Jeśli go system już nie wyrzucił, to wyrejestrowujesz z datą utraty uprawnień.
Nigdy w żadnym zgłoszeniu czy wyrejestrowaniu, nie możesz wstawić daty odliczając 7 dni wstecz. Musisz wstawiać rzeczywiste daty.
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Wyrejestrowanie członka rodziny termin
Pracownik sobie przypomniał, że od września 2017 syn podjął pracę - wyrejestrowuję na bieżąco (maksymalnie 7 dni wstecz) czy z datą utraty uprawnień?
Komentarz 1:
| 2018-01-18 11:17:21
| 185.***.***.114
Komentarz 2:
| 2018-01-18 11:32:49
| 87.***.***.226
Nie do końca się z tym zgodzę przy zarejestrowaniu - w sytuacji gdy chodzi o członka rodziny i fakt, że ktoś zapomniał zgłosić. W naszym NFZ oficjalna wersja jest taka, że zgłosić można jedynie na bieżąco maksymalnie 7 dni wstecz. Nie mówimy o sytuacji kiedy to płatnik zapomniał zgłosić mimo wniosku itp., tylko o sytuacji, kiedy ubezpieczony chce zgłosić członka rodziny
Komentarz 3:
| 2018-01-18 11:42:35
| 185.***.***.114
To co piszesz , delikatnie rzecz ujmując mija się z prawdą.
Nie wierzą,że tą oficjalną wersję masz na piśmie od NFZ.
Przeczytaj ustawę, tam jest jasno określone. Może ominęła Cie zmiana ustawy w tym zakresie?
Finansowanie świadczeń zdrowotnych członka nie może odbywać się z puli składek członka rodziny, jeśli on pracuje i płaci własna składkę zdrowotną.
Tak samo jeśli pracownik zapomni zgłosić członka rodziny do zdrowotnego. Zgodnie z ustawą można to zrobić wstecznie bez ograniczeń czasowych
Nie wierzą,że tą oficjalną wersję masz na piśmie od NFZ.
Przeczytaj ustawę, tam jest jasno określone. Może ominęła Cie zmiana ustawy w tym zakresie?
Finansowanie świadczeń zdrowotnych członka nie może odbywać się z puli składek członka rodziny, jeśli on pracuje i płaci własna składkę zdrowotną.
Tak samo jeśli pracownik zapomni zgłosić członka rodziny do zdrowotnego. Zgodnie z ustawą można to zrobić wstecznie bez ograniczeń czasowych
Komentarz 4:
| 2018-01-18 11:56:30
| 87.***.***.226
Przed chwilą dzwoniłam do 2 oddziałów NFZ - w obydwu uzyskałam informację, że w chwili obecnej obowiązuje zasada maksymalnie 7 dni wstecz zarówno przy zarejestrowaniu, jak i wyrejestrowaniu - ja dopytuję na forum właśnie ze względu na rozbieżność w przepisach z tym czego wymaga NFZ i za co potem ściga ubezpieczonych i płatników...
Komentarz 5:
| 2018-01-18 14:19:19
| 185.***.***.114
To po co się pytasz?
tez dzwoniłam, 7 dni to jest termin wyrejestrowania/ zarejestrowania od dnia kiedy pracodawca powinien dokonać zgłoszenia / wyrejestrowania . Ale jeśli tego nie zrobi, to z automatu nie przesuwa się data nabycia/ utraty uprawnień .
jeśli ktoś ukończył 18 lat i nie uczył się a Ty go przez 3 lata nie wyrejestrujesz, to nieprawda, że przez te trzy lata miał prawo do bezpłatnego leczenia tylko dlatego ,że go nie wyrejestrowałaś. w ZCNA musisz wskazać datę 18 urodzin a nie datę sprzed 7 dni jako datę utraty uprawnień
Jeśli zapomnisz pracownika zarejestrować z datą zatrudnienia, a obudzisz się po kilku miesiącach , to nieprawda,że możesz go zgłosić tylko 7 dni wcześniej
tez dzwoniłam, 7 dni to jest termin wyrejestrowania/ zarejestrowania od dnia kiedy pracodawca powinien dokonać zgłoszenia / wyrejestrowania . Ale jeśli tego nie zrobi, to z automatu nie przesuwa się data nabycia/ utraty uprawnień .
jeśli ktoś ukończył 18 lat i nie uczył się a Ty go przez 3 lata nie wyrejestrujesz, to nieprawda, że przez te trzy lata miał prawo do bezpłatnego leczenia tylko dlatego ,że go nie wyrejestrowałaś. w ZCNA musisz wskazać datę 18 urodzin a nie datę sprzed 7 dni jako datę utraty uprawnień
Jeśli zapomnisz pracownika zarejestrować z datą zatrudnienia, a obudzisz się po kilku miesiącach , to nieprawda,że możesz go zgłosić tylko 7 dni wcześniej
Komentarz 6:
| 2018-01-18 14:23:18
| 91.***.***.50
Ustawa o świadczeniach opieki zdrowotnej art. 50 ust. 18 a Przepisów ust. 16 i 18 nie stosuje się w przypadku dopełnienia obowiązku, o którym mowa w art. 67
ust. 1 i 3, w terminie 30 dni od dnia udzielenia świadczenia albo 30 dni od dnia poinformowania przez Fundusz
o wszczęciu postępowania, o którym mowa w ust. 18, jeżeli przyczyną braku prawa do świadczeń opieki zdrowotnej
było niezgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego mimo podlegania takiemu zgłoszeniu.
ust. 1 i 3, w terminie 30 dni od dnia udzielenia świadczenia albo 30 dni od dnia poinformowania przez Fundusz
o wszczęciu postępowania, o którym mowa w ust. 18, jeżeli przyczyną braku prawa do świadczeń opieki zdrowotnej
było niezgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego mimo podlegania takiemu zgłoszeniu.
Komentarz 7:
| 2018-01-18 14:23:52
| 91.***.***.50
Zgłaszaj z poprawnymi datami nawet wstecznymi.
Komentarz 8:
| 2018-01-18 14:27:38
| 185.***.***.114
W końcu chwyciłam:)
Chodzi ci o grzywnę , którą może nałożyć NFZ i chcesz się ewentualnie ustrzec przed nią manipulując datą .
Nie dotrzymałaś terminu 7 dniowego, to oczywiście może być kara.
Ale nie ma żadnych podstaw, by bezprawnie zmieniać datę nabycia / utraty uprawnień.
http://www.serwisbudzetowy.pl/artykul,1954,15688,wlasciwa-data-zgloszenia-do-ubezpieczenia-zdrowotnego-czlonka.html
Chodzi ci o grzywnę , którą może nałożyć NFZ i chcesz się ewentualnie ustrzec przed nią manipulując datą .
Nie dotrzymałaś terminu 7 dniowego, to oczywiście może być kara.
Ale nie ma żadnych podstaw, by bezprawnie zmieniać datę nabycia / utraty uprawnień.
http://www.serwisbudzetowy.pl/artykul,1954,15688,wlasciwa-data-zgloszenia-do-ubezpieczenia-zdrowotnego-czlonka.html
Komentarz 9:
| 2018-01-18 14:35:51
| 185.***.***.114
To też warto przeczytać.
http://www.nfz.gov.pl/aktualnosci/aktualnosci-centrali/komunikat-dla-pacjentow-dotyczacy-wstecznego-zgloszenia-do-ubezpieczenia,6947.html
http://www.nfz.gov.pl/aktualnosci/aktualnosci-centrali/komunikat-dla-pacjentow-dotyczacy-wstecznego-zgloszenia-do-ubezpieczenia,6947.html
Komentarz 10:
| 2018-01-18 15:00:46
| 87.***.***.226
Dzięki za wszystkie linki, to nie ja nie dotrzymałam terminu tylko pracownik - bo to on sobie przypomniał po czasie, a to czy i kogo ewentualnie ukarze NFZ to w naszym kraju inna bajka ;)
Komentarz 11:
| 2018-01-18 15:14:36
| 185.***.***.114
O tej grzywnie to tylko tak uogólniłam.
Przed grzywną wszczyna się postępowanie administracyjne i ustala się "winnego".
Chyba to są jednostkowe przypadki gdy NFZ sięga do tak radykalnego środka. Ja w każdym bądź razie nie znam takiego przypadku .
Przed grzywną wszczyna się postępowanie administracyjne i ustala się "winnego".
Chyba to są jednostkowe przypadki gdy NFZ sięga do tak radykalnego środka. Ja w każdym bądź razie nie znam takiego przypadku .
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
