ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Błędny numer dowodu osobistego
Pracownik podpisał już umowę o pracę z błędnym numerem dowodu osobistego. Wystarczy sporządzić notatkę do umowy z oświadczeniem pracownika?
Komentarz 1:
| 2018-11-16 15:04:38
| 217.***.***.6
A po co na umowie nr. dow. osobistego / tego na umowie sie nie umieszcza
Komentarz 2:
| 2018-11-16 15:43:14
| 83.***.***.171
Nie stosuje się już nr dowodów , lepiej wypisać poprawnie bez numeru i poprosić o zwrot tamtej umowy, zeby ja zniszczyć.
Komentarz 3:
| 2018-11-16 15:47:40
| 213.***.***.18
A dlaczego się nie umieszcza?
Komentarz 4:
| 2018-11-16 15:50:06
| 213.***.***.18
Ok dzięki
Komentarz 5:
| 2018-11-16 15:50:44
| 83.***.***.171
Z uwagi na ochronę danych - zeby ktos nie wszedł w posiadanie i na podst danych pesel i nr dowodu nie zaciągnłą pożyczki na tą osobę
Komentarz 6:
| 2018-11-16 15:51:33
| 62.***.***.195
Może dlatego, aby potem nie mieć takich problemów :-).
Przekreślcie błędny zapis, dokonajcie prawidłowego zapisu i zaparafujcie (na obu egz. umowy).
Sposób z niszczeniem i podmienianiem umów nie jest prawidłowy i w dodatku jest ryzykowny.
Przekreślcie błędny zapis, dokonajcie prawidłowego zapisu i zaparafujcie (na obu egz. umowy).
Sposób z niszczeniem i podmienianiem umów nie jest prawidłowy i w dodatku jest ryzykowny.
Komentarz 7:
| 2018-11-16 15:52:47
| 217.***.***.59
Kom.5 asjaw ale ty masz wyobraźnię :)
Komentarz 8:
| 2018-11-16 15:53:16
| 213.***.***.18
Dzięki :-)
Komentarz 9:
| 2018-11-16 15:53:40
| 83.***.***.171
Tak ryzykowny ale jeśli pracownik jest "człowiekiem" to odda nam umowę a jak jest złośliwy to moze to wykorzystać przeciwko nam
Komentarz 10:
| 2018-11-16 15:55:44
| 83.***.***.171
Calista .... byłam na szkoleniu i kazali nam na to zwrócić uwagę , do tego jedna z babek na szkoleniu miała taką akcje , ze jakieś dane jej pracownika wyciekły i odwiedziła ją policja w pracy .
Komentarz 11:
| 2018-11-16 15:56:57
| 62.***.***.195
Odda nam umowę, a ksero sobie zostawi i już ma dowód na to, że pracodawca dokonywał jakiś kombinacji z umowami.
Natomiast nie ma zakazu podawania nr dow. osobistego na umowach (również ze względu na RODO).
Natomiast nie ma zakazu podawania nr dow. osobistego na umowach (również ze względu na RODO).
Komentarz 12:
| 2018-11-16 15:59:15
| 62.***.***.195
"ze jakieś dane jej pracownika wyciekły i odwiedziła ją policja w pracy" - Oczywiście dane osobowe pracownika trzeba chronić. Numer dowodu osobistego jest podawany na wielu umowach, chociaż moim zdaniem akurat jego podawanie na umowach o pracę moim zdaniem jest bezcelowe, ale nie jest zabronione.
Komentarz 13:
| 2018-11-16 16:08:06
| 83.***.***.171
Nie ma zakazu ..ale :
Zgodnie z art. 221 Kodeksu pracy obecnie pracodawca od osoby, która ubiega się o zatrudnienie (przyszłego pracownika) może zażądać podania:
imienia i nazwiska,
daty urodzenia,
miejsca zamieszkania czy adresu do korespondencji,
wykształcenia,
przebiegu dotychczasowego zatrudnienia.
Nigdzie nie używamy nr dowodów osobistych pracownika co więcej posiadanie kopii/skanu dowodu jest zabronione
Zgodnie z art. 221 Kodeksu pracy obecnie pracodawca od osoby, która ubiega się o zatrudnienie (przyszłego pracownika) może zażądać podania:
imienia i nazwiska,
daty urodzenia,
miejsca zamieszkania czy adresu do korespondencji,
wykształcenia,
przebiegu dotychczasowego zatrudnienia.
Nigdzie nie używamy nr dowodów osobistych pracownika co więcej posiadanie kopii/skanu dowodu jest zabronione
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
