30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US zeznań za 2024 r.: PIT-28, PIT-28S, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US deklaracji DSF-1 za 2024 r.
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US informacji PIT-RB, PIT-RBS, PIT-CSR i PIT-CSRS za 2024 r.
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US informacji PIT-DZ za 2024 r.
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin przekazania Szefowi KAS sprawozdania finansowego za 2024 r. przez podatnika prowadzącego księgi rachunkowe
•
Do 30 kwietnia 2025 r. podatnicy PIT powinni przekazać sprawozdanie finansowe za 2024 r. do Szefa KAS (czytaj więcej)
•
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Wynagrodzenie główna księgowa i kadrowa
W naszej spółce chcielibyśmy ażeby główna księgowa i kadrowa w siatce płac miały takie same wynagrodzenia.
Obecnie jedna pani to główna księgowa a druga to specjalista do spraw kadr i płac. Czy zmienić może na główny specjalista do spraw kadr i płac czy zostawić stanowisko jak dotychczas. Podzielcie się uwagami. Pozdrawiam
Obecnie jedna pani to główna księgowa a druga to specjalista do spraw kadr i płac. Czy zmienić może na główny specjalista do spraw kadr i płac czy zostawić stanowisko jak dotychczas. Podzielcie się uwagami. Pozdrawiam
Komentarz 1:
| 2021-02-19 10:55:53
| 95.***.***.249
Główna księgowa zgodzi się na takie samo wynagrodzenie jak pani kadrowa ?
Komentarz 2:
| 2021-02-19 10:59:21
| 85.***.***.62
A dlaczego główna księgowa ma się nie zgodzić?
Przecież osoby pracujące w kadrach i mające cały zakres pracy w dziale kadr, naliczanie wynagrodzeń, ZUS , PFRON , RODO i PPK wiedzą że jest co robić
Przecież osoby pracujące w kadrach i mające cały zakres pracy w dziale kadr, naliczanie wynagrodzeń, ZUS , PFRON , RODO i PPK wiedzą że jest co robić
Komentarz 3:
| 2021-02-19 11:03:17
| 89.***.***.213
A co ma do wynagrodzeń forum ? To sprawa wewnętrzna spółki, jeśli to nie budżetówka.
Komentarz 4:
| 2021-02-19 11:03:42
| 95.***.***.249
Tak tylko zapytałam, GK też ma co robić, szczególnie jak jest jedyną księgową w firmie, a poza tym ma dużą odpowiedzialność.
Komentarz 5:
| 2021-02-19 11:13:51
| 213.***.***.3
Różnie to bywa , jednak zawsze główny ksiegowy ma wiekszy zakres obowiazków i odpowiedzialności finansowej i zarabia wiecej.Wszystko zalezy o wielkości firmy, czasem kadrowa ma też sporo obowiazków.
O zarobkach decyzduje szef i on doskonale wie jak wynagradzać
O zarobkach decyzduje szef i on doskonale wie jak wynagradzać
Komentarz 6:
| 2021-02-19 11:14:27
| 89.***.***.213
Też byłbym zdziwiony, gdyby GK zarabiała tyle ko kadrowa, nigdy nie spotkałem się z czymś takim, a szkoda... bo byłem kadrowym
Komentarz 7:
| 2021-02-19 11:16:08
| 89.***.***.213
Główna księgowa zna się na tym co robi kadrowa, ale odwrotnie już nie. I GK odpowiada za sprawozdanie finansowe spółki, nawet "głową".
Komentarz 8:
| 2021-02-19 11:17:53
| 5.***.***.154
W mojej ocenie jeśli do tego dojdzie (zrównanie płac) to GK powinna pizg....nąć papierami.
Komentarz 9:
| 2021-02-19 11:21:04
| 77.***.***.49
#8
Ja też ta uważam :)
Ja też ta uważam :)
Komentarz 10:
| 2021-02-19 11:21:10
| 89.***.***.213
Ale formalnie nie ma przeszkód do zrównania płac, jedynie GK może mieć uzasadnione pretensje, i to kilka lat po tym fakcie. Więc ryzykujecie sporo.
Komentarz 11:
| 2021-02-19 11:24:13
| 77.***.***.49
A MOŻE SIATKA BEDZIE PRZEWIDYWAĆ odpowiednio wysokie wynagrodzenie dla GK , a zyska tylko ta druga
Komentarz 12:
| 2021-02-19 11:25:33
| 95.***.***.249
Czy specjalista czy główny specjalista, to i tak jest pani kadrowa. Wg mnie tu nazewnictwo nie ma znaczenia.
Komentarz 13:
| 2021-02-19 11:26:15
| 85.***.***.62
Polemizowałabym ze stwierdzeniem że GK wie to co kadrowa. Chyba trochę na wyrost to stwierdzenie.
Komentarz 14:
| 2021-02-19 11:29:00
| 77.***.***.49
Ale jaką odpowiedzialność ma GK a kadrowa tutaj należy sie zastanowić
Jak GK pizgnie papierami to wtedy problem jest wielki , a koszty mogą okazać spore przy zatrudnieniu innej
Jak GK pizgnie papierami to wtedy problem jest wielki , a koszty mogą okazać spore przy zatrudnieniu innej
Komentarz 15:
| 2021-02-19 11:29:19
| 95.***.***.249
Też tak uważam, GK nie musi się znać na sprawach ściśle kadrowych, ale o płacach to musi mieć wiedzę.
Komentarz 16:
| 2021-02-19 11:29:28
| 77.***.***.49
Kadrowa nie zrobi bilansu firmy :)
Komentarz 17:
| 2021-02-19 11:30:16
| 77.***.***.49
Kogo jest łatwiej zastąpić ? ?
Komentarz 18:
| 2021-02-19 11:36:34
| 5.***.***.154
Otóż to!
Kogo łatwiej zastąpić?
Śmiem twierdzić że GK poradzi sobie z obowiązkami kadrowej, jego wiedza MYSI zazębiać się ze sprawami kadrowymi (płace, ZUS, urlopy....itd).
Natomiast kadrowa na sprawach księgowych nie zna się i nie zrobi sprawozdania, nie zaksięguje i wiele innych spraw księgowych nie udźwignie.
Kogo łatwiej zastąpić?
Śmiem twierdzić że GK poradzi sobie z obowiązkami kadrowej, jego wiedza MYSI zazębiać się ze sprawami kadrowymi (płace, ZUS, urlopy....itd).
Natomiast kadrowa na sprawach księgowych nie zna się i nie zrobi sprawozdania, nie zaksięguje i wiele innych spraw księgowych nie udźwignie.
Komentarz 19:
| 2021-02-19 11:40:59
| 5.***.***.154
MUSI*
Komentarz 20:
| 2021-02-19 11:45:59
| 85.***.***.62
Miałam do czynienia z paroma głównymi księgowi i o dziwo ich wiedza na temat spraw zus i naliczania płac zostawiała dużo do życzenia więc chyba księgowe na tym forum krytykują kadrowe a ja twierdzę że główna księgowa to tylko i wyłącznie sprawy związane z księgowością a dobra kadrowa to wszystko pozostałe tj. płace. prawo pracy. zus , ppk itd itp.
Każda musi być na bieżąco z przepisami dotyczącymi jej pracy. Wiedza jednej jak i drugiej musi być duża i na bieżąco uzupełniana.
Każda musi być na bieżąco z przepisami dotyczącymi jej pracy. Wiedza jednej jak i drugiej musi być duża i na bieżąco uzupełniana.
Komentarz 21:
| 2021-02-19 11:51:07
| 213.***.***.95
..."GK poradzi sobie z obowiązkami kadrowej, jego wiedza MYSI zazębiać się ze sprawami kadrowymi"... :-)
No to się uśmiałem - sam znam księgowe z dużych firm które nie mają zielonego pojęcia o sprawach płacowych a co dopiero kadrowych. Księgowe które zaczynały w mniejszych firmach gdzie "robiły" księgowość+kadry+płace jeszcze mają jako takie pojęcie. Natomiast księgowe które rozpoczęły karierę od razu na stanowiskach księgowych nie orientują się w tematach kadrowo-płacowych w ogóle.
No to się uśmiałem - sam znam księgowe z dużych firm które nie mają zielonego pojęcia o sprawach płacowych a co dopiero kadrowych. Księgowe które zaczynały w mniejszych firmach gdzie "robiły" księgowość+kadry+płace jeszcze mają jako takie pojęcie. Natomiast księgowe które rozpoczęły karierę od razu na stanowiskach księgowych nie orientują się w tematach kadrowo-płacowych w ogóle.
Komentarz 22:
| 2021-02-19 11:53:00
| 77.***.***.49
Nie jestem ksiegową , nie umiem liczyć
" a dobra kadrowa to wszystko pozostałe"
skoro uważasz sie za dobrą to faktycznie powinnaś mieć pensje jak prezes chociaż do grupy zarządzającej firmą nijak sie nie kwalifikujesz a GK już tak ze względu właśnie na stanowisko i ODPOWIEDZIALNOŚĆ
" a dobra kadrowa to wszystko pozostałe"
skoro uważasz sie za dobrą to faktycznie powinnaś mieć pensje jak prezes chociaż do grupy zarządzającej firmą nijak sie nie kwalifikujesz a GK już tak ze względu właśnie na stanowisko i ODPOWIEDZIALNOŚĆ
Komentarz 23:
| 2021-02-19 12:01:04
| 5.***.***.154
"No to się uśmiałem - sam znam księgowe z dużych firm które nie mają zielonego pojęcia o sprawach płacowych a co dopiero kadrowych."
Śmiech to zdrowie :)
Współczuję takich znajomości, byle jakich specjalistów.
Świadczy to też o twojej znikomej wiedzy.
Śmiech to zdrowie :)
Współczuję takich znajomości, byle jakich specjalistów.
Świadczy to też o twojej znikomej wiedzy.
Komentarz 24:
| 2021-02-19 12:04:12
| 5.***.***.154
"...paroma głównymi księgowi i o dziwo ich wiedza na temat spraw zus i naliczania płac zostawiała dużo do życzenia ...."
Paroma....i wszystko jasne :)
Jak GK może się nie znać na płacach i ZUS?????
Przecież podpisuje listy płac, realizuje przelewy! Odpowiada za to!
To jakich hochsztapler, a nie GK.
Paroma....i wszystko jasne :)
Jak GK może się nie znać na płacach i ZUS?????
Przecież podpisuje listy płac, realizuje przelewy! Odpowiada za to!
To jakich hochsztapler, a nie GK.
Komentarz 25:
| 2021-02-19 12:25:06
| 83.***.***.37
Nie koniecznie księgowa ma wiedzę kadrową, ja jestem kadrową i mojej księgowej wszystko opisuję, listę płac ja opisuję, ja wprowadzam przelewy wynagrodzenia plus ok 400 faktur do zapłaty. Przelewy, które wprowadziłam podpisuje w banku prezes jednym kliknięciem.
Oczywiście zgadzam się w 100%, że Księgowa ma największą odpowiedzialność i powinna zarabiać dużo więcej.
Oczywiście zgadzam się w 100%, że Księgowa ma największą odpowiedzialność i powinna zarabiać dużo więcej.
Komentarz 26:
| 2021-02-19 12:34:11
| 83.***.***.101
Kadrowa odpowiada przed Zus-em, Urzędem Skarbowym, PIP, PFRON, Urzędem Wojewódzkim, GUS i upierdliwymi komornikami... Czasem jeszcze Urzędem Celnym i Policją.
Właściwie każda kontrola w firmie opiera się o pracę zespołu kadr i płac.
Śmiem twierdzić, że żadna Księgowa nie jest w stanie zastąpić Kadrowej i odwrotnie.
Jednak wśród wielu (również z was) panuje przekonanie że kadrowa to tylko lista obecności i wniosek urlopowy...
Właściwie każda kontrola w firmie opiera się o pracę zespołu kadr i płac.
Śmiem twierdzić, że żadna Księgowa nie jest w stanie zastąpić Kadrowej i odwrotnie.
Jednak wśród wielu (również z was) panuje przekonanie że kadrowa to tylko lista obecności i wniosek urlopowy...
Komentarz 27:
| 2021-02-19 12:43:16
| 77.***.***.49
Dobre kadrowe to te które zaczynały jak nie było internetu , kalkulatorów i tych wszystkich programów kadrowych i dla tych należy mieć wielki szacunek
liczyły z ołówkiem w ręku
ale TE sie nie wypowiadają a pewnie są takie na forum :)
Odpowiada przed tymi instytucjami , ale tak naprawdę może dostać jedynie mandat max do 5 tys zł a ksiegowa może iść za kratki naweet na 5 lat i kary finansowe są wysokie :)
liczyły z ołówkiem w ręku
ale TE sie nie wypowiadają a pewnie są takie na forum :)
Odpowiada przed tymi instytucjami , ale tak naprawdę może dostać jedynie mandat max do 5 tys zł a ksiegowa może iść za kratki naweet na 5 lat i kary finansowe są wysokie :)
Komentarz 28:
| 2021-02-19 12:46:50
| 85.***.***.62
Robol :
"skoro uważasz sie za dobrą to faktycznie powinnaś mieć pensje jak prezes chociaż do grupy zarządzającej firmą nijak sie nie kwalifikujesz a GK już tak ze względu właśnie na stanowisko i ODPOWIEDZIALNOŚĆ "
Powiedz dlaczego bierzesz udział w forum jak emocje Ciebie przerastają. Głupi komentarz typu mieć pensje jak prezes świadczy o Twoim poziomie. Po pierwsze nie jestem ani kadrową ani księgową ( są w firmie jeszcze inne stanowiska ) a po drugie przeczytaj post Erwiny w którym nic dodać nic ująć.
"skoro uważasz sie za dobrą to faktycznie powinnaś mieć pensje jak prezes chociaż do grupy zarządzającej firmą nijak sie nie kwalifikujesz a GK już tak ze względu właśnie na stanowisko i ODPOWIEDZIALNOŚĆ "
Powiedz dlaczego bierzesz udział w forum jak emocje Ciebie przerastają. Głupi komentarz typu mieć pensje jak prezes świadczy o Twoim poziomie. Po pierwsze nie jestem ani kadrową ani księgową ( są w firmie jeszcze inne stanowiska ) a po drugie przeczytaj post Erwiny w którym nic dodać nic ująć.
Komentarz 29:
| 2021-02-19 13:00:56
| 77.***.***.49
Żadne emocje mnie nie przerastają :) Nie jestem księgową wiec nie trzymam ich strony
#20
"Miałam do czynienia z paroma głównymi księgowi i o dziwo ich wiedza na temat spraw zus i naliczania płac zostawiała dużo do życzenia"
Jesteś naprawdę specjalistką skoro potrafisz ocenić czyjąś wiedze nie będąc ani księgową ani kadrową
Prosiłaś o podzielenie sie uwagami - moje już znasz
#20
"Miałam do czynienia z paroma głównymi księgowi i o dziwo ich wiedza na temat spraw zus i naliczania płac zostawiała dużo do życzenia"
Jesteś naprawdę specjalistką skoro potrafisz ocenić czyjąś wiedze nie będąc ani księgową ani kadrową
Prosiłaś o podzielenie sie uwagami - moje już znasz
Komentarz 30:
| 2021-02-19 13:26:45
| 89.***.***.213
Najlepiej wejść w zestawienia zarobków, czy te płatne czy niepłatne i zobaczyć medianę zarobków Głównej księgowej i Kadrowej. Sam jestem kadrowym nie GK i też wolałbym zarabiać więcej, ale rzeczywistość jest niestety inna.
Komentarz 31:
| 2021-02-19 14:01:49
| 5.***.***.154
Dlaczego wszyscy tu piszący mówią o tym, że płace i ZUS to kompetencje kadr?
U mnie akurat jest inaczej, w Departamencie GK są płace, a co za tym idzie również kwestia ZUS i US.
Nie wyobrażam sobie, aby w tej sytuacji GK się na tym nie znał.
U mnie akurat jest inaczej, w Departamencie GK są płace, a co za tym idzie również kwestia ZUS i US.
Nie wyobrażam sobie, aby w tej sytuacji GK się na tym nie znał.
Komentarz 32:
| 2021-02-19 14:03:40
| 5.***.***.154
Kom.26
"Kadrowa odpowiada przed Zus-em, Urzędem Skarbowym, PIP, PFRON, Urzędem Wojewódzkim, GUS i upierdliwymi komornikami... Czasem jeszcze Urzędem Celnym i Policją."
No chyba coś ci się "pokićkało" :)))
"Kadrowa odpowiada przed Zus-em, Urzędem Skarbowym, PIP, PFRON, Urzędem Wojewódzkim, GUS i upierdliwymi komornikami... Czasem jeszcze Urzędem Celnym i Policją."
No chyba coś ci się "pokićkało" :)))
Komentarz 33:
| 2021-02-19 14:41:50
| 46.***.***.66
I dlatego porównywanie tych stanowisk , bez wiedzy jak pracują dane działy jest trochę bez sensu. U nas specj . ds księgowości i specjalista
ds kadr i płac są tak samo wynagradzani i to samo jest z GK i kierownikiem Hr ( twardy i miękki HR). Podzielcie się jak jest u Was?
ds kadr i płac są tak samo wynagradzani i to samo jest z GK i kierownikiem Hr ( twardy i miękki HR). Podzielcie się jak jest u Was?
Komentarz 34:
| 2021-02-19 14:58:03
| 5.***.***.154
1336675
To pytają kadrowi :)
To pytają kadrowi :)
Komentarz 35:
| 2021-02-20 22:28:18
| 92.***.***.232
Zosia57 nic mi się nie pokićkało. Ja piszę o dziale kadr i płac. To że znana ci księgowa to robi to myślę, że już rzadkość. Chyba że tak jak napisał krabs w kom 21, że w małych firmach księgowa robi wszystko. Jednak w dużych, księgowa jest od KSIĘGOWANIA no i bilansu. I z ołówkiem ich nigdy nie widziałam robol... ;) W każdej firmie jest inny zakres obowiązków i nie wolno generalizować. Ani nikogo obrażać.. Pozdrawiam.
Komentarz 36:
| 2021-02-21 07:53:00
| 5.***.***.154
"....że już rzadkość. ...."????
Dlaczego "już"????
Zobacz co napisałam w kom.31
W dużych firmach/jednostkach tak właśnie jest, że płace podlegają pod GK.
Nie ma co generalizować, kiedy nie zna się struktury danej firmy.
Dlaczego "już"????
Zobacz co napisałam w kom.31
W dużych firmach/jednostkach tak właśnie jest, że płace podlegają pod GK.
Nie ma co generalizować, kiedy nie zna się struktury danej firmy.
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu