ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Wypadek przy pracy - co robic?
Dzień dobry,
30 września wydarzył się wypadek przy pracy jednemu z naszych pracowników. To pierwsza moja styczność z wypadkiem przy pracy. Na szczęście nie śmiertelny. Proszę może znajdzie się ktoś kto mi powie jakie formalności krok po kroku muszę załatwić z ZUS-em i jakie formalności musi załatwić poszkodowany pracownik. Do momentu, aż zdarzenie nie zostanie uznane za wypadek rozliczam pracownika tak jak za zwykłe L4. Ale co dalej. Pracodawca zatrudnia mniej jak 20 pracowników, kto wypłaca zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego w takim przypadku?
30 września wydarzył się wypadek przy pracy jednemu z naszych pracowników. To pierwsza moja styczność z wypadkiem przy pracy. Na szczęście nie śmiertelny. Proszę może znajdzie się ktoś kto mi powie jakie formalności krok po kroku muszę załatwić z ZUS-em i jakie formalności musi załatwić poszkodowany pracownik. Do momentu, aż zdarzenie nie zostanie uznane za wypadek rozliczam pracownika tak jak za zwykłe L4. Ale co dalej. Pracodawca zatrudnia mniej jak 20 pracowników, kto wypłaca zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego w takim przypadku?
Komentarz 1:
| 2021-10-19 14:18:56
| 83.***.***.37
Post 1368462
Komentarz 2:
| 2021-10-19 14:21:25
| 83.***.***.17
Spróbuje pomóc
1). BHPowiec spisuje protokoły wypadku ( w 4 egzemplarzach : dla firmy, dla pracownika, dla zusu)
2). Poszkodowany pisze oświdczenie "przebieg zdarzenia" ze szczegółami, o ktorej godz, gdzie i jak doszło do wypadku, az do momentu jak znalazł sie u lekarza , w szpitalu i co stwierdził lekarz
4). Opis ze szpitala o udzielonej pomocy, karta leczenia, mogą być wydruki ZLA ze strony PUE
3). Zeznania dwóch świadków współpracowników (przygotuj tez kopie)
to wszystko zawozisz do ZUSu oraz sporządzasz Z3
wszystkie te dokumenty w formie choćby kopii musisz mieć u siebie.
Jak mi sie cos przypomni dopisze.
W ZUSie mów, że sprawa dotyczy wypadku - osobne okineko, Z3 chyba też do innego o ile dobrze pamiętam, w okienku gdzie zostawisz dokumenty powiedzą co jeszcze
1). BHPowiec spisuje protokoły wypadku ( w 4 egzemplarzach : dla firmy, dla pracownika, dla zusu)
2). Poszkodowany pisze oświdczenie "przebieg zdarzenia" ze szczegółami, o ktorej godz, gdzie i jak doszło do wypadku, az do momentu jak znalazł sie u lekarza , w szpitalu i co stwierdził lekarz
4). Opis ze szpitala o udzielonej pomocy, karta leczenia, mogą być wydruki ZLA ze strony PUE
3). Zeznania dwóch świadków współpracowników (przygotuj tez kopie)
to wszystko zawozisz do ZUSu oraz sporządzasz Z3
wszystkie te dokumenty w formie choćby kopii musisz mieć u siebie.
Jak mi sie cos przypomni dopisze.
W ZUSie mów, że sprawa dotyczy wypadku - osobne okineko, Z3 chyba też do innego o ile dobrze pamiętam, w okienku gdzie zostawisz dokumenty powiedzą co jeszcze
Komentarz 3:
| 2021-10-19 14:22:51
| 83.***.***.17
4). Opis ze szpitala o udzielonej pomocy, karta leczenia, mogą być TEŻ wydruki ZLA ze strony PUE
wydruki ZLA jako dodatkowe . Karta leczenia czy udzielonej pomocy obowiązkowo !
wydruki ZLA jako dodatkowe . Karta leczenia czy udzielonej pomocy obowiązkowo !
Komentarz 4:
| 2021-10-19 14:27:18
| 83.***.***.17
Jeśli jest mniej niż 20 osób to ZUS wypłaca za wypadek, im szybciej zgromadzisz dokumenty i dostarczysz do ZUSu tym lepiej.
Oczywiście ZUS może zakwestionować zasadność 100% jak przy wypadku ale wypłaci 80% jak za zwykłe chorobowe a później może nawet skierować do sądu. Miałam taką sytuację, jednak sąd uznał wypadek na 1 sprawie.
Oczywiście ZUS może zakwestionować zasadność 100% jak przy wypadku ale wypłaci 80% jak za zwykłe chorobowe a później może nawet skierować do sądu. Miałam taką sytuację, jednak sąd uznał wypadek na 1 sprawie.
Komentarz 5:
| 2021-10-19 14:49:58
| 85.***.***.214
Ja miałam kiedyś przypadek ze ZUS nie uznał wypadkowego (a wypłacane było przez nas 100%) i potem korekty i Pani z ZUS powiedziała, że w takich przypadkach najlepiej najpierw wypłacić 80% i zwrócić sie z prośbą do ZUS żeby się określili czy uznają czy nie
Komentarz 6:
| 2021-10-19 15:33:27
| 83.***.***.17
U mnie było inaczej gdyż przez 1,5 mca wypłacał zakład i wypłacalismy 100% a od nowego roku zus przejał wypłate zasiłków. ZUS zaczął wypłacać 80% po czym załozył sprawe pracownikowi o "nie uznanie zdarzenia za wypadek". Najlepsze było to, ze na pdst IWA podniesli nam składke wypdkową znacznie. Odpisalismy do sądu jak to mzoliwe , ze przy IWA ZUS uznał wypadek i z tego powodu podwyzszy składke na nowy rok (od 1 kwietnia) a pracownikowi teraz kwestonuje ten wypadek. Sąd natychmiast w ciągu 5 minut na tej podst uznał, ze to był wypadek. Oczywiscie okolicznosci , miejsce i czas wskazywały na wypadek ale dla ZUSu musza zachodzic jeszcze inne okolicznosci tzw siła zewnętrzna.
Komentarz 7:
| 2021-10-19 19:17:55
| 88.***.***.230
Dziękuję bardzo wszystkim za pomoc. Nawet nie spodziewałam się, że tyle formalności mnie czeka i użerania się z zusem.
Komentarz 8:
| 2021-10-20 10:25:21
| 83.***.***.45
Stan na 30 listopada 2020 równie był niższy niż 20 ?
Komentarz 9:
| 2021-10-20 10:29:20
| 83.***.***.45
Prosze założyc rejestr wypadków przy pracy, najlepiej jest miec BHP ca , u mnie w takich sytuacjach wszystko przygotowuje i tylko przynosi dokumenty do podpisu i wysyłki
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu