ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Zatrudnienie w ciąży
Proszę o podpowiedź .
czy można na miesiąc zatrudnić pracownika (ciąża) żeby przysługiwał jej zasiłek macierzyński? np. miesiąc przed porodem a później po miesiącu te umowe rozwiązać (do momentu az zus nie poprosi o druk z zarobkami)?
czy można na miesiąc zatrudnić pracownika (ciąża) żeby przysługiwał jej zasiłek macierzyński? np. miesiąc przed porodem a później po miesiącu te umowe rozwiązać (do momentu az zus nie poprosi o druk z zarobkami)?
Komentarz 1:
| 2019-08-09 08:29:18
| 217.***.***.196
Teoretycznie można, nikt nie powinien zabraniać poza ewentualnie lekarzem medycyny pracy. Ale praktycznie kontrola ZUS pewna.
Komentarz 2:
| 2019-08-09 08:29:28
| 80.***.***.29
Do momentu az zus nie poprosi o druk z zarobkami- ???????
Komentarz 3:
| 2019-08-09 08:32:05
| 217.***.***.196
"Do momentu az zus nie poprosi o"... całą dokumentację do wglądu, bo będą chcieli udowodnić fikcyjność umowy. Albo od razu odmówią wypłaty zasiłku.
Komentarz 4:
| 2019-08-09 08:33:07
| 217.***.***.196
Ale oczywiście jeśli do samego porodu będzie pracowała to na pewno w sądzie wygracie sprawę.
Komentarz 5:
| 2019-08-09 08:33:10
| 80.***.***.29
A niech POPROSI- fikcyjne zatrudnianie :(
Komentarz 6:
| 2019-08-09 08:34:32
| 217.***.***.214
To nie można sobie kogoś zatrudnić na miesiąc?
Komentarz 7:
| 2019-08-09 08:35:16
| 217.***.***.214
To co tu innego mozna zrobic żeby miec ten zasilek macierzynski :( podpowiedzcie cos.
Komentarz 8:
| 2019-08-09 08:35:46
| 217.***.***.196
Można, cały cas odpowiadam, że można !!
Komentarz 9:
| 2019-08-09 08:37:45
| 217.***.***.196
Kto sobie na miesiąc przed porodem przypomina o zasiłku macierzyńskim ?
Komentarz 10:
| 2019-08-09 08:38:13
| 217.***.***.214
Szukam sposobow zeby miec ten zasilek
Komentarz 11:
| 2019-08-09 08:38:28
| 217.***.***.214
Bo za 1000 nawet na pieluchy nie starczy
Komentarz 12:
| 2019-08-09 08:38:30
| 80.***.***.29
Pracodawca zawierający z pracownikiem umowę o pracę tylko w tym celu, aby umożliwić mu uzyskanie świadczeń z ubezpieczenia społecznego, musi się liczyć z zakwestionowaniem takiej umowy przez ZUS. Pracodawca i pracownik, których dotyczy taka sytuacja, ponoszą przykre konsekwencje, m.in. wyłączenie z ubezpieczenia, obowiązek zwrotu wypłaconych zasiłków wraz z odsetkami.
https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/452194,Kiedy-ZUS-moze-uznac-umowe-o-prace-za-pozorna.html
https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/452194,Kiedy-ZUS-moze-uznac-umowe-o-prace-za-pozorna.html
Komentarz 13:
| 2019-08-09 08:39:55
| 217.***.***.196
1000 zł na pieluchy nie wystarczy ? To jak drogie te pieluchy, bo chyba dawno nie kupowałem.
Komentarz 14:
| 2019-08-09 08:41:34
| 217.***.***.196
że kilka tysięcy na waciki nie wystarczy to słyszałem... A także, że za marne 18 tysięcy ciężko przeżyć...
Komentarz 15:
| 2019-08-09 08:43:18
| 217.***.***.196
W dziale Prawo pracy pytasz jak naciągnąć budżet na kasę ? I my Ci mamy podpowiedzieć jak naszą kasę brać ? Naszą bo z naszych podatków.
Komentarz 16:
| 2019-08-09 08:45:54
| 217.***.***.214
Dobra dzieki za pomoc poradze sobie sama
Komentarz 17:
| 2019-08-09 08:46:27
| 217.***.***.196
A tak na spokojnie, aby się zatrudnić na umowę o pracę należy udać się do lekarza medycyny pracy, który wyda orzeczenie o tym, że można wykonywać daną pracę. Czy w 8 miesiącu ciąży lekarz wyda zgodę na pracę ? A bez tego to nawet nie ma szans na wybronienie takiej umowy przed ZUS.
Komentarz 18:
| 2019-08-09 10:20:54
| 91.***.***.38
Teoretycznie - ciąża to nie choroba, jeżeli "pracodawca" nie widzi przeszkód w "zatrudnieniu" ciężarnej w 8-9 m-cu, to lekarz m.p. poza wskazaniem w jakich warunkach może pracować ciężarna, powinien orzeczenie o zdolności wydać
Komentarz 19:
| 2019-08-10 00:45:18
| 77.***.***.141
Im dłużej czytam ten wątek, tym bardziej się cieszę, że będzie nowelizacja przepisów. Cwaniactwo skończyć się pewnie nie skończy, ale przynajmniej będzie miało pod górkę.
Tak czy siak, ktokolwiek by teraz odważył się zatrudnić w tak zaawansowanej ciąży - kontrola z ZUS gwarantowana.
Tak czy siak, ktokolwiek by teraz odważył się zatrudnić w tak zaawansowanej ciąży - kontrola z ZUS gwarantowana.
Komentarz 20:
| 2019-08-10 11:47:21
| 194.***.***.131
Swoją drogą, kto o takich sprawach myśli dopiero na miesiąc przed porodem?
Niestety moim zdaniem będzie Ci w ogóle bardzo trudno znaleźć kogoś kto Cię zatrudni, a nawet gdy takiego kogoś znajdziesz (chociaż oznacza to dla niego czynności sprawdzające z ZUS), to istnieje bardzo duże prawdopodobieństwo, że ewentualnego prawa do zasiłku będzie trzeba dochodzić w sądzie, no i tutaj dla pracodawcy to też kolejny problem, bo pewnie będzie wzywany do sądu jako świadek. No, bo za trudnienie na miesiąc przed porodem to już faktycznie "jazda po bandzie".
Niestety moim zdaniem będzie Ci w ogóle bardzo trudno znaleźć kogoś kto Cię zatrudni, a nawet gdy takiego kogoś znajdziesz (chociaż oznacza to dla niego czynności sprawdzające z ZUS), to istnieje bardzo duże prawdopodobieństwo, że ewentualnego prawa do zasiłku będzie trzeba dochodzić w sądzie, no i tutaj dla pracodawcy to też kolejny problem, bo pewnie będzie wzywany do sądu jako świadek. No, bo za trudnienie na miesiąc przed porodem to już faktycznie "jazda po bandzie".
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu