30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US zeznań za 2024 r.: PIT-28, PIT-28S, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US deklaracji DSF-1 za 2024 r.
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US informacji PIT-RB, PIT-RBS, PIT-CSR i PIT-CSRS za 2024 r.
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US informacji PIT-DZ za 2024 r.
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin przekazania Szefowi KAS sprawozdania finansowego za 2024 r. przez podatnika prowadzącego księgi rachunkowe
•
Do 30 kwietnia 2025 r. podatnicy PIT powinni przekazać sprawozdanie finansowe za 2024 r. do Szefa KAS (czytaj więcej)
•
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Dziecko 3 lata a karmienie piersia
Pracownica ma 3 letnie dziecko i nadal korzysta z przerw na karmienie piersią. Kierownik naciska abym coś z tym zrobiła. Wiem głupia sytuacja, bo nawet nie mam prawa żądać zaświadczenia od lekarza. Póki nie złoży stosownego oświadczenia to nic nie mogę zrobić. Jak u was to wygląda co robicie w takiech sytuacjach?
Komentarz 1:
| 2019-04-30 08:25:05
| 85.***.***.2
Powiedz kierownikowi, że to zgodne z przepisami polskimi i to wszystko.
Komentarz 2:
| 2019-04-30 08:31:43
| 148.***.***.53
Jeżeli masz podejrzenia, że korzysta z uprawnienia bezpodstawnie wystąp u udokumentowanie tego faktu
Komentarz 3:
| 2019-04-30 08:43:13
| 83.***.***.33
No tak wszystko zgodnie z przepisami , ale ta pani mając 3 letnie dziecko nie karmi już piersią. Z resztą nie karmi odkad zaczeła korzystac z przerw. Nieświadomie podczas rozmowy z koleżankami z pracy przy temacie "jak długo karmiłam" mam nadzieje ze wkońcu zostanie to jakoś uregulowane w przepisach.
teraz jak składają oświadczenia o karmienu do pracodawcy to mówie aby dopisali: Jednocześnie zobowiązuję się niezwłocznie poinformować Pracodawcę o zaprzestaniu karmienia dziecka piersią....
teraz jak składają oświadczenia o karmienu do pracodawcy to mówie aby dopisali: Jednocześnie zobowiązuję się niezwłocznie poinformować Pracodawcę o zaprzestaniu karmienia dziecka piersią....
Komentarz 4:
| 2019-04-30 08:47:20
| 83.***.***.169
Niech przedłoży zaświadczenie od lekarza lub powiedz, zeby odwołała oświadczenie skoro nie karmi, powołaj się na rozmowy koleżanek .....
Komentarz 5:
| 2019-04-30 09:11:21
| 83.***.***.33
A mogę żądać takiego zaświadczenia od lekarza?
Komentarz 6:
| 2019-04-30 09:23:44
| 85.***.***.2
Kodeks pracy nie wymaga przedłożenia przez pracownicę pracodawcy stosownego zaświadczenia lekarskiego. Wystarczające powinno być samo oświadczenie pracownicy.
Uwaga!
Żaden z przepisów prawa nie wymaga przedstawienia przez pracownicę zaświadczenia lekarskiego stwierdzającego, że karmi ona dziecko piersią (tak jak ma to miejsce w przypadku stwierdzenia stanu ciąży).
Postanowienia układów zbiorowych lub regulaminów pracy nie mogą ograniczać uprawnień pracownic karmiących w sposób mniej korzystny niż wynika to z Kodeksu pracy. Zatem przepisy nie mogą wymuszać przedłożenia zaświadczeń lekarskich lub regulować, do jakiego czasu pracownica karmiąca piersią może korzystać z przerw od pracy.
Uwaga!
Żaden z przepisów prawa nie wymaga przedstawienia przez pracownicę zaświadczenia lekarskiego stwierdzającego, że karmi ona dziecko piersią (tak jak ma to miejsce w przypadku stwierdzenia stanu ciąży).
Postanowienia układów zbiorowych lub regulaminów pracy nie mogą ograniczać uprawnień pracownic karmiących w sposób mniej korzystny niż wynika to z Kodeksu pracy. Zatem przepisy nie mogą wymuszać przedłożenia zaświadczeń lekarskich lub regulować, do jakiego czasu pracownica karmiąca piersią może korzystać z przerw od pracy.
Komentarz 7:
| 2019-04-30 09:23:53
| 85.***.***.2
Ważne!
Przepisy wewnętrzne obowiązujące u pracodawców (np. regulamin pracy) nie mogą ograniczać uprawnień pracowników wynikających z powszechnie obowiązujących przepisów prawa.
Jednak należy zaznaczyć, że przerwy takie nie mogą zakłócić funkcjonowania normalnego toku pracy w zakładzie pracy.
Zobacz więcej: https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-przerwy-na-karmienie-piersia-a-zaswiadczenie-od-lekarza
Przepisy wewnętrzne obowiązujące u pracodawców (np. regulamin pracy) nie mogą ograniczać uprawnień pracowników wynikających z powszechnie obowiązujących przepisów prawa.
Jednak należy zaznaczyć, że przerwy takie nie mogą zakłócić funkcjonowania normalnego toku pracy w zakładzie pracy.
Zobacz więcej: https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-przerwy-na-karmienie-piersia-a-zaswiadczenie-od-lekarza
Komentarz 8:
| 2019-04-30 09:25:41
| 85.***.***.2
Https://mamopracuj.pl/przerwa-na-karmienie-a-zaswiadczenie-od-lekarza
Komentarz 9:
| 2019-04-30 10:29:42
| 83.***.***.169
Państwowa Inspekcja Pracy wyraziła natomiast stanowisko, że „nie istnieją też szczególne wymagania co do tego, jak pracownica ma udowodnić fakt karmienia dziecka. Kodeks pracy nie wymaga przedłożenia pracodawcy stosownego zaświadczenia lekarskiego. Wystarczające powinno być samo oświadczenie pracownicy.”>> czyli zakazu nie ma,w szczególności do dziecka w wieku 3 lat
Komentarz 10:
| 2019-04-30 10:31:06
| 83.***.***.169
Https://mamopracuj.pl/przerwa-na-karmienie-a-zaswiadczenie-od-lekarza
Komentarz 11:
| 2019-04-30 10:54:33
| 85.***.***.2
Kom. 10 = kom. 8
:)
:)
Komentarz 12:
| 2019-04-30 11:11:58
| 81.***.***.31
żaden przepis KP ani inny nie daje prawa pracodawcy do żądania takich zaświadczeń i ciekawe co zrobi pracodawca jak pracownica odmówi
Lekarz nie ma obowiazku wystawienia takiego zaświadczenia
Moim zdaniem powinien taki przepis być, który po pewnym czasie bedzie nakładał obowiązek przedłożenia zaświadczenia
Lekarz nie ma obowiazku wystawienia takiego zaświadczenia
Moim zdaniem powinien taki przepis być, który po pewnym czasie bedzie nakładał obowiązek przedłożenia zaświadczenia
Komentarz 13:
| 2019-04-30 11:19:29
| 85.***.***.2
12
... albo wyznaczyć limit wiekowy dziecka np. że do 2 lub 3 lat dziecko karmi się piersią.
Karmiłam swoje dzieci kilka miesięcy, maksymalnie - jedno - do roku i wiem, że z czasem pokarmu jest coraz mniej (chociaż to pewnie sprawa indywidulalna bardzo) i karmi się dziecko coraz rzadziej.
Poza tym wystarczy karmić do roku, a nawet krócej by uodpornić dziecko itp. Roczne dziecko może już jeść wszystkie pokarmy.
Nawet gdy matka karmi dziecko np. 4-letnie, to nie tak jak noworodka co 2-3 godziny, tylko rzadziej i wg mnie - przerwa na karmienie jest zbędna.
... albo wyznaczyć limit wiekowy dziecka np. że do 2 lub 3 lat dziecko karmi się piersią.
Karmiłam swoje dzieci kilka miesięcy, maksymalnie - jedno - do roku i wiem, że z czasem pokarmu jest coraz mniej (chociaż to pewnie sprawa indywidulalna bardzo) i karmi się dziecko coraz rzadziej.
Poza tym wystarczy karmić do roku, a nawet krócej by uodpornić dziecko itp. Roczne dziecko może już jeść wszystkie pokarmy.
Nawet gdy matka karmi dziecko np. 4-letnie, to nie tak jak noworodka co 2-3 godziny, tylko rzadziej i wg mnie - przerwa na karmienie jest zbędna.
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu