Na umowie o pracę masz paragraf?
Art. 36. § 1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:
1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy;
2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy;
3) 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
2 miesieczny okres wypowiedzenia.
Witam.
Mam problem. Pracuje 2 lata w jednej firmie, jednak chciałbym złożyć wypowiedzenie i być wolnym pracownikiem wraz z końcem stycznia. Na umowie o prace na czas nieokreślony jednak mam paragraf gdzie jest napisane, iż okres wypowiedzenia wynosi 2 miesiące.
Czy tych wytycznych na kontrakcie muszę się trzymać? Ustawowo jest napisane, iż pracownikom, którzy pracują której niż 3 lata przysługuje miesięczny okres wypowiedzenia.
Dziękuję za odpowiedź,
Pozdrawiam.
Mam problem. Pracuje 2 lata w jednej firmie, jednak chciałbym złożyć wypowiedzenie i być wolnym pracownikiem wraz z końcem stycznia. Na umowie o prace na czas nieokreślony jednak mam paragraf gdzie jest napisane, iż okres wypowiedzenia wynosi 2 miesiące.
Czy tych wytycznych na kontrakcie muszę się trzymać? Ustawowo jest napisane, iż pracownikom, którzy pracują której niż 3 lata przysługuje miesięczny okres wypowiedzenia.
Dziękuję za odpowiedź,
Pozdrawiam.
Komentarz 1:
| 2021-12-29 09:46:58
| 80.***.***.29
Komentarz 2:
| 2021-12-29 09:48:03
| 84.***.***.167
Jak to kontrakt to tak , należy sie trzymać zapisów , jak umowa o prace to obowiazuje 1 m-c
Żeby umowa rozwiazała sie na koniec stycznia musisz pismo złożyc w grudniu
Żeby umowa rozwiazała sie na koniec stycznia musisz pismo złożyc w grudniu
Komentarz 3:
| 2021-12-29 09:48:31
| 84.***.***.167
Pozostaje jeszcze porozumienie stron
Komentarz 4:
| 2021-12-29 09:52:18
| 37.***.***.173
Dziękuję za odpowiedzi.
Przepraszam. Artykuł, nie paragraf.
Jest to umowa o pracę. Przełożony jednak zarzeka się, iż trzyma nas umowa i niestety nie ma co mówić o miesięcznym okresie wypowiedzenia.
Zatem czy jeśli złożę dokument wypowiedzenia, będę mógł podjąć inna pracę wraz z początkiem lutego?
Przepraszam. Artykuł, nie paragraf.
Jest to umowa o pracę. Przełożony jednak zarzeka się, iż trzyma nas umowa i niestety nie ma co mówić o miesięcznym okresie wypowiedzenia.
Zatem czy jeśli złożę dokument wypowiedzenia, będę mógł podjąć inna pracę wraz z początkiem lutego?
Komentarz 5:
| 2021-12-29 09:54:58
| 80.***.***.29
W umowie jaki wpisał ci art. z kp?
Komentarz 6:
| 2021-12-29 09:57:26
| 80.***.***.29
Pracownik ma prawo zastosować w takim przypadku krótsze, ustawowe wypowiedzenie, ponieważ warunki obowiązującej go aktualnie umowy były, nawet przy wypowiedzeniu dłuższym niż kodeksowe, generalnie niekorzystne już w chwili jej podpisywania.
http://www.umowyoprace.pl/artykul,180,9919,stosowanie-dluzszego-niz-ustawowy-okresu-wypowiedzenia.html
http://www.umowyoprace.pl/artykul,180,9919,stosowanie-dluzszego-niz-ustawowy-okresu-wypowiedzenia.html
Komentarz 7:
| 2021-12-29 10:07:06
| 84.***.***.167
Kwestie te rozstrzygnął SN stwierdzając
pracownik nie jest związany „niewłaściwym” (dłuższym) okresem wypowiedzenia i może zaprzestać świadczenia pracy z upływem okresu właściwego, chyba że dłuższy okres wypowiedzenia jest zgodny z jego wolą i interesem
wyrok SN z 9.10.2008 r., II PK 60/08
Składasz pismo i od lutego u nowego pracodawcy
pracownik nie jest związany „niewłaściwym” (dłuższym) okresem wypowiedzenia i może zaprzestać świadczenia pracy z upływem okresu właściwego, chyba że dłuższy okres wypowiedzenia jest zgodny z jego wolą i interesem
wyrok SN z 9.10.2008 r., II PK 60/08
Składasz pismo i od lutego u nowego pracodawcy
Komentarz 8:
| 2021-12-29 10:07:36
| 37.***.***.173
Artykuł 1. Czas zatrudnienia i okres wypowiedzenia.
1.1 Zgodnie z niniejszą umową Pracodawca zatrudnia Pracownika na czas nieokreślony od dnia XX.XX.2020
1.2 Okres wypowiedzenia niniejszej umowy wynosi 2 miesiące.
1.3 Steony potwierdzają, że powyższe ustalenie zostało dokonane za zgodą Pracownika, który oświadcza, że uznaje to postanowienie za korzystne dla siebie.
1.1 Zgodnie z niniejszą umową Pracodawca zatrudnia Pracownika na czas nieokreślony od dnia XX.XX.2020
1.2 Okres wypowiedzenia niniejszej umowy wynosi 2 miesiące.
1.3 Steony potwierdzają, że powyższe ustalenie zostało dokonane za zgodą Pracownika, który oświadcza, że uznaje to postanowienie za korzystne dla siebie.
Komentarz 9:
| 2021-12-29 10:11:00
| 80.***.***.29
Uznałeś 2 m-ce=amen
Komentarz 10:
| 2021-12-29 10:13:01
| 31.***.***.251
Pracownik w trakcie trwania ma prawo zmienić zdanie i przyjąć rozwiązanie umowy kodeksowe skoro te jest teraz dla niego korzystniejsze
Komentarz 11:
| 2021-12-29 10:13:16
| 84.***.***.167
Zgadza sie - taki zapis zmienia postać rzeczy
Pozostaje powiedzieć jedynie pracodawcy ze i tak od lutego nie przyjdziesz = dyscyplinarka
Musisz rozważyć
Pozostaje powiedzieć jedynie pracodawcy ze i tak od lutego nie przyjdziesz = dyscyplinarka
Musisz rozważyć
Komentarz 12:
| 2021-12-29 10:17:44
| 84.***.***.167
#10 uważam inaczej
" korzystność postanowienia umowy powinna być oceniona na chwilę zawarcia umowy, a nie na chwilę dokonania wypowiedzenia (zob. wyrok SN z 26.3.2014 r., II PK 175/13, niepubl."
" korzystność postanowienia umowy powinna być oceniona na chwilę zawarcia umowy, a nie na chwilę dokonania wypowiedzenia (zob. wyrok SN z 26.3.2014 r., II PK 175/13, niepubl."
Komentarz 13:
| 2021-12-29 10:20:52
| 80.***.***.29
Ciągać się po sądach...............NIE lepiej dogadać się z pracodawcą?
a jakby TO pracodawca chciał wypowiedzieć - ciekawe czy pracownik chętny byłyby na zamianę z dwóch m-cy na jeden ;)
a jakby TO pracodawca chciał wypowiedzieć - ciekawe czy pracownik chętny byłyby na zamianę z dwóch m-cy na jeden ;)
Komentarz 14:
| 2021-12-29 10:24:46
| 37.***.***.173
Dziękuję wam za pomoc.
Niestety pracodawca nie chce się dogadać. Chciałem odejść w normalnej atmosferze i cały miesiąc już się tak bawimy z przelozonym w negocjacje, ale teraz je całkowicie zerwał. Miałem w głowie, że jest jeszcze to wypowiedzenie miesieczne, które złożyłbym już bardziej z konieczności. No cóż.
Niestety pracodawca nie chce się dogadać. Chciałem odejść w normalnej atmosferze i cały miesiąc już się tak bawimy z przelozonym w negocjacje, ale teraz je całkowicie zerwał. Miałem w głowie, że jest jeszcze to wypowiedzenie miesieczne, które złożyłbym już bardziej z konieczności. No cóż.
Komentarz 15:
| 2021-12-29 10:30:18
| 80.***.***.29
Cały miesiąc już się tak bawimy - zamiast złożyć wypowiedzenie to WY bawiliście się przez m-c ;)
Komentarz 16:
| 2021-12-29 10:30:33
| 31.***.***.66
"Czy tych wytycznych na kontrakcie muszę się trzymać?"
To w końcu umowa o pracę, czy kontrakt?
To w końcu umowa o pracę, czy kontrakt?
Komentarz 17:
| 2021-12-29 10:33:29
| 37.***.***.173
Umowa o Pracę (Contract of employment).
Komentarz 18:
| 2021-12-29 10:35:50
| 37.***.***.173
@EdithA, to że chciałem się dogadać to tylko wynikało z mojej dobrej woli i chyba było najlepszą możliwą opcją. Nic by to nie zmieniło jakbym złożył wypowiedzenie na początku czy pod koniec miesiąca.
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu