A jak ktoś jest chory, czy ma urlop macierzyński to uważasz, że pozbawia to jego prawa do urlopu?
Sposób wyliczenia ekwiwalentu za urlop podaje rozporządzenie, chyba KN ani rozporządzenie o minimalnych stawkach dla nauczycieli nie jest odpowiednie?
czy ty liczysz płace w szkole?
30 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija termin złożenia do US zeznań za 2023 r.: PIT-28, PIT-28S, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39
•
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Ekwiwalent za urlop niewykorz.
Mam taki problem:
Nauczycielka pracowała w szkole (feryjna placówka) od listopada 2016 do 31 sierpnia br. Od października 2017 przebywała na zwolnieniu lekarskim (ciąża), a od maja 2018 na macierzyńskim. czy przysługuje jej pełny wymiar urlopu, tj. 56 dni? I czy przy obliczaniu ekwiwalentu brać pod uwagę stawkę wynagrodzenia aktualną z rozporządzenia w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli... ?
Czy moje obliczenia są prawidłowe: wyn. zasadnicze - (2417 zł :30) * 56 dni
Komentarz 1:
| 2018-09-12 10:29:58
| 195.***.***.1
Komentarz 2:
| 2018-09-12 10:51:59
| 83.***.***.210
Pani nie miała przed zwolnieniem żadnych innych składników wynagrodzenia, które wymienione są w rozporządzeniu (w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli) dlatego upewniam się ,że moje obliczenia są ok. dopiero 2 miesące pracuję dlatego czasem wolę się po prostu dopytać
Komentarz 3:
| 2018-09-12 11:15:47
| 195.***.***.1
A ja myślałam, ze w rozporządzeniu jest podane jak się liczy ekwiwalent? co z tego ze nie miała innych składników, dziewczyno!
Określone w stawce miesięcznej w stałej wysokości (§ 15 rozporządzenia urlopowego) - przyjmuje się w wysokości należnej w miesiącu nabycia prawa do ekwiwalentu .
Ekwiwalent oblicza się, dzieląc sumę miesięcznych wynagrodzeń ustalonych w sposób podany w tabeli przez współczynnik dla każdego roku jest ustalany odrębnie. Następnie należy podzielić tak uzyskaną kwotę za jeden dzień urlopu przez liczbę odpowiadającą dobowej normie czasu pracy obowiązującej pracownika. Uzyskaną stawkę godzinową należy pomnożyć przez liczbę godzin niewykorzystanego przez pracownika urlopu wypoczynkowego.
Określone w stawce miesięcznej w stałej wysokości (§ 15 rozporządzenia urlopowego) - przyjmuje się w wysokości należnej w miesiącu nabycia prawa do ekwiwalentu .
Ekwiwalent oblicza się, dzieląc sumę miesięcznych wynagrodzeń ustalonych w sposób podany w tabeli przez współczynnik dla każdego roku jest ustalany odrębnie. Następnie należy podzielić tak uzyskaną kwotę za jeden dzień urlopu przez liczbę odpowiadającą dobowej normie czasu pracy obowiązującej pracownika. Uzyskaną stawkę godzinową należy pomnożyć przez liczbę godzin niewykorzystanego przez pracownika urlopu wypoczynkowego.
Komentarz 4:
| 2018-09-12 11:48:34
| 83.***.***.210
Problem w tym, że nauczyciele mają "swoje" rozporządzenie : ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ
z dnia 26 czerwca 2001 r.w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli i to jest liczone na tej podstawie a nie "ROZPORZĄDZENIA MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop"
z dnia 26 czerwca 2001 r.w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli i to jest liczone na tej podstawie a nie "ROZPORZĄDZENIA MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop"
Komentarz 5:
| 2018-09-12 11:52:46
| 195.***.***.1
To zobacz Kom.1 pytałam tak?
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu