Pomocniki Księgowego 2021
Prenumerata 2024
Program DRUKI Gofin - AKTYWNE WZORY DRUKÓW I UMÓW
+ Dodaj nowy temat
30 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija termin złożenia do US zeznań za 2023 r.: PIT-28, PIT-28S, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39 •

ARCHIWALNY TEMAT FORUM

Harmonogram pracy

Jak ustalić harmonogram pracy dla pracownika . Praca przeciętnie 5 dni w tygodniu. Zdarza się 1 raz lub maxymalnie 2x praca w sobotę po 5 godzin. System jednozmianowy po 8 godzin z jednomiesięcznym okresem rozliczeniowym. Pracująca 1 sobota dnia 12/10( październik) . Czy na pażdziernik prawidłowo będzie jeśli zaplanuję w tygodniu np. od 07/10-10/10 po 8 godzin pracy ( co daje 32 godziny ). 11/10 -5 godzin., sobota 12/10 -5 godzin (co w tygodniu daje 42 godziny) oraz w poniedziałek po sobocie zaplanuje prace przez 6 godzin.Od 15/10 do 18/10 normalnie po 8 godzin .W ciągu czasu 07/10 do 20/10 da 80 godzin. Czy tak może zostać? Czy te 2 godziny z 42 godzin z pierwszego tygodnia powinny zostać zaliczone jako nadgodziny ? Czy nie wystąpią tu nadgodziny?
Proszę o odp. , bo jestem w tym temacie zielona ...
Zgłoś naruszenie regulaminu
Komentarz 1: *kalatka | 2019-10-01 15:00:14 | 185.***.***.125
Jeśli jest to system podstawowy to nie możesz planować pracy 5 godzin w niektóre dni. We wszystkie dni pracujące musisz planować dniówkę 8 godzinną.
Normą jest przeciętnie 40 godzinny tydzień pracy. Jest to norma przeciętna , czyli w niektóre tygodnie można planować 6 dni roboczych * 8 godzin, a w inne tygodnie mniej
Zgłoś naruszenie regulaminu
Komentarz 2: ~grzanka | 2019-10-01 15:10:15 | 79.***.***.153
Tak to system podstawowy. To jak rozwiązać problem 1 planowanej soboty, żeby nie płacić za nią nadgodzin?Podasz przykład?
Zgłoś naruszenie regulaminu
Komentarz 3: *kalatka | 2019-10-02 08:22:06 | 185.***.***.125
Najpierw zacznij od przeczytania mojego komentarza. W którym miejscu widzisz nadliczbówki u siebie?
Zgłoś naruszenie regulaminu
Komentarz 4: ~grzanka | 2019-10-02 10:09:57 | 79.***.***.153
Nie widzę nadgodzin. Tak więc czy prawidłowo będzie jeśłi np 12/10 będzie sobota pracująca 5 godzin a poniedziałek wolny? Ale co z normą czasu pracy? 3 godziny będzie za mało ? Da się zatem w systemie podstawowym to rozpisać? Przepraszam za moją głupotę ale jakoś tego nie ogarniam...
Zgłoś naruszenie regulaminu
Komentarz 5: *kalatka | 2019-10-02 10:46:17 | 185.***.***.125
Pracodawca może ustalić wymiar poniżej normy ( 5 godzin) i godzić się na niedopracowanie normy miesiąca ale nie może mieć to wpływu na wynagrodzenie.
Ale jeszcze raz powtórzę "We wszystkie dni pracujące musisz planować dniówkę 8 godzinną"
Krótsze dniówki mogą stwarzać problemy, np jak będziesz liczyć urlop jeśli pracownik go weźmie w taką krótką dniówkę?
Zgłoś naruszenie regulaminu
Komentarz 6: ~grzanka | 2019-10-02 11:52:49 | 79.***.***.153
Dziękuję za pomoc, ale tu chodzi tylko o jedną dla pracownika w miesiącu pracującą sobotę po 5 godzin , gdyż tak otwarta jest placówka -więc pracownik potrzebny jest tylko na 5 godzin. Zatem żeby wszystko było zgodne z kodeksem - trzeba"oddać"-zaplanować mu wolny poniedziałek (który jest w zakładzie pracy 8 godzinny) .Nie wiem nie widzę tu innego wyjścia jak te "niedopracowanie" normy,oczywiście bez wpływu na wynagrodzenie.
Skoro mówisz ,że nie mogę w takim systemie stworzyć harmonogramu z dniówka (poprzedzającą pracującą sobotę) np 6 godzinną i poniedziałkiem 5 godzinnym (po pracującej sobocie) to jedynym wyjściem jest udzielenie wolnego poniedziałku -gdzie według normy wyjdzie niedopracowanie 3 godzin.
Dobrze myślę ?
Zgłoś naruszenie regulaminu
Komentarz 7: *kalatka | 2019-10-02 12:56:03 | 185.***.***.125
Ja bym wprowadziła system równoważny , z wydłużaniem niektórych dniówek pow. 8 godzin
Zgłoś naruszenie regulaminu
Powrót do tematów Forum
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.