30 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija termin złożenia do US zeznań za 2023 r.: PIT-28, PIT-28S, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39
•
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Lista pac
Witam. Wypłata za mc 01 powinna być ostatniego dnia mca - na konto. Pytanie: kiedy najwcześniej można zrobić przelewy pracownikom?
Rozumiem, ze wypłata powinna być najpóźniej 31.01 ale kiedy najwczesciej, bo to tak jakby do przodu. Muszę pracownikom wypłacić tak około połowy mca "tak jakby do przodu", może jakies pismo sporządzić czy to niezgodne z przepisami?
Rozumiem, ze wypłata powinna być najpóźniej 31.01 ale kiedy najwczesciej, bo to tak jakby do przodu. Muszę pracownikom wypłacić tak około połowy mca "tak jakby do przodu", może jakies pismo sporządzić czy to niezgodne z przepisami?
Komentarz 1:
| 2020-01-08 12:51:28
| 213.***.***.149
> Rozumiem, ze wypłata powinna być najpóźniej 31.01 - nie. 31/01 to pracownicy maja mieć wynagrodzenie na koncie, a nie wy je dopiero wypłacać., więc przelewy ze 2-3 dni wcześniej.
Komentarz 2:
| 2020-01-08 12:59:58
| 79.***.***.160
Ok, ale co z tym drugim fantem...? muszę im przelać pieniądze tak w połowie stycznia - wypłąta za styczeń...
Komentarz 3:
| 2020-01-08 13:00:45
| 79.***.***.160
W roku 2019 mieli jeszcze wypłątę do rączki...i tak się wszystko zwichrowało...że teraz trzeba za styczeń przelać w połowie mca
Komentarz 4:
| 2020-01-08 13:04:37
| 87.***.***.189
A dlaczego w połowie m-ca? Przecież możesz np 3 dni przed końcem miesiąca.
A co jeśli pracownikowi wypadnie chorobowe?
A co jeśli pracownikowi wypadnie chorobowe?
Komentarz 5:
| 2020-01-08 13:08:24
| 79.***.***.160
Heh no właśnie w tym cały problem...
jeszcze taki myk, ż eoni zarabiają inaczej a co innego na konto...więc może jeśliby na konto wpłacić "po Bożemu" a do ręki w połowie miesiąca część?/
2. DO KOM4; tu tez skoro ze 2-3dni wcześniej robi się przelew to może się cos zmienić jeszcze...np L4 i co wtedy?
jeszcze taki myk, ż eoni zarabiają inaczej a co innego na konto...więc może jeśliby na konto wpłacić "po Bożemu" a do ręki w połowie miesiąca część?/
2. DO KOM4; tu tez skoro ze 2-3dni wcześniej robi się przelew to może się cos zmienić jeszcze...np L4 i co wtedy?
Komentarz 6:
| 2020-01-08 13:10:51
| 79.***.***.160
Od kiedy w ogóle można zrobić zmianę, że wypłata za 12-2019 będzie np 10.01.2020 skoro do tej pory było za 12-2019 dnia 31.12.2019?
Komentarz 7:
| 2020-01-08 13:11:40
| 213.***.***.149
5> nic, wyrównujesz w następnym wynagrodzeniu. U nas wypłaty są nie później niz 2 dni przed koncem m-ca wg regulaminu, praktycznie czasami wychodza ok 25.
Komentarz 8:
| 2020-01-08 13:19:39
| 79.***.***.160
Acha, więc ewentualnie listę płac mam inna a wypłata=przelew inny i w razie jakiejś różnicy tylko przelewem to regulujemy?
Komentarz 9:
| 2020-01-08 13:34:32
| 83.***.***.144
Przelewy musza się zgadzać z listą płac
jak po dokonaniu przelewu okaże się, ze ma np. ZLA to w kolejnej liście płac odpowiednio rozliczasz - i wtedy kolejny przelew też zgodny z tą kolejną listą płac itd.
do tego, że co innego zarabiają a co innego w papierach to się nie przyznawaj ...
swoją drogą jeśli tak jest, to w żadnym wypadku tych dodatkowych piniędzy nie puszczaj przez konto
nie bez powodu mówi się o wypłacie "pod stołem"....
jak po dokonaniu przelewu okaże się, ze ma np. ZLA to w kolejnej liście płac odpowiednio rozliczasz - i wtedy kolejny przelew też zgodny z tą kolejną listą płac itd.
do tego, że co innego zarabiają a co innego w papierach to się nie przyznawaj ...
swoją drogą jeśli tak jest, to w żadnym wypadku tych dodatkowych piniędzy nie puszczaj przez konto
nie bez powodu mówi się o wypłacie "pod stołem"....
Komentarz 10:
| 2020-01-08 14:22:05
| 79.***.***.160
Zatem nie można zrobić "do przodu" przelewu za 01-2019 w połowie stycznia...
Komentarz 11:
| 2020-01-08 15:28:51
| 213.***.***.149
10> za 01-2019 - chyba za 01-2020. Oczywiście, że można, ale wypłata jako zaliczka na wynagrodzenie za 01/2020.
Komentarz 12:
| 2020-01-09 10:41:11
| 79.***.***.160
Zatem całą/pełną kwotę można przelać (tę najniższą krajową)czy nie? jakiś opis w przelewie że "zaliczka" czy może do dokumentów jakies oświadczenie że wypłąta w formie zaliczki za miesiąc 01-2020?
Komentarz 13:
| 2020-01-09 11:27:01
| 213.***.***.149
Macie regulamin wynagradzania chyba, gdzie jest określony termin wypłaty. Jeśli ktoś z pracowników chciałby wynagrodzenie wczesniej czy zaliczke na poczet wynagr. to powinien taką prośbe skierować do pracodawcy i uzasadnić ją, a pracodawca może sie zgodzić lub nie.
Natomiast jesli wcześniejszy termin wypłaty wynagrodzeń ma dotyczyć całej firmy to nie ma ku temu przeciwskazań. Terminy regulaminowe to są maksymalne terminy wypłat. Oczywiście decyzję o wcześn. wypł. powinna podjąć kompetentna osoba.
http://www.rozliczeniewynagrodzenia.pl/artykul,65,9487,czy-wyplata-wynagrodzenia-przed-ustalonym-terminem-jest.html
Natomiast jesli wcześniejszy termin wypłaty wynagrodzeń ma dotyczyć całej firmy to nie ma ku temu przeciwskazań. Terminy regulaminowe to są maksymalne terminy wypłat. Oczywiście decyzję o wcześn. wypł. powinna podjąć kompetentna osoba.
http://www.rozliczeniewynagrodzenia.pl/artykul,65,9487,czy-wyplata-wynagrodzenia-przed-ustalonym-terminem-jest.html
Komentarz 14:
| 2020-01-09 12:16:02
| 79.***.***.160
Dizekiuję
Komentarz 15:
| 2020-01-09 12:19:42
| 79.***.***.160
Dobra,a a w razie ewentualnych L4 ureguluje się to (potrącając) w następnym miesiącu kwotę przelewu=wypłaty?
Komentarz 16:
| 2020-01-09 12:37:47
| 83.***.***.124
Rozliczanie nadpłat odbywa się na poziomie listy płac
od brutto za pracę odejmujesz nadpłacone brutto za dni choroby no i doliczasz brutto wynagrodzenie chorobowe
od tej obniżonej kwoty brutto i chorobowego liczysz odpwiednio składki i podatek - i dostajesz kwotę do wypłaty - i taki przelew wykonujesz
od brutto za pracę odejmujesz nadpłacone brutto za dni choroby no i doliczasz brutto wynagrodzenie chorobowe
od tej obniżonej kwoty brutto i chorobowego liczysz odpwiednio składki i podatek - i dostajesz kwotę do wypłaty - i taki przelew wykonujesz
Komentarz 17:
| 2020-01-09 12:47:44
| 79.***.***.160
DZIĘUJĘ ŚLICZNIE
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu