Przykładowa informacja, którą trzeba przekazać pracownikowi, może wyglądać następująco:
"Informuję Panią/Pana, że:
1/ Okres przechowywania Pani/Pana dokumentacji pracowniczej wynosi 10 lat licząc od końca roku kalendarzowego, w którym stosunek pracy uległ rozwiązaniu lub wygasł.
2/ Ma Pani/Pan możliwość odbioru dokumentacji pracowniczej do końca miesiąca kalendarzowego następującego po upływie okresu jej przechowywania.
3/ W przypadku nieodebrania dokumentacji pracowniczej w okresie, o którym mowa w pkt 2, zostanie ona zniszczona."
30 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija termin złożenia do US zeznań za 2023 r.: PIT-28, PIT-28S, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39
•
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Informacja do swiadectwa pracy od 01-2019 r.
Witam, Macie może już wzór takiej informacji , jaką należy dodawać do świadectwa pracy od nowego roku ?
Z góry dziekuję za pomoc.
Komentarz 1:
| 2018-12-28 10:14:44
| 83.***.***.85
Komentarz 2:
| 2018-12-28 10:14:54
| 83.***.***.85
Https://www.prawo.pl/kadry/wydanie-swiadectwa-pracy-zmiany-w-2019-roku,295224.html
Komentarz 3:
| 2018-12-28 10:29:32
| 93.***.***.154
Wpisujecie to gdzies na swiadectwo czy osobna informacją?
Komentarz 4:
| 2018-12-28 10:42:14
| 77.***.***.202
Rozumiem, że do umów kończących się w dniu 31.12.2018 i świadectw pracy nie trzeba ?
Komentarz 5:
| 2018-12-28 12:11:27
| 78.***.***.248
Taką informację sporządza się jako osobne pismo. I tylko dla osób zatrudnionych od 01.01.2019.
Komentarz 6:
| 2018-12-28 14:49:12
| 83.***.***.194
Moim zdaniem taka informacja jest do wszystkich świadectw pracy wydanych od 1 stycznia 2019
Komentarz 7:
| 2018-12-28 15:26:02
| 78.***.***.248
Dla osób zatrudnionych przed 1999r nie robi się raportów bo te akta mają dalej 50 lat, dla osób zatrudnionych w latach 1999-2018 pracodawca może zadecydować - jeżeli robi raporty do ZUS to przechodzi na 10 lat i wtedy jeżeli pracownik zatrudniony w tym okresie zwalnia się to daje mu kopię raportu i informuje o okresie przechowywania akt, jeżeli robi raport za zwolnionego już pracownika czy zleceniodawcę to ZUS przejmuje na siebie obowiązek dostarczenia takiej informacji i kopii raportu. Dla pracowników zatrudnionych od 01.01.2019 okres przechowywania akt wynosi obligatoryjnie 10 lat i dla tych osób jeżeli się zwolnią musisz dać ze świadectwem informację o okresie przechowywania i odbioru akt a jednocześnie dostarczyć mu raport (chyba mamy na to 1 m-c).
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu