Określenie limitu godzin ponadwymiarowych, za które przysługuje wynagrodzenie jak za godziny nadliczbowe, może nastąpić poprzez ustalenie, np:
-dodatek jak za pracę nadliczbową będzie wypłacany po przekroczeniu 7 godzin na dobę
lub
- dodatek jak za pracę nadliczbową będzie wypłacany po przekroczeniu przeciętnie w tygodniu 30 godzin
lub
- dodatek jak za pracę nadliczbową będzie wypłacany po przekroczeniu wymiaru czasu pracy wynoszącego 0,6 etatu.
30 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija termin złożenia do US zeznań za 2023 r.: PIT-28, PIT-28S, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39
•
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Ponadwymiarowe godziny przy niepełnym etacie
Pracownik będzie zatrudniony na 0,6 etatu (24 godz. tygodniowo). Jeżeli godziny ponadwymiarowe zgodnie z art. 151.1 § 1 KP będą ustalone w ilości 16 tygodniowo, to będzie to prawidłowy zapis?
Komentarz 1:
| 2021-03-19 08:00:18
| 178.***.***.41
Komentarz 2:
| 2021-03-19 08:17:50
| 148.***.***.23
Limit powinien przekraczać godziny etatowe
Komentarz 3:
| 2021-03-19 08:24:03
| 212.***.***.199
Jeżeli wybierzemy ten zapis/wariant tj: "dodatek jak za pracę nadliczbową będzie wypłacany po przekroczeniu przeciętnie w tygodniu 30 godzin" to słowo przeciętnie co oznacza? Czy to, że w jednym tygodniu może przepracować 40 godzin, a w drugim tygodniu np. tylko to co z etatu czyli 24 godziny, w następnym 30 godzin, w kolejnym tylko 18 godzin? Jak później prawidłowo ustalić ponad wymiar i ewentualnie nadliczbowe?
Komentarz 4:
| 2021-03-19 08:25:16
| 148.***.***.23
Może być nawet 25 godzin tygodniowo
Komentarz 5:
| 2021-03-19 08:30:59
| 212.***.***.199
Maksymalnie ile można wpisać?
Komentarz 6:
| 2021-03-19 08:46:46
| 148.***.***.23
Nie więcej niż normy przy pełnym etacie czyli 8/40
Komentarz 7:
| 2021-03-19 09:41:47
| 212.***.***.199
Jeżeli napisze tak to będzie prawidłowo? Proszę o potwierdzenie.
"dopuszczalna liczba godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia do dodatku do wynagrodzenia, o którym mowa w art. 151.1 § 1 KP po przekroczeniu 0,90 wymiaru etatu w miesiącu."
"dopuszczalna liczba godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia do dodatku do wynagrodzenia, o którym mowa w art. 151.1 § 1 KP po przekroczeniu 0,90 wymiaru etatu w miesiącu."
Komentarz 8:
| 2021-03-19 10:09:31
| 148.***.***.23
Ok, tak będzie w porzo
przy takim zapisie ustalasz sobie dwa limitu
np. marzec br - 184 godzin
0,6 etatu- 110,40 godzin do przepracowania
0,9 etatu- 165,60
praca powyżej 8 godzin to zawsze nadliczbowe i nie wchodzą do tego limitu 165,60, wliczasz tylko dobowe do 8 godzin i jak pracownik przekroczy 165,6 liczysz stosowny dodatek
przy takim zapisie ustalasz sobie dwa limitu
np. marzec br - 184 godzin
0,6 etatu- 110,40 godzin do przepracowania
0,9 etatu- 165,60
praca powyżej 8 godzin to zawsze nadliczbowe i nie wchodzą do tego limitu 165,60, wliczasz tylko dobowe do 8 godzin i jak pracownik przekroczy 165,6 liczysz stosowny dodatek
Komentarz 9:
| 2021-03-19 10:27:07
| 212.***.***.199
O właśnie o to mi chodziło :) Dzięki wielkie. Zapis będzie klarowny dla pracownika i pracodawcy. Można liczyć w przyszłości na pomoc z Twojej strony jeżeli chodzi o czas pracy?
Komentarz 10:
| 2021-03-19 10:27:52
| 148.***.***.23
Of course :-)
Komentarz 11:
| 2021-03-19 12:11:04
| 212.***.***.199
Thank you very much :)
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu