Urlopu wychowawczego nie przerwała na okres urlopu macierzyńskiego? Chce tylko zasiłek, a urlop wychowawczy ma trwać nadal?
Jeżeli chodzi o urlop rodzicielski, to na ten okres przerwała urlop wychowawczy?
Urodzenia dziecka i złożenie wniosku o wypłatę zasiłku mac. nie przerywa z automatu urlopu wychowawczego.
30 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija termin złożenia do US zeznań za 2023 r.: PIT-28, PIT-28S, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39
•
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Na wychowawczym - urodzenie dziecka
Kobieta przebywa na wychowawczym jeszcze przez 2 lata. Teraz urodziła dziecko. Występuje do pracodawcy z wnioskiem o ZASIŁEK macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego, oraz o urlop rodzicielski ? Chce całe 52 tyg ?
Płatnikiem zasiłków ZUS
Płatnikiem zasiłków ZUS
Komentarz 1:
| 2019-08-01 11:56:13
| 194.***.***.131
Komentarz 2:
| 2019-08-01 12:00:44
| 217.***.***.59
Złożyła normalny, zwykły wniosek o urlop macierzyński i rodzicielski w wymiarze 52 tyg, dlatego się zastanawiam czy jest ok... Czy taki wniosek przerywa wychowawczy? czy tylko osobny wniosek o przerwanie wychowawczego ?
Komentarz 3:
| 2019-08-01 12:01:17
| 217.***.***.59
A z punktu widzenia pracodawcy - czy jeśli wychowawczy nie został przerwany, to za okres tego macierzyńskiego należy jej się wypoczynkowy ?
Komentarz 4:
| 2019-08-01 12:06:31
| 194.***.***.131
Jeżeli urlop wychowawczy nie został przerwany to trwa nadal urlop wychowawczy, a nie urlop macierzyński (czyli nie ma tutaj okresu urlopu macierzyńskiego).
Komentarz 5:
| 2019-08-01 12:10:48
| 194.***.***.131
Tak samo jak wniosek o urlop np. wypoczynkowy nie przerywa urlopu wychowawczego tak samo wniosek o urlop mac. nie przerywa tego urlopu. Tak wiec wypadałoby pisemnie o tym pracownicę poinformować i odmówić udzielenia tych urlopów do momentu przerwania url. wychow.
No, a co do przerwania urlopu wychowawczego, to:
Art. 186(3). Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego:
1) w każdym czasie - za zgodą pracodawcy;
2) po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy - najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy.
Tak wiec pracownica powinna zlożyć wniosek o rezygnację z urlopu wychowawczego i wtedy już od pracodawcy zalezy, czy zakończy się on zgodnie z datą pdoaną na wniosku, czy dopiero po 30 dniach od jego złożenia.
No, a co do przerwania urlopu wychowawczego, to:
Art. 186(3). Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego:
1) w każdym czasie - za zgodą pracodawcy;
2) po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy - najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy.
Tak wiec pracownica powinna zlożyć wniosek o rezygnację z urlopu wychowawczego i wtedy już od pracodawcy zalezy, czy zakończy się on zgodnie z datą pdoaną na wniosku, czy dopiero po 30 dniach od jego złożenia.
Komentarz 6:
| 2019-08-01 12:14:24
| 217.***.***.59
OK, ale załóżmy że ten wychowawczy nie jest przerwany. Czy wtedy taki wniosek o mac. jak w temacie, jest ok? czy powinna wnioskować o zasiłek mac za okres urlopu wych. i urlop rodz ?
Komentarz 7:
| 2019-08-01 12:19:31
| 194.***.***.131
Pracownik ma prawo różne pisma pisać, no ale w trakcie urlopu wychowawczego jednoczęsnie z urlopu mac., czy też urlopu rodzicielskiego nie może korzystać.
Tak wiec tak jak napisalem, odpiszcie pracownicy, że nie może jednoczesnie z tych urlopów korzystac i musi złożyć wniosek o przerwanie urlopu wychowawczego.
Swoją drogą niekoniecznie pracownicy musi zależeć na przerwaniu urlopu wychowawczego np. z powodu dodatku do zas. rodzinnego. Tak wieć lepiej mieć wszystko czarno na białym, a nie tylko się domyślać co praconica miała na mysli, tzn, czy chodzi jej tylko o zaislek, czy również o urlop mac. i rodzicielski.
Tak wiec tak jak napisalem, odpiszcie pracownicy, że nie może jednoczesnie z tych urlopów korzystac i musi złożyć wniosek o przerwanie urlopu wychowawczego.
Swoją drogą niekoniecznie pracownicy musi zależeć na przerwaniu urlopu wychowawczego np. z powodu dodatku do zas. rodzinnego. Tak wieć lepiej mieć wszystko czarno na białym, a nie tylko się domyślać co praconica miała na mysli, tzn, czy chodzi jej tylko o zaislek, czy również o urlop mac. i rodzicielski.
Komentarz 8:
| 2019-08-01 12:20:34
| 194.***.***.131
Jeżeli chodzi jej o sam zasiłek mac., to niech nie wnioskuje o urlop, ale złoży wniosek o sam zasiłek.
Komentarz 9:
| 2019-08-01 12:24:00
| 217.***.***.59
Nie dogadamy się chyba ;) jeden pieron czy to się będzie nazywało zasiłek mac czy urlop mac... nie chodzi mi o to.
Kobieta chce mieć kasę z ZUS cały rok i to są jej jedyne oczekiwania.
Ja patrze z punktu widzenia pracodawcy, czy pracodawcy się "opłaca", aby ona taki urlop przerywała. Pewnie nie. Bo będzie wieki na takim urlopie, potem weźmie na kolejne dziecko a w międzyczasie urodzi 3. A pracodawca jeszcze wypłaci extra UW. Nie o to mi chodzi w tym całym poście ;)
Kobieta chce mieć kasę z ZUS cały rok i to są jej jedyne oczekiwania.
Ja patrze z punktu widzenia pracodawcy, czy pracodawcy się "opłaca", aby ona taki urlop przerywała. Pewnie nie. Bo będzie wieki na takim urlopie, potem weźmie na kolejne dziecko a w międzyczasie urodzi 3. A pracodawca jeszcze wypłaci extra UW. Nie o to mi chodzi w tym całym poście ;)
Komentarz 10:
| 2019-08-01 12:26:06
| 194.***.***.131
Jeżeli nie przewie urlopu wychowawczego, to nadal będzie to urlop wychowawczy i tak to traktujesz dla potrzeb urlopu wypoczynkowego również.
Przy czym doradzam poinformować pisemnie o tym pracownicę, aby nie było z tego tytułu nie porozumień.
Natomiast zas. mac. ta osoba dostanie nawet gdy url. wychow. nie przerwie.
Przy czym doradzam poinformować pisemnie o tym pracownicę, aby nie było z tego tytułu nie porozumień.
Natomiast zas. mac. ta osoba dostanie nawet gdy url. wychow. nie przerwie.
Komentarz 11:
| 2019-08-01 12:27:40
| 194.***.***.131
Inna rzecz, że gdyby przerwała urlop wychow. to moglaby go wykorzystać później tak wiec dla pracownika ma to znaczenie, czy będzie to url. mac i rodz. i czy nadal wychow.
Komentarz 12:
| 2019-08-01 12:34:11
| 217.***.***.59
Ok, czyli ten wniosek, który mi złożyła, jeśli złożę do ZUS razem z z-3 i aktem urodzenia, to ZUS będzie jej wypłacał zasiłek a potem rodzicielski łącznie przez okres 52 tyg, przy czym kobieta w tym czasie cały czas będzie na wychowawczym, o który wnioskowała na inne dziecko (bo on trwa jeszcze pewnie z 1,5 roku teoretycznie),
dobrze rozumiem?
dobrze rozumiem?
Komentarz 13:
| 2019-08-01 13:13:35
| 194.***.***.131
Tak.
Komentarz 14:
| 2019-08-01 13:30:07
| 217.***.***.59
Dziekuję
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu