ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Porozumienie trójstronne a świadectwo pracy
Zawarliśmy porozumienie trójstronne z Pracownikiem i jego przyszłym Pracodawcą, w którym my i Pracownik oświadczamy, iż naszym zamiarem jest rozwiązanie z dniem dzisiejszym zawartej pomiędzy nami umowy o pracę na mocy porozumienia stron (art. 30 § 1 pkt 1 KP). Ponadto Pracownik ten i jego przyszły Pracodawca oświadczyli, iż w dniu rozwiązania, na podstawie porozumienia określonego w ust. 1 umowy o pracę pomiędzy nami a Pracownikiem zamierzają i jednocześnie zobowiązują się zawrzeć umowę o pracę na czas określony. W związku z tym faktem, wypisujemy takim Pracownikom świadectwa pracy, ale nie wiemy co mamy wpisać w pkt 3 tego dokumentu. Czy poniższy zapis jest prawidłowy?
"3. Stosunek pracy ustał w wyniku: rozwiązania na mocy porozumienia stron na wniosek pracodawcy (art. 30 § 1 pkt 1 KP)."
Czy też nie wpisywać wyrażenia "na wniosek pracodawcy"? Ma to duże znaczenie? A może ten zapis jest błędny?
Komentarz 1:
| 2018-06-05 15:17:18
| 185.***.***.125
Proponuję ograniczyć sie do zapisu " na mocy porozumienia stron (art. 30 § 1 pkt 1 KP)"-prawo pracy nie nakłada obowiązku umieszczania na świadectwie strony wnioskującej o porozumienie stron
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
