Prawa nie ma.
Ale trzeba do tego podchodzić też z głową przy obecnej sytuacji bo może się okazać, że za pół roku pracy i firmy też nie będzie.
30 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija termin złożenia do US zeznań za 2023 r.: PIT-28, PIT-28S, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39
•
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Urlop z powodu przestoju
Mam kilka dni zaległego urlopu z zeszłego roku. Szef chce mnie zmusić żebym go teraz wykorzystał. Czy ma do tego prawo? Ja wcale nie chce go wykorzystywać teraz. Wydaje mi się że powinien mi zapłacić normalnie postojowe.
Komentarz 1:
| 2020-03-18 13:26:10
| 213.***.***.95
Komentarz 2:
| 2020-03-18 13:26:48
| 185.***.***.125
A firma dobrze się ma się finansowo, przetrzyma ewentualny kryzys? Jeśli pracodawca wyśle Ciebie na ZALEGŁY możesz skierować sprawę do sądu jeśli aż tak uwiera Ci wykorzystanie zeszłorocznego urlopu.
Komentarz 3:
| 2020-03-18 13:37:50
| 5.***.***.54
Firma się ma dobrze. Pracodawca jest konfliktowy i zawsze chce żeby mu ustępować w każdej sytuacji. Nie szanuje praw pracownika już nie pierwszy raz. Nie w wypłaca nadgodzin i kłamie. Powinien się cieszyć że nie poszedłem na zwolnienie a powinienem za to jak traktuje ludzi bo zaraz skończę u psychiatry.
Komentarz 4:
| 2020-03-18 13:44:31
| 80.***.***.29
Taki pracodawca............... dziwię się,że pracujesz u niego
Komentarz 5:
| 2020-03-18 13:44:44
| 109.***.***.244
Kom. 2
Sąd Najwyższy twierdzi że ma prawo: I PK 124/05
https://www.pip.gov.pl/pl/porady-prawne/urlopy/16059,jakie-sa-zasady-wykorzystywania-przez-pracownikow-zaleglego-urlopu-wypoczynkowego-.html
Sąd Najwyższy twierdzi że ma prawo: I PK 124/05
https://www.pip.gov.pl/pl/porady-prawne/urlopy/16059,jakie-sa-zasady-wykorzystywania-przez-pracownikow-zaleglego-urlopu-wypoczynkowego-.html
Komentarz 6:
| 2020-03-18 13:45:21
| 95.***.***.50
Nie lepiej zmienić pracy, niż leczyć się psychiatrycznie?
Komentarz 7:
| 2020-03-18 13:46:54
| 5.***.***.54
Planuje to jednak w tej sytuacji chodzenie na rozmowy rekrutacyjne nie jest możliwe. Gdy tylko się uspokoi to składam wypowiedzenie.
Komentarz 8:
| 2020-03-18 14:08:31
| 185.***.***.125
~Pracownik, czyli teraz na złość pracodawcy nie chcesz wykorzystać urlopu? A wcześniej jak pracodawca robił tak jak opisujesz w kom.3 to gdzie byłeś? co robiłeś jak pracodawca nie wypłacał nadgodzin i nie szanował twoich praw pracownika? Wtedy to nawet inspekcja pracy pracowała i mogła Ci pomóc.
Komentarz 9:
| 2020-03-18 14:09:59
| 5.***.***.54
Chciałem złożyć wypowiedzenie teraz ale jeśli odejdę z końcem miesiąca to za co mam żyć?
Poza tym to małe przedsiębiorstwo. Od razu będzie wiadomo od kogo jest donos i co ta inspekcja pracy mi da?
Poza tym to małe przedsiębiorstwo. Od razu będzie wiadomo od kogo jest donos i co ta inspekcja pracy mi da?
Komentarz 10:
| 2020-03-18 14:12:17
| 80.***.***.194
Poniżej przesyłam informację, w sprawie urlopu zaległego myślę, że dotyczy zaległego za 2018 i wczesniej, bo za 2019 jeszcze ma czas wybrac do 30.09.2020 więc nie może zmusić do wybrania.
"Czy w okresie zagrożenia koronawirusem pracodawca może wysłać pracowników na zaległe urlopy wypoczynkowe?
W przypadku zaległego urlopu wypoczynkowego, który nie został wykorzystany do 30 września następnego roku kalendarzowego, pracodawca ma prawo wysłać pracownika na zaległy urlop - nawet bez jego zgody - np. w okresie zagrożenia koronawirusem. Stanowisko to jest prezentowane przez Państwową Inspekcję Pracy."
"Czy w okresie zagrożenia koronawirusem pracodawca może wysłać pracowników na zaległe urlopy wypoczynkowe?
W przypadku zaległego urlopu wypoczynkowego, który nie został wykorzystany do 30 września następnego roku kalendarzowego, pracodawca ma prawo wysłać pracownika na zaległy urlop - nawet bez jego zgody - np. w okresie zagrożenia koronawirusem. Stanowisko to jest prezentowane przez Państwową Inspekcję Pracy."
Komentarz 11:
| 2020-03-18 14:14:09
| 80.***.***.194
Ale mimo wszystko uważam, ze cała ta sytuacja jest dla wszytkich trudna i jeśli mamy zaległy, to może lepiej po prostu się dogadac, niz stracić pracę a w między czasie mieć nieporozumienia z szefem.
Komentarz 12:
| 2020-03-18 14:16:02
| 5.***.***.54
Próbowałem się dogadać na przykład na Home Office i twierdzi że jest to niemożliwe (Chociaż jest możliwe) więc czemu teraz ja mam się dogadywać?
Komentarz 13:
| 2020-03-18 14:23:31
| 185.***.***.125
Podziwiam Cię, straciłeś finansowo na nadgodzinach i nie zrezygnowałeś z pracy , ale wykorzystanie zaległego urlopu to już dla Ciebie ogromny problem.
Komentarz 14:
| 2020-03-18 14:31:45
| 5.***.***.54
Wszystko to dla nie ogromy problem i nie jest mi miło w tej sytuacji mimo że jestem dorosłym mężczyzną. Bardzo proszę nie oceniać, nie prosiłem o to.
Za wszystkie merytoryczne odpowiedzi dziękuję.
Za wszystkie merytoryczne odpowiedzi dziękuję.
Komentarz 15:
| 2020-03-18 14:34:47
| 185.***.***.125
No mam nadzieje, że teraz w pracy nie jesteś.
Komentarz 16:
| 2020-03-18 14:38:03
| 5.***.***.54
Jestem. Nie dostałem zgody na pracę z domu.
Komentarz 17:
| 2020-03-18 14:41:57
| 80.***.***.29
NO to nie jest tak źle............ masz czas dla siebie a NIE tylko robota,robota,robota
Komentarz 18:
| 2020-03-18 14:55:16
| 5.***.***.54
To nie takie proste jak się wydaje.
Komentarz 19:
| 2020-03-22 00:34:30
| 89.***.***.113
Ciekawe ilu oceniajacych też ma zaległy urlop i zostało do niego zmuszonych..
Skoro ma zaległy urlop tzn, że w zeszłym roku spełnił mniej swoich PRYWATNYCH planów i WIĘCEJ ZAROBIŁ DLA FIRMY.
Więc uczciwe chyba jest, że w tym roku chce więcej mieć czasu na prywatne sprawy wypoczynkowe.
Skoro ma zaległy urlop tzn, że w zeszłym roku spełnił mniej swoich PRYWATNYCH planów i WIĘCEJ ZAROBIŁ DLA FIRMY.
Więc uczciwe chyba jest, że w tym roku chce więcej mieć czasu na prywatne sprawy wypoczynkowe.
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu