ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Błędnie wypisane wypowiedzenie
Pracownik złożył wypowiedzenie bez daty założenia, z błędną datą zawarcia umowy, którą rozwiązuje i ze wskazaniem 14 dniowego okresu wypowiedzenia.
Wypowiedzenie przyjęto 01.02.2019, niemniej jednak okres wypowiedzenia pracownika to 1 miesiąc, nie 14 dni.
1. Czy zatem źle sformułowane wypowiedzenie ma moc prawną?
2. Czy można założyć, że przyjmujemy to wypowiedzenie, ale mimo wskazanego 14 dniowego okresu wypowiedzenia, umowa i tak rozwiąże się z końcem marca?
3. Datę umowy wystarczy chyba tylko poprawić, prawda?
Komentarz 1:
| 2019-02-14 10:23:13
| 80.***.***.29
Ktoś przyjął - powinien poinformować pracownika,że NIE obowiązuje go 14 dni TYLKO 1 m-c
Komentarz 2:
| 2019-02-14 10:25:33
| 83.***.***.233
Liczy się dzień złożenia wypowiedzenia i od tego momentu liczyć. Nie poprawiać daty umowy wskazanej w piśmie ale ja bym napisała do pracownika że w związku ze złożeniem wypowiedzenia do umowy z dnia..... wskazać poprawną datę umowy termin upływa wtedy i wtedy.
Komentarz 3:
| 2019-02-14 10:32:05
| 195.***.***.1
Data zawarcia umowy przy wypowiedzeniu nie ma żadnego znaczenia, wiadomo, ze pracownik wypowiada aktualną umowę i na dobrą sprawę wcale tej daty mogłoby nie być
Komentarz 4:
| 2019-02-14 11:38:55
| 78.***.***.38
Czyli jeśli pracownik złożył wypowiedzenie jeszcze w styczniu (niestety na górze pisma wpisał miejscowość, bez daty), a pracodawca potwierdził przyjęcie z datą 01.02, to jak należy liczyć bieg wypowiedzenia? Należy faktycznie przyjąć, że złożył wypowiedzenie w styczniu i umowa rozwiąże się z końcem lutego, czy wziąć pod uwagę datę przyjęcia i wtedy będzie do końca marca?
Komentarz 5:
| 2019-02-14 11:41:52
| 80.***.***.29
A dlaczego pracodawca MA potwierdzić 01.02. a NIE tak jak zostało złożone ( po co komu )
Komentarz 6:
| 2019-02-14 11:45:42
| 78.***.***.38
Pracownik chyba zostawił w pokoju szefa to wypowiedzenie, a 01.02 szef je dopiero zobaczył...
Komentarz 7:
| 2019-02-14 11:47:43
| 80.***.***.29
Pracownik chyba zostawił ........ :(
złożył W STYCZNIU - to TAK ma być przyjęte ( przestańcie kręcić )
złożył W STYCZNIU - to TAK ma być przyjęte ( przestańcie kręcić )
Komentarz 8:
| 2019-02-14 11:48:37
| 80.***.***.29
Jaką macie procedurę- gdzie zostawiają pracownicy podania/ kto przyjmuje / kto potwierdza
Komentarz 9:
| 2019-02-14 12:04:00
| 195.***.***.1
"Pracownik chyba zostawił w pokoju szefa to wypowiedzenie, a 01.02 szef je dopiero zobaczył... "
to do pokoju szefa tak każdy wchodzi "z buta" nawet jak go nie ma i zostawia co chce, a szef "dopiero zobaczy" kiedyś tam? o Mamusiu!
to do pokoju szefa tak każdy wchodzi "z buta" nawet jak go nie ma i zostawia co chce, a szef "dopiero zobaczy" kiedyś tam? o Mamusiu!
Komentarz 10:
| 2019-02-14 12:04:47
| 78.***.***.38
Przykro mi, że tak to wygląda, ale nic nie kręcę...Po prostu nie miałam do tej pory do czynienia z sytuacją, w której pracownik składa wypowiedzenie bez daty złożenia, ze złą datą umowy i złym okresem wypowiedzenia. Pracodawca dopiero dziś dał mi to do ręki to pismo i wskazałam mu te błędy, bo sam nie ma wiedzy, który pracownik jaki ma okres wypowiedzenia, itd. Przyjmę po prostu za datę złożenia ten 01.02 i poinformujemy pracownika, że błędnie wpisał okres wypowiedzenia i prawidłowo kończy się on 31.03. Dziękuję za wszelkie sugestie.
Komentarz 11:
| 2019-02-14 12:07:38
| 78.***.***.38
Do komentarza 9 - no tak właśnie jest. W firmie panuje raczej rodzinna atmosfera, pokój szefa nie jest pod kluczem i może tam wejść praktycznie każdy pracownik - jakkolwiek to brzmi :)
Komentarz 12:
| 2019-02-14 12:17:16
| 80.***.***.29
Zostawił w styczniu - licz od 01.02., okres wypowiedzenia
jakby szef znalazł w kwietniu to pracownik musiałby pracować do czerwca?
jakby szef znalazł w kwietniu to pracownik musiałby pracować do czerwca?
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
