30 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija termin złożenia do US zeznań za 2023 r.: PIT-28, PIT-28S, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39
•
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Podstawa zasiłku chorobowego i macierzynskiego
Bardzo proszę o pomoc w wyliczeniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego na przykładzie (poniżej podane kwoty brutto stałego wynagrodzenia na umowie o pracę):
Zatrudnienie pracownika: XI.2016 4400 zł; podwyżka IV.2018 4600 zł, podwyżka VII.2018 5600 zł, awans i zmiana stanowiska w tej samej firmie XI.2018 7800 zł.
Pracownica często korzystała z pojedynczych dni L4, ostatnio przepracowując pełne 3 miesiące kalendarzowe (bez L4) w VI-VIII.2017 roku. W grudniu pracownica dowiedziała się że jest w ciąży. Czy dobrze rozumiem że wynagrodzenie/zasiłek chorobowy jaki jej przysługuje w ciąży (100%) będzie wyliczany z kwoty 4400 zł brutto, ponieważ od tego czasu podstawa wymiaru zasiłku nie była przeliczana?
Czy wynagrodzenie na urlopie macierzyńskim również będzie wyliczane od tej kwoty czy może na podstawie średniej z ostatnich 12 miesięcy niezależnie czy pracownica korzystała w tym czasie z L4?
Z góry dziękuję za pomoc!
Komentarz 1:
| 2019-01-05 21:59:32
| 94.***.***.131
Co do zasady podstawę liczy się z 12-u miesięcy kalendarzowych. Jeżeli w grudniu 2018 roku ciąża, to od kiedy choroba? Jeżeli zaś zmiana stanowiska nastąpila od XI/2018 roku czyli 7800 , to coś mi się wydaje, że tylko z tej kwoty należy liczyć podstawę, gdyby w grudniu 2018 pracownica zachorowała. A skąd masz kwotę brutto 4.400? Moim zdaniem.
Komentarz 2:
| 2019-01-05 22:04:43
| 83.***.***.47
Zmiana stanowiska nie oznacza zmiany wymiaru etatu, czyli w tym przypadku zmiana i podwyżki nie mają znaczenia.
Wg mnie podstawę zasiłków wyliczy się z kwoty 4.400,- zł.
Wg mnie podstawę zasiłków wyliczy się z kwoty 4.400,- zł.
Komentarz 3:
| 2019-01-05 22:09:35
| 156.***.***.228
Zakładam że pracownica nie będzie się czuła dobrze podczas ciąży i otrzyma L4 od 1 marca 2019 r. Znalazłam następujący fragment: Wysokość wynagrodzenia chorobowego i zasiłków zależy od przychodów pracownika uzyskanych na 12 miesięcy przed chorobą. Nie oznacza to jednak, że każde nowe zwolnienie lekarskie lub zasiłek powoduje, że podstawa wymiaru zasiłku chorobowego jest wyliczana na nowo. Jeżeli jednak między okresami pobierania świadczeń chorobowych nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe, podstawa wymiaru zasiłku chorobowego pozostaje bez zmian i nie ustala się na nowo. Na tej podstawie przyjęłam założenie że podstawa zasiłku chorobowego będzie wyliczona od kwoty 4400, poniewaz pozniej nie doszło do przeliczenia z powodu częstych L4.
Komentarz 4:
| 2019-01-05 22:15:40
| 83.***.***.47
I słusznie
Komentarz 5:
| 2019-01-05 22:26:00
| 156.***.***.228
Dziękuję za odpowiedź! Czy zasiłek macierzyński również będzie wyliczany na tej samej podstawie (zakładając że pracownica pozostanie na L4 do czasu rozwiązania)?
Komentarz 6:
| 2019-01-05 22:32:55
| 83.***.***.47
Kurcze, przecież wiesz, że nie przelicza się podstawy zasiłków gdy nie ma przerwy 3 miesięcy kalendarzowych.
Komentarz 7:
| 2019-01-05 22:48:31
| 156.***.***.228
Myślałam że jest jakiś dodatkowy przepis tylko odnośnie zasiłku macierzyńskiego, który mi umknął. Dzięki za wyjaśnienia. Temat do zamknięcia.
Komentarz 8:
| 2019-01-05 22:52:20
| 83.***.***.47
Tu nie zamyka się tematów :)
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu