30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US zeznań za 2024 r.: PIT-28, PIT-28S, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US deklaracji DSF-1 za 2024 r.
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US informacji PIT-RB, PIT-RBS, PIT-CSR i PIT-CSRS za 2024 r.
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US informacji PIT-DZ za 2024 r.
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin przekazania Szefowi KAS sprawozdania finansowego za 2024 r. przez podatnika prowadzącego księgi rachunkowe
•
Do 30 kwietnia 2025 r. podatnicy PIT powinni przekazać sprawozdanie finansowe za 2024 r. do Szefa KAS (czytaj więcej)
•
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
15.08.2020r., a 1/5 etatu
Witam serdecznie, pracuje na 1/5 etatu , raz w tygodniu 8 godzin. Pani z kadr mówi, że mam do odbioru 1,5 godziny za 15.08 ja myślę, że cały dzień? tak juz miałam w 2015 i 2018?
Komentarz 1:
| 2020-08-12 09:48:33
| 194.***.***.131
Masz w sierpniu do przepracowania: 160 x 1/5 = 32 godziny. Pani z kadr chyba nie zna zasad jakie tu obowiązują.
Komentarz 2:
| 2020-08-12 10:13:06
| 185.***.***.125
Jeśli jest to miesięczny okres rozliczeniowy i pracujesz raz w tygodniu, to dodatkowy dzień wolny Ci nie przysługuje.
Pani z kadr ma rację, a dokładniej to ma 99,9999% racji, bo masz do odbiór 1 godz 24 minuty. Zapewne zaokrąglono Ci to do 1,5 godziny
Pani z kadr ma rację, a dokładniej to ma 99,9999% racji, bo masz do odbiór 1 godz 24 minuty. Zapewne zaokrąglono Ci to do 1,5 godziny
Komentarz 3:
| 2020-08-12 10:13:43
| 192.***.***.216
Okres dłuższy - urząd
Komentarz 4:
| 2020-08-12 10:16:26
| 185.***.***.125
Skoro dłuższy , a kadrowa powiedziała, że masz do odbioru 1,5 godziny, to może te 6 minut dołożyć w innym miesiącu
Komentarz 5:
| 2020-08-12 10:19:13
| 194.***.***.131
Nie ma nic tutaj do odbioru. Jeżeli ta osoba pracuje raz w tygodniu po 8 godzin, np. we wtorki, czyli np.:
4.08, 11.08, 18.08 i 25.08 po 8 godzin to przepracuje 32 godziny, czyli normę obowiązującą dla 1/5 etatu w sierpniu i nie ma tutaj żadnego pomniejszenia o 1,5 godziny w żadnym dniu pracy.
4.08, 11.08, 18.08 i 25.08 po 8 godzin to przepracuje 32 godziny, czyli normę obowiązującą dla 1/5 etatu w sierpniu i nie ma tutaj żadnego pomniejszenia o 1,5 godziny w żadnym dniu pracy.
Komentarz 6:
| 2020-08-12 10:21:26
| 148.***.***.86
Skąd ten odbiór? jak dla mnie jest do przepracowania 32 godziny
Komentarz 7:
| 2020-08-12 10:21:34
| 194.***.***.131
Jeżeli np okres rozliczeniowy jest kwartalny to w 3 kwartale będzie do przepracowania:
(184 + 160 + 176) x 1/5 = 104 godziny.
(184 + 160 + 176) x 1/5 = 104 godziny.
Komentarz 8:
| 2020-08-12 10:22:48
| 194.***.***.131
Kom. 6
Właśnie cały czas próbuję to wytłumaczyć.
Właśnie cały czas próbuję to wytłumaczyć.
Komentarz 9:
| 2020-08-12 10:23:09
| 192.***.***.216
Tak, środy
Komentarz 10:
| 2020-08-12 10:23:43
| 192.***.***.216
B dziękuje
spokojnego
spokojnego
Komentarz 11:
| 2020-08-12 10:26:20
| 194.***.***.131
No to jak przepracujesz 4 środy to będzie to akurat liczba godzin do przepracowania w sierpniu dla 1/5 etatu (160 x 1/5). Nie ma żadnego odbioru 1,5 godziny, czy 1 godziny 36 minut i jest to na 100% pewne.
Komentarz 12:
| 2020-08-12 10:32:00
| 185.***.***.125
Gdyby nie było świątecznej soboty norma sierpnia miała prawo wynosić 33,6 godzin-i stąd skrócenie przez kadrową do 32 godzin
xyzzzzz , swoje wyliczenia dni roboczych opierasz niepotrzebnie na jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym. Przy dłuższym okresie rozliczeniowym z samego układu kalendarza może wynikać więcej dni roboczych
xyzzzzz , swoje wyliczenia dni roboczych opierasz niepotrzebnie na jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym. Przy dłuższym okresie rozliczeniowym z samego układu kalendarza może wynikać więcej dni roboczych
Komentarz 13:
| 2020-08-12 10:47:13
| 192.***.***.216
Dzięki za rozwinięcie tematu
miłego
miłego
Komentarz 14:
| 2020-08-12 10:51:21
| 194.***.***.131
"swoje wyliczenia dni roboczych opierasz niepotrzebnie na jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym."
Patrz kom. 7
Nie wiem dokładnie jaki jest okres rozliczeniowy u tej osoby więc takie wyliczenia. Niestety stwierdzenie, że to urząd (kom. 3) nic mi nie mówi. Oczywiście w poszczególnych miesiącach liczba godzin do przepracowania w związku z dłuższym okresem rozliczeniowym może być większa. No, ale licząc ile w sumie w okresie rozliczeniowym jest do przepracowania godzin bierzemy pod uwagę liczby godzin z poszczególnych miesięcy i tak w sierpniu to 32 godziny.
Patrz kom. 7
Nie wiem dokładnie jaki jest okres rozliczeniowy u tej osoby więc takie wyliczenia. Niestety stwierdzenie, że to urząd (kom. 3) nic mi nie mówi. Oczywiście w poszczególnych miesiącach liczba godzin do przepracowania w związku z dłuższym okresem rozliczeniowym może być większa. No, ale licząc ile w sumie w okresie rozliczeniowym jest do przepracowania godzin bierzemy pod uwagę liczby godzin z poszczególnych miesięcy i tak w sierpniu to 32 godziny.
Komentarz 15:
| 2020-08-12 11:15:14
| 185.***.***.125
Nie przekonasz mnie . W dłuższych okresach rozliczeniowych nie ma normy miesiąca (!). Świąteczna sobota zdejmuje z normy 8 godzin w całym okresie rozliczeniowym a niekoniecznie pomniejsza wymiar sierpnia. Z układu kalendarza (dni robocze od pn-pt) wynikałoby do przepracowania 33,6 godziny i dlatego kadrowa powiedziała co powiedziała
Komentarz 16:
| 2020-08-12 11:18:22
| 194.***.***.131
"Świąteczna sobota zdejmuje z normy 8 godzin w całym okresie rozliczeniowym a niekoniecznie pomniejsza wymiar sierpnia." - Nic innego nie twierdzę (patrz kom.7).
"Pani z kadr mówi, że mam do odbioru 1,5 godziny za 15.08" - No chyba jednak to nie to samo?
"Pani z kadr mówi, że mam do odbioru 1,5 godziny za 15.08" - No chyba jednak to nie to samo?
Komentarz 17:
| 2020-08-12 11:48:48
| 185.***.***.125
Kom 14 " tak w sierpniu to 32 godziny. " NIEPRAWDA Nie ma obowiązku by było to 32 godziny. I tak w sierpniu może być 5 godzin, moze być 25 . Ale w całym okresie rozliczeniowym ma do przepracowania 1,5 godziny mniej niżby to wynikało z wyliczeń na podstawie dni powszednich w kalendarzu.
Komentarz 18:
| 2020-08-12 12:16:53
| 194.***.***.131
Jeżeli okres rozliczeniowy jest kwartalny to w kwartale 3 ma być do przepracowania 104 godziny (patrz kom. 7).
Nie twierdzę, że w sierpniu ta osoba musi pracować 32 godziny przy okresie dłuższym niż miesięczny, może przepracować np. 40 aby w sumie przy rozliczeniu kwartalnym (przykład) przepracować w kwartale w sumie 104 godziny.
Patrz kom. 14:
"Oczywiście w poszczególnych miesiącach liczba godzin do przepracowania w związku z dłuższym okresem rozliczeniowym może być większa."
Nie twierdzę, że w sierpniu ta osoba musi pracować 32 godziny przy okresie dłuższym niż miesięczny, może przepracować np. 40 aby w sumie przy rozliczeniu kwartalnym (przykład) przepracować w kwartale w sumie 104 godziny.
Patrz kom. 14:
"Oczywiście w poszczególnych miesiącach liczba godzin do przepracowania w związku z dłuższym okresem rozliczeniowym może być większa."
Komentarz 19:
| 2020-08-12 13:43:02
| 109.***.***.93
Wg mnie tu nie ma żadnego odbioru, gdyż pracownik nie ma stałego grafiku, jego czas pracy powinien być ustalany oddzielnie na każdy miesiąc; nie w każdym miesiącu będą to tylko środy równo po 8 godzin
odbiór powiedzmy byłby, gdyby pracownik miał zaplanowany czas pracy na 33,6 godziny i w któryś dzień musiałby sobie skrócić czas pracy o 1,6 h
w tym miesiącu wychodzi akurat praca przez 4 dni po 8 godzin i nic więcej
odbiór powiedzmy byłby, gdyby pracownik miał zaplanowany czas pracy na 33,6 godziny i w któryś dzień musiałby sobie skrócić czas pracy o 1,6 h
w tym miesiącu wychodzi akurat praca przez 4 dni po 8 godzin i nic więcej
Komentarz 20:
| 2020-08-13 08:23:07
| 185.***.***.125
Racja , pełnoetatowy też przecież nie odbierają dnia wolnego. Po prostu mają mniejszą normę. Z normy wychodzi 20dni /160 godzin więc, co z tej normy co tu można odebrać.
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu