Ok, znalazłam rozwiązanie. Tzn zakładam, że jak nie ma 26 lat, zlożył oświadczenie i nie przekroczył kwoty - to wielkość etatu się nie liczy. W parametrach płacowych miał inną podstawę wynaagradzania i musiałam w samych parametrah (nie w jego kartotece) zanaczyc by bral pod uwagę to zwolnienie.