ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Wynagrodzenie chorobowe kobiety w ciąży
Pracodawca jest moim platnikiem wynagrodzenia chorobowego a potem macierzyńskiego z powodu ciązy.
Od lutego jestem na chorobowym miesięcznym, a teraz dostałam pierwsze wynagrodzenie chorobowe za luty. Srednia z 12 ostatnich miesięcy była niezmienna wykazywana przez cały rok w takiej samej podstawie.
dlaczego otrzymujac przelew pracodawca wypłacił mi mniej, chociaż ustawa mówi, że wynagrodzenie chorobowe w ciaży to 100% wynagrodzenia jak w poptrzednim miesiacu?
Niech ktoś mi pomoże.
Od lutego jestem na chorobowym miesięcznym, a teraz dostałam pierwsze wynagrodzenie chorobowe za luty. Srednia z 12 ostatnich miesięcy była niezmienna wykazywana przez cały rok w takiej samej podstawie.
dlaczego otrzymujac przelew pracodawca wypłacił mi mniej, chociaż ustawa mówi, że wynagrodzenie chorobowe w ciaży to 100% wynagrodzenia jak w poptrzednim miesiacu?
Niech ktoś mi pomoże.
Komentarz 1:
| 2021-03-11 11:31:56
| 31.***.***.126
Chorobowe w ciąży to nie jest 100% wynagrodzenia, ale 100% PODSTAWY z 12 miesięcy przed chorobą, minus składki 13,71% minus podatek.
Komentarz 2:
| 2021-03-11 11:42:55
| 31.***.***.244
No dobrze to jesli podstawe mialam np. 5260 stała przez 12 miesiący
czyli licze tak:
5260*12mc= 63120 *13,71% = 63120 -8653,75 (składki) = 54466,24 / 12 mc= 4538,85 / 30 *100 - podatek?
czyli licze tak:
5260*12mc= 63120 *13,71% = 63120 -8653,75 (składki) = 54466,24 / 12 mc= 4538,85 / 30 *100 - podatek?
Komentarz 3:
| 2021-03-11 11:55:15
| 31.***.***.126
*100 co to jest?
Komentarz 4:
| 2021-03-11 11:56:40
| 31.***.***.126
5.260 jesteś pewna, że to wchodzi do podstawy?
To płacą zasadnicza, czy jeszcze jakieś premie, nagrody, dodatki....?
To płacą zasadnicza, czy jeszcze jakieś premie, nagrody, dodatki....?
Komentarz 5:
| 2021-03-11 11:57:24
| 31.***.***.244
Ze 100% wynagrodzenie w ciaży do momentu porodu, bo jeszcze nie urodzilam
Komentarz 6:
| 2021-03-11 11:59:38
| 31.***.***.244
5260 to cała z premiami i podsatwą która dostawałam przez 12 ostatnich miesiący
A przecież ustalając teraz podstawe do wynagrodzenia chorobowego powinna brać te składniki które były uwzględnione za 12 ostatnich miesiacy.
A przecież ustalając teraz podstawe do wynagrodzenia chorobowego powinna brać te składniki które były uwzględnione za 12 ostatnich miesiacy.
Komentarz 7:
| 2021-03-11 11:59:50
| 31.***.***.126
4.538,85 / 30 X dni na zwolnieniu - 17%
Komentarz 8:
| 2021-03-11 12:00:27
| 31.***.***.244
5260 było wykazywane razem do zus bo na pue zus taka kwote widzę.
Komentarz 9:
| 2021-03-11 12:01:35
| 31.***.***.126
NIE.
Premie wchodzą do podstawy chorobowego jeśli są pomniejszane za czas choroby, jeśli nie są pomniejszane to NIE WCHODZĄ.
Zajrzyj do Regulaminu, który jest u ciebie.
Premie wchodzą do podstawy chorobowego jeśli są pomniejszane za czas choroby, jeśli nie są pomniejszane to NIE WCHODZĄ.
Zajrzyj do Regulaminu, który jest u ciebie.
Komentarz 10:
| 2021-03-11 12:01:50
| 31.***.***.244
A jesli pierwsze zwolnienie w ciązy mam od 1.02.2021 do 23.02.2021 i kontynuacje zwolnienia 24.02.2021 do 23.03.2021 to w lutym ile liczyc dni zwolnienia?
Komentarz 11:
| 2021-03-11 12:06:43
| 31.***.***.244
Moja firma stosuje regulamin na słowo...a w umowie mam napisane, ze wynagrodzenie zasadnicze plus premia uznaniowa
inne warunki zatudnienia brak.
inne warunki zatudnienia brak.
Komentarz 12:
| 2021-03-11 12:14:32
| 31.***.***.126
Premia uznaniowa nie pomniejszana za czas choroby, nie wchodzi do podstawy chorobowego.
Nie wiem jakie są zasady naliczania chorobowego i wypłaty u ciebie.
U mnie dostałbyś za 28 dni lutego.
Reszta w marcu.
Nie wiem jakie są zasady naliczania chorobowego i wypłaty u ciebie.
U mnie dostałbyś za 28 dni lutego.
Reszta w marcu.
Komentarz 13:
| 2021-03-11 12:21:46
| 31.***.***.244
Tutaj premie mam wliczone, bo bez premii wyszło by jeszcze mniej wynagrodzenia chrobowego do wypłaty.
Czyli moja podstawa do naliczania teraz miesiacznego wynagrodzenia chorobowego bedzie te 4538,85 / 30 x ilosc dni zależna od ilosci dni miesiaca na l4 czyli srednio razy 30 dni minus podatek?
Bo rozumię, że podstawe do chorobowego wylicza się raz a potem już się jej przy tworzeniu LP nie wylicza po raz kolejny?
Czyli moja podstawa do naliczania teraz miesiacznego wynagrodzenia chorobowego bedzie te 4538,85 / 30 x ilosc dni zależna od ilosci dni miesiaca na l4 czyli srednio razy 30 dni minus podatek?
Bo rozumię, że podstawe do chorobowego wylicza się raz a potem już się jej przy tworzeniu LP nie wylicza po raz kolejny?
Komentarz 14:
| 2021-03-11 12:28:11
| 31.***.***.244
Ja myslałam, ze jak jestem na l4 to do porodu bede otrzymywała taką samą kwotę netto wynagrodzenia jak przed chorobą ( bo piszą, ze 100% wynagrodzenia) czyli tak nie jest, bo jednak troche mniej wychodzi niż to co dostawałam...hmm dobrze rozumiem?
czy pracodawca powinien wyrównac wynagrodzenie chorobowe do tej kwoty która otrzymywałam przed ciąża?
czy pracodawca powinien wyrównac wynagrodzenie chorobowe do tej kwoty która otrzymywałam przed ciąża?
Komentarz 15:
| 2021-03-11 12:29:48
| 31.***.***.126
Tak.
Podstawę wylicza się raz przy ciągłości zwolnienia lekarskiego, a później do macierzyńskiego.
Jeśli przerwa między zwolnieniami byłaby 3 miesiące podstawę przelicza się ponownie.
Podstawę wylicza się raz przy ciągłości zwolnienia lekarskiego, a później do macierzyńskiego.
Jeśli przerwa między zwolnieniami byłaby 3 miesiące podstawę przelicza się ponownie.
Komentarz 16:
| 2021-03-11 12:36:08
| 31.***.***.244
A co sądzisz o komentarzu 14...mozesz mi wyjasnic czy zyłam w będzie?
Bo koleżanka mówi, że ona dostaje takie samo wynagrodzenie jak sprzed ciązy netto?
Bo koleżanka mówi, że ona dostaje takie samo wynagrodzenie jak sprzed ciązy netto?
Komentarz 17:
| 2021-03-11 12:46:32
| 31.***.***.126
Kom.16
Koleżanka chyba mówi ci bzdury
Piszę ci po raz kolejny, to nie jest 100% wynagrodzenia, tylko PODSTAWY.
Ja nie wiem co wchodzi do twojej podstawy, zapytaj pracodawcę.
Napisałam ci jakie są zasady liczenia.
Kiedy cały m-c chorujesz nie masz liczonych kosztów uzyskania przychodów.
Nic ci pracodawca nie musi wyrównywać.
"...bo piszą, ze 100% wynagrodzenia..."
Gdzie to piszą?
Koleżanka chyba mówi ci bzdury
Piszę ci po raz kolejny, to nie jest 100% wynagrodzenia, tylko PODSTAWY.
Ja nie wiem co wchodzi do twojej podstawy, zapytaj pracodawcę.
Napisałam ci jakie są zasady liczenia.
Kiedy cały m-c chorujesz nie masz liczonych kosztów uzyskania przychodów.
Nic ci pracodawca nie musi wyrównywać.
"...bo piszą, ze 100% wynagrodzenia..."
Gdzie to piszą?
Komentarz 18:
| 2021-03-11 12:58:24
| 31.***.***.244
Masz racje:) Czytam teraz to dokładniej i liczy się 100% podstawy.
Wielkie dzięki za pomoc dużo mi wyjaśniłaś i uspokoiłaś :)
Wielkie dzięki za pomoc dużo mi wyjaśniłaś i uspokoiłaś :)
Komentarz 19:
| 2021-03-11 13:00:10
| 31.***.***.126
Proszę :)
Komentarz 20:
| 2021-03-11 13:27:11
| 31.***.***.244
A to jeszcze mam pytanie do tego podatku 17%:)
wychodzi mi: pods chorobowego 4538,85 /30 *28dni (l4 luty) = 4236,26
a podatek odliczam od 4236,26 *17% ( a co z ulga podatkowa) czy odejmuje caly podatek 17% od kwoty 4236,26 i wychodzi kwota do wypłaty?
wychodzi mi: pods chorobowego 4538,85 /30 *28dni (l4 luty) = 4236,26
a podatek odliczam od 4236,26 *17% ( a co z ulga podatkowa) czy odejmuje caly podatek 17% od kwoty 4236,26 i wychodzi kwota do wypłaty?
Komentarz 21:
| 2021-03-11 13:32:18
| 31.***.***.126
Ulgę naliczasz
Komentarz 22:
| 2021-03-11 13:35:20
| 31.***.***.244
Ok, czyli jest dobrze:)
Komentarz 23:
| 2021-03-11 13:51:37
| 31.***.***.126
:)
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
