Uwaga: Do 20 maja 2025 r. część przedsiębiorców rozlicza składkę zdrowotną za 2024 r.
•
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Rozwiązanie umowy a nocna zmiana
Pracownik otrzymał zgodę na rozwiązanie umowy za porozumieniem z dniem 30.11.2018r.
O 6:00 (dzisiaj) zakończył pracę na III zmianie, przyjdzie na III zmianę dzisiaj o 22:00, ale pracę skończy już 01.12.2018r. o 6-tej rano.
Umowa prawidłowo może się rozwiązać 30.11.?
Komentarz 1:
| 2018-11-30 12:28:58
| 95.***.***.185
Tak, tak się rozwiazuje...a jego praca kończy się o 6 rano 1,12 i to jest OK
Komentarz 2:
| 2018-11-30 12:41:16
| 46.***.***.89
No nie zgadzam się - umowa rozwiązuje się dzisiaj a pracować może tylko do 24.
Komentarz 3:
| 2018-11-30 12:45:17
| 95.***.***.185
Https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/50949,Czy-pracownik-moze-pracowac-w-ostatnim-dniu-swojego-zatrudnienia-do-6-rano-nastepnego-dnia.html
np tutaj
dobra pracownicza nie równa się dobie astronom.
np tutaj
dobra pracownicza nie równa się dobie astronom.
Komentarz 4:
| 2018-11-30 13:07:46
| 46.***.***.89
Są różne interpretacje. Również PIP do tego różnie podchodzi.
Trzeba pamiętać też o tym iż w momencie np. wypadku w pracy po godz. 24.00 zaczynają się problemy.
Zaleca się takie planowanie pracy by ominąć ten problem.
Trzeba pamiętać też o tym iż w momencie np. wypadku w pracy po godz. 24.00 zaczynają się problemy.
Zaleca się takie planowanie pracy by ominąć ten problem.
Komentarz 5:
| 2018-11-30 13:15:11
| 95.***.***.185
Hm...nie widziałam. Masz coś - o tych innych interpetacjach PIP
Komentarz 6:
| 2018-11-30 13:33:10
| 83.***.***.148
Popieram kom. 4
Komentarz 7:
| 2018-11-30 13:55:48
| 46.***.***.89
Bezpośrednio (papierowo) nie mam ale przy rozmowie z inspektorem PIP potwierdził niejednoznaczność doby pracowniczej a zasady wynikającej z kodeksu cywilnego który twierdzi, że jak zatrudnienie jest do np. 30.11. to zatrudnienie kończy się z upływem tego dnia. A i w internecie jest trochę takich interpretacji.
Inspektor PIP zalecał też by tak planować pracę by nie było takich sytuacji.
Inspektor PIP zalecał też by tak planować pracę by nie było takich sytuacji.
Komentarz 8:
| 2018-11-30 13:57:37
| 95.***.***.185
Planować ok.
CZasem jednak nie ma możliwości, życie, cokolwiek...
ale co nie znaczy, że jeśli już jest plan że rozpoczyna o 22 to kończy o 24 - nie, kończy normalnie o 6.
CZasem jednak nie ma możliwości, życie, cokolwiek...
ale co nie znaczy, że jeśli już jest plan że rozpoczyna o 22 to kończy o 24 - nie, kończy normalnie o 6.
Komentarz 9:
| 2018-11-30 14:02:07
| 95.***.***.185
Zgodnie ze stanowiskiem MPiPS oraz PIP dniem wolnym od pracy są kolejne 24 godziny przypadające bezpośrednio po zakończeniu doby pracowniczej, z wyjątkiem dotyczącym art. 136 oraz 137 kp w którym przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy do 16 lub 24 godzin powoduje, że dzień wolny rozpoczyna się po upływie odpoczynku odpowiadającego co najmniej liczbie przepracowanych godzin niezależnie od tzw. odpoczynku tygodniowego. A zatem dzień wolny rozpoczyna się dopiero z chwilą zakończenia się ostatniej doby pracowniczej, w której pracownik wykonywał pracę.
Komentarz 10:
| 2018-11-30 14:02:49
| 95.***.***.185
A jak pracuje w piątek na nockę, to co....za sobotę , wg tego co piszecie wyżej, ma mieć dzień wolny? --sobota astronomiczna rozpoczyna się o 24,00
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu