 16:
| 2021-12-29 14:46:01
| 91.***.***.154
Dziękuję
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu