30 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija termin złożenia do US zeznań za 2023 r.: PIT-28, PIT-28S, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39
•
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Urlop - kolejność
Mam umowę do 31.01.2022. Urlop za 2021 rok do wykorzystania 3 dni. Za styczeń rozumiem, że należą mi się kolejne 3 dni urlopu za 2022 rok. Mam zapowiedziane ze w styczniu otrzymam tylko 3 dni za 2022 rok. Nie ma obligatoryjnego obowiązku zejścia najpierw ze starego urlopu czyli za 2021 rok? Pracodawca zasłania się ty, że jeśli umowa zostanie przedłuzona to ten za 2021 rok będę mogła wykorzystać do 30.09.2022. Czy to wynika z kodeksu pracy?
Komentarz 1:
| 2021-11-25 08:59:10
| 185.***.***.114
Tak na bieżąco chcesz pozywać się urlopu. Nie będzie Ci potrzebny np na wakacje?
Komentarz 2:
| 2021-11-25 09:01:24
| 185.***.***.162
Podobno jak umowa mi się kończy 31.01.2022 to muszę za rok 2022 wykorzystac te 3 dni za rok 2022.
Komentarz 3:
| 2021-11-25 09:02:52
| 85.***.***.2
Nie musisz
Komentarz 4:
| 2021-11-25 09:09:46
| 185.***.***.162
Czyli jak mnie przymusowo wyślą na urlop w styczniu to wg kodeksu pracy będzie to za urlop za 2021 rok czy za 2022 rok?
Komentarz 5:
| 2021-11-25 09:12:55
| 85.***.***.2
Za 2021
Komentarz 6:
| 2021-11-25 09:13:36
| 85.***.***.180
Przymusowo tylko na urlop zaległy w wymiarze do 30 dni bodajże
Komentarz 7:
| 2021-11-25 09:21:17
| 185.***.***.162
I nie ma czegoś takiego, że te 3 dni w styczniu to za 2022 rok bo sie konczy umowa a ndem 31.01.2022, a jak ja jednak przedłużą to 3 dni za 2021 rok do wykorzystania do końca września? Nie wiem czym się kierują bo ja nie widze takiego przepisu.
Komentarz 8:
| 2021-11-25 09:27:35
| 83.***.***.206
Nie chcą wypłacać ekwiwalentu w razie zakończenia umowy;
urlop tylko na Twój wniosek
urlop tylko na Twój wniosek
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu