30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US zeznań za 2024 r.: PIT-28, PIT-28S, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US deklaracji DSF-1 za 2024 r.
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US informacji PIT-RB, PIT-RBS, PIT-CSR i PIT-CSRS za 2024 r.
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin złożenia do US informacji PIT-DZ za 2024 r.
•
30 kwietnia 2025 r. (środa) mija termin przekazania Szefowi KAS sprawozdania finansowego za 2024 r. przez podatnika prowadzącego księgi rachunkowe
•
Do 30 kwietnia 2025 r. podatnicy PIT powinni przekazać sprawozdanie finansowe za 2024 r. do Szefa KAS (czytaj więcej)
•
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
1/10 etatu, a emerytura, zagwozdka
Witam, jak to jest z tą emeryturą. Jestem młoda, śmieszny etat i zastanawiam się czy szukać nowej pracy. Dałam zapytanie do ZUS czy po przepracowaniu 20 lat będzie należało mi się gwarantowane minimum (1100zł), Pani odpisała że tak, ale czy to sprawiedliwe? Ludzie na 1/1 etat przy 2250zł brutto dostana niewiele więcej od tych z minimalną emeryturą, a co miesiąc będą odprowadzać większe składki niż np. moja ze śmiesznej 1/10etatu. Chyba, że gdzieś jest haczyk 1/10etatu będzie inaczej liczona do stażu pracy do wyliczenia emerytury? Świadczenie macierzyńskie też niby mam mieć do 1000zł podwyższone jeżeli bym była w ciąży i korzystała ze urlopu macierzyńskiego oczywiście. Wiem wiem, jestem młoda, nie wiadomo czy emeryturę dożyję i czy się prawo nie zmieni.
Komentarz 1:
| 2019-04-04 18:06:36
| 83.***.***.221
Cóż tu można powiedzieć, po prostu takie mamy prawo/przepisy.
Komentarz 2:
| 2019-04-04 21:26:14
| 62.***.***.195
Tutaj ważne jest ile zarabiasz. Jeżeli zarabiasz minimum 2250 zł to przy 1/10 etatu będzie się liczyło tak samo jak przy całym etacie, ale jeżeli zarabiasz np. 225 zł, to już będzie Ci się liczył nie cały miesiąc, ale 1/10 miesiąca. Tak więc liczysz proporcjonalnie biorąc pod uwagę minimalne wyagr.
Tak więc jeżeli przepracujesz 20 lat, za 1/10 minimalne wynagrodzenia to będą się Ci z tego liczyły tylko 2 lata, a nie 20 lat. No, ale jeżeli przepracujesz 20 lat, za przynajmniej minimalne wynagr. to juz faktycznie będzie to liczone jako 20 lat.
Tak więc jeżeli przepracujesz 20 lat, za 1/10 minimalne wynagrodzenia to będą się Ci z tego liczyły tylko 2 lata, a nie 20 lat. No, ale jeżeli przepracujesz 20 lat, za przynajmniej minimalne wynagr. to juz faktycznie będzie to liczone jako 20 lat.
Komentarz 3:
| 2019-04-04 22:31:23
| 83.***.***.63
Oj, chyba coś nie tak - za 20 lat pracy wg mnie będzie liczone 20 lat, tyle, że z bardzo małą kwotą zebranych składek.
Ale w sumie to nikt nie wie co będzie za 20 lat.
Ale w sumie to nikt nie wie co będzie za 20 lat.
Komentarz 4:
| 2019-04-04 22:50:33
| 62.***.***.195
Art. 87. 3. Przy obliczaniu okresów składkowych przypadających po dniu wejścia w życie ustawy dla celów podwyższenia emerytury w myśl ust. 1 miesiące, w których składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe były obliczone od podstawy wymiaru niższej od kwoty minimalnego wynagrodzenia pracowników, uwzględnia się w części odpowiadającej proporcji tej podstawy do kwoty minimalnego wynagrodzenia.
Bardzo mało osób zdaje sobie sprawę z istnienia z tego przepisu i mogą sobie "nie wyrobić" prawa do minimalnej emerytury. Problem ten nie będzie dot. osób, które uzbierają odpowiednio wysoką kwotę składek, aby otrzymać tę minimalna lub wyższa emeryturę.
Bardzo mało osób zdaje sobie sprawę z istnienia z tego przepisu i mogą sobie "nie wyrobić" prawa do minimalnej emerytury. Problem ten nie będzie dot. osób, które uzbierają odpowiednio wysoką kwotę składek, aby otrzymać tę minimalna lub wyższa emeryturę.
Komentarz 5:
| 2019-04-04 22:51:30
| 62.***.***.195
Reasumując jeżeli ktoś pracuje za 1/10 minimalnego wynagrodzenia, to niestety każdy miesiąc będzie liczony w tej samej proporcji.
Komentarz 6:
| 2019-04-04 22:54:31
| 62.***.***.195
Natomiast z tym, że nikt nie wie co będzie za 20 lat to mogę się zgodzić. Do tego czasu przepis już może brzmieć inaczej.
Komentarz 7:
| 2019-04-05 15:24:58
| 31.***.***.119
"przy ustalaniu stażu w celu podwyższenia emerytury do kwoty minimalnej, ZUS przyrównuje wynagrodzenie do najniższego wynagrodzenia jakie w danym okresie obowiązywało. Jeżeli więc wynagrodzenie jest równe lub wyższe minimalnemu przyjmujemy pełen staż. W przypadku wynagrodzeń mniejszych od minimalnych (niezależnie od wymiaru etatu) ZUS ustala staż proporcjonalnie, czyli np. jeśli na 1/10 etatu wynagrodzenie wynosiło połowę najniższej stawki krajowej, to ZUS ustali długość stażu w proporcji 1/2 do faktycznie przepracowanego okresu (np. pół roku za jeden rok)."
Taką odp. otrzymałam z ZUS. Także tak jak powyżej ktoś napisał ważne jest ile kasy idzie do ZUS,a nie etat. Niestety składki z minimalnej idą reszta... wiadomo. Nic trzeba szybko zmieniać pracę.
Taką odp. otrzymałam z ZUS. Także tak jak powyżej ktoś napisał ważne jest ile kasy idzie do ZUS,a nie etat. Niestety składki z minimalnej idą reszta... wiadomo. Nic trzeba szybko zmieniać pracę.
Komentarz 8:
| 2019-04-06 17:01:28
| 62.***.***.195
No to też napisałem właśnie:
"za 1/10 minimalnego wynagrodzenia, to niestety każdy miesiąc będzie liczony w tej samej proporcji."
Jeżeli to będzie 1/2 minimalnego, to 1 miesiąc będzie się liczył jako pół miesiąca (1 rok jako pół roku).
"za 1/10 minimalnego wynagrodzenia, to niestety każdy miesiąc będzie liczony w tej samej proporcji."
Jeżeli to będzie 1/2 minimalnego, to 1 miesiąc będzie się liczył jako pół miesiąca (1 rok jako pół roku).
Komentarz 9:
| 2019-04-06 17:04:53
| 62.***.***.195
Dodam, że ta sama zasada jest przy innych tytułach do ubezpieczeń i np. jeżeli ktoś opłaca składki z tyt. dział. gosp. w wysokości pref., czyli od podstawy wynoszącej 30% minimalnego wynagrodzenia, to jeden miesiąc jest liczony, jako 0,3 miesiąca.
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu