30 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija termin złożenia do US zeznań za 2023 r.: PIT-28, PIT-28S, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39
•
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Takie kombinacje pracodawcy
Złozyłam wypowiedzenie, kończy się 31.07.
mam dużo niewykorzystanego urlopu. Pracodawca proponuje,żebym wycofała wypowiedzenie
i była zatrudniona do 31.08 , a na cały sierpień poszłabym na urlop.
tylko że jeszcze miałabym przychodzić przekazywać obowiązki nowej pracownicy
i co ja mam zrobić?
mam dużo niewykorzystanego urlopu. Pracodawca proponuje,żebym wycofała wypowiedzenie
i była zatrudniona do 31.08 , a na cały sierpień poszłabym na urlop.
tylko że jeszcze miałabym przychodzić przekazywać obowiązki nowej pracownicy
i co ja mam zrobić?
Komentarz 1:
| 2019-07-16 11:49:22
| 80.***.***.29
NIC-nie wyrażasz zgody, rozwiązanie 31.07. + wypłata ekiwialentu
Komentarz 2:
| 2019-07-16 11:50:00
| 80.***.***.29
Cały sierpień poszłabym na urlop. - miałabym przychodzić przekazywać obowiązki nowej pracownicy- KIEDY??? NA urlopie?????????
Komentarz 3:
| 2019-07-16 11:57:47
| 217.***.***.59
W sumie to jeszcze drożej wyjdzie pracodawcy, bo dojdzie ci urlop za sierpień :)
Komentarz 4:
| 2019-07-16 12:01:18
| 46.***.***.77
A jakbym tak chciała im pójsć trochę na rękę , bo wiem, że ciężko im będzie ekwiwalent za cały
urlop zapłacić , a trochę tu przepracowałam i nie chcę się szarpać, to co mogę zaproponować?
urlop zapłacić , a trochę tu przepracowałam i nie chcę się szarpać, to co mogę zaproponować?
Komentarz 5:
| 2019-07-16 12:01:58
| 80.***.***.29
NIE zwalniaj się
Komentarz 6:
| 2019-07-16 12:06:38
| 217.***.***.59
;)
Komentarz 7:
| 2019-07-16 12:08:05
| 80.***.***.29
;)))
Komentarz 8:
| 2019-07-16 12:10:45
| 46.***.***.77
A tak bez wygłupów? dla mnie to nie jest śmieszna sytuacja
Komentarz 9:
| 2019-07-16 12:12:04
| 80.***.***.29
A dla mnie JEST :) zdecyduj się czy chcesz się zwolnić czy dalej pracować .............
Komentarz 10:
| 2019-07-16 12:13:43
| 217.***.***.59
...i pracować NA URLOPIE....
Komentarz 11:
| 2019-07-16 12:14:17
| 80.***.***.29
No TAK :)
Komentarz 12:
| 2019-07-16 12:15:04
| 213.***.***.149
Jest połowa lipca, nie jesteś w stanie przekazac komuś obowiązków przez 2 tyg.?
Komentarz 13:
| 2019-07-16 12:30:13
| 46.***.***.77
W sierpniu przychodzi.
ok. to miłego dnia zyczę, cieszę się ,że przynajmniej wam jest wesoło.
ok. to miłego dnia zyczę, cieszę się ,że przynajmniej wam jest wesoło.
Komentarz 14:
| 2019-07-16 12:50:50
| 213.***.***.149
13> ok, to nowa przychodzi od sierpnia, czyli rozumiem, że jakby teraz coś się stało, to twoja działka leży i kwiczy i nikt palcem tego nie tknie? Musisz się decydować czy chcesz iść na ręke pracodawcy czy już masz dość tej firmy, bo zapewnienie działania firmy to nie jest twój problem. Możesz wycofać wypowiedzenie za zgodą pracodawcy i podpisać z nim porozumienie stron na 31/08 + od razu wniosek na urlop na część sierpnia, oczywiście np. przeznaczając pierwszy tydzień na przekazanie obowiązków, a nie, że idziesz na urlop i będziesz przychodzić do pracy w tym celu. Weź pod uwagę, że dojdzie ci wynagrodzenie i urlop za sierpień, więc zobowiązania pracodawcy wcale się nie zmniejsza za bardzo.
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu