ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Kto podpisuje skierowania na badania lekarskie
Kto podpisuje skierowanie na badania lekarskie pracownika? Pracodawca, bezpośredni przełożony, Bhpowiec czy pracownik działu kadr? jest jakiś konkretny zapis prawny wskazujący kto?
Komentarz 1:
| 2020-12-22 13:33:18
| 80.***.***.29
A druk widziałaś?
Komentarz 2:
| 2020-12-22 13:47:28
| 185.***.***.125
Podpisuje pracownik upoważniony przez pracodawcę do wystawiania skierowań
Komentarz 3:
| 2020-12-22 14:16:17
| 213.***.***.98
Być może jest to określone w umowie z LMP
Komentarz 4:
| 2020-12-22 14:28:45
| 185.***.***.81
Skierowanie tworzy nasz bhpowiec a na druku jest podpis pracodawcy, gdyby miał to podpisywać dział kadr czy nie powinien mieć upoważnienia pracodawcy? a może dział kadr w ogóle nie powinien tego podpisywać bo od tego jest np. Dyrektor lub Kierownik czyli bezpośredni przełożony lub Pracodawca, a nie pani z kadr
Komentarz 5:
| 2020-12-22 14:37:25
| 213.***.***.98
Ja sam zawsze podpisywałem skierowania, nie pracodawca. A jestem panem z kadr.
Komentarz 6:
| 2020-12-22 14:46:19
| 185.***.***.125
Już widzę naczelnego Orlenu podpisujacego skierowania na badania :)))))
A swoja drogą nie ważne kto podpisuje lecz kto ustala zawartość tego skierownia
A swoja drogą nie ważne kto podpisuje lecz kto ustala zawartość tego skierownia
Komentarz 7:
| 2020-12-22 18:54:41
| 81.***.***.51
#6
W tym wypadku nie jest aż tak ważne , ale pracownik zawierający np.umowy w imieniu pracodawcy powinien mieć odpowiednie "umocowanie " pisemne upoważnienie z wyszczególnieniem co może w imieniu pracodawcy podpisywać
Często zła reprezentacja ze strony pracodawcy powoduje nieważność umowy np o podnoszenie kwalifikacji
Wskazanie w zakresie czynności, że kadrowa, ksiegowa ma podpisywać w imieniu pracodawcy dokumenty z zakresu prawa pracy jest niewystarczające.
Ten teraz nie bedzie miał czasu na nic - będzie musiał pilnować dziennikarzy żeby pisali prawdę i tylko prawdę jaką głosi partia :)
W tym wypadku nie jest aż tak ważne , ale pracownik zawierający np.umowy w imieniu pracodawcy powinien mieć odpowiednie "umocowanie " pisemne upoważnienie z wyszczególnieniem co może w imieniu pracodawcy podpisywać
Często zła reprezentacja ze strony pracodawcy powoduje nieważność umowy np o podnoszenie kwalifikacji
Wskazanie w zakresie czynności, że kadrowa, ksiegowa ma podpisywać w imieniu pracodawcy dokumenty z zakresu prawa pracy jest niewystarczające.
Ten teraz nie bedzie miał czasu na nic - będzie musiał pilnować dziennikarzy żeby pisali prawdę i tylko prawdę jaką głosi partia :)
Komentarz 8:
| 2020-12-26 16:09:43
| 89.***.***.81
Skierowanie podpisuje ten, kto je wystawia. No, chyba, że pracodawca sobie zastrzegł, ze wszystko będzie podpisywał osobiście (bo ma np. za dużo wolnego czasu i szuka sobie zajęcia.... ;-)
Jeśli wystawiają kadry - to kadrowa, a jesli bhp to bhp (ale bhp nie powinno zajmowac sie wystawianiem skierowan :-( Tak, jak juz napisano wyzej - nie tyle jest istotne KTO w imieniu pracodawcy podpisuje skierowanie ile to, CO owo skierowanie zawiera (czy jest rzetelnie wystawione).
Jeśli wystawiają kadry - to kadrowa, a jesli bhp to bhp (ale bhp nie powinno zajmowac sie wystawianiem skierowan :-( Tak, jak juz napisano wyzej - nie tyle jest istotne KTO w imieniu pracodawcy podpisuje skierowanie ile to, CO owo skierowanie zawiera (czy jest rzetelnie wystawione).
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu