30 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija termin złożenia do US zeznań za 2023 r.: PIT-28, PIT-28S, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39
•
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Zasiłek 1.1
Pracownica ma dodatek co miesiąc 5% zasadniczej tj 150,00zł. Do podstawy zasiłku wliczyłam ten dodatek, ale nie pomniejszyłam tego dodatku w miesiącu w którym chorowała. Czy zus może ten dodatek wyrzucić z podstawy podstawy zasiłku i to z wszystkich 12 miesięcy?
Komentarz 1:
| 2019-02-21 15:41:27
| 94.***.***.131
Wszystko zależy jakie macie zasady płacowe, czyli czy ten dodatek powinien być proporcjonalnie zmniejszony za okres absencji chorobowej, jeżeli tak to najlepiej będzie jeżeli chociaż na nastepnej liście płac dokonasz tej korekty czyli pomniejszenia, ZUS na pewno przy kontroli będzie Tobie kazał zrobić korektę.
Komentarz 2:
| 2019-02-21 15:46:37
| 212.***.***.60
Rozumiem, ale to dotyczy listy płac z 03/2017. Pani już zdążyła wrócić po urlopie macierzyńskim.
Komentarz 3:
| 2019-02-21 15:50:34
| 94.***.***.131
No to wg mnie tak jak napisałam w pierwszym zdaniu, czyli ważne jest czy wg zasad placowych miał ten zasiłek być pomniejszany czy nie. Jeżeli miał, a nie był, to do ZUS należałoby zrobić korekty wstecz, a na porzeby księgowości i ewentualnego zwrotu przez pracownicę zrób sobie symulację w excelu.
Komentarz 4:
| 2019-02-21 15:55:32
| 212.***.***.60
Ale o korekcie za co myślisz? chyba nie korekcie zasiłku?
Komentarz 5:
| 2019-02-21 20:26:46
| 94.***.***.131
No właśnie Ty nie odpowiadasz jakie macie zasady dot. tego dodatku , czyli czy miał być pomniejszany za okres zwolnień proporcjonalnie czy nie, a w tym jest właśnie problem. W tych okolicznościach nie wiem co odpowiedzieć. Gdyby nie miałbyć pomniejszany za czas zwolnień lekarskich, to przecież masz zawyżoną podstawę i wynagrodzenia chorobowego (ale to nie jest problem ZUS tylko Wasz jako firmy), oraz zasiłków chorobowych i ZUS przy kontroli będzie kazał obniżyć ten zasiłek.
Komentarz 6:
| 2019-02-22 07:43:38
| 212.***.***.60
Za okres pobierania zasiłku dodatek ma być obniżany proporcjonalnie.
Komentarz 7:
| 2019-02-22 08:15:14
| 178.***.***.244
Nie wiem w sumie o co pytanie, bo skoro dodatek to 5% zasadniczej, to jak ma chorobowe - zasadnicza jest pomniajszana to i 5% od pomniejszanej to kwota zmniejszona. Wliczasz w podst. chorobową
Komentarz 8:
| 2019-02-25 14:29:27
| 94.***.***.131
Regina problem w tym, (co wynika z tematu), że do podstawy chorobowego dodatek ten był wliczany, ale nie byl pomniejszany za czas absencji, mam wrażenie, ze mimo, że jest napisane, że ten dodatek to 5% płacy zasadniczej, to pewnie w programie płacowym jest wpisana kwota 150 zł. jako kwota stała. (tak ja to zrozumiałam)
Komentarz 9:
| 2019-02-27 11:12:35
| 178.***.***.244
To ona juz sama musi ocenić, jak było robione i jak powinno być, i coś wybrać
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu