ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Pomostówka jeszcze raz
Facet- 60 lat, na dzień 01 01 1999
staż pracy ogółem 24 lata w tym 18 lat w warunkach szkodliwych jako kierowca autobusu
później pracował jako magazynier -ok. 15 lat
pytanko czy ma prawo do emerytury pomostowej
Komentarz 1:
| 2017-11-21 12:08:37
| 86.***.***.171
Http://www.zus.pl/emerytura-pomostowa
Komentarz 2:
| 2017-11-21 12:19:33
| 83.***.***.58
Dzięki, czy dobrze rozumiem że nici z tego skoro nie pracował w warunkach szkodliwych po 2008 roku
Komentarz 3:
| 2017-11-21 12:33:41
| 86.***.***.171
Przeanalizuj art.49 ustawy o emeryturach pomostowych
Art. 49. Prawo do emerytury pomostowej przysługuje również osobie, która:
1) po dniu 31 grudnia 2008 r. nie wykonywała pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3;
2) spełnia warunki określone w art. 4 pkt 1-5 i 7 i art. 5-12;
3) w dniu wejścia w życie ustawy miała wymagany w przepisach, o których mowa w pkt 2, okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3.
Art. 49. Prawo do emerytury pomostowej przysługuje również osobie, która:
1) po dniu 31 grudnia 2008 r. nie wykonywała pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3;
2) spełnia warunki określone w art. 4 pkt 1-5 i 7 i art. 5-12;
3) w dniu wejścia w życie ustawy miała wymagany w przepisach, o których mowa w pkt 2, okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3.
Komentarz 4:
| 2017-11-21 12:33:56
| 86.***.***.171
Komentarz 5:
| 2017-11-21 12:56:50
| 83.***.***.58
Ale ogólny staż pracy na dzień 01 01 1999 wynosi 24 lata a rozumiem / czy dobrze?/, że wymagany jest 25 lat
Komentarz 6:
| 2017-11-21 13:24:55
| 83.***.***.58
W końcu nie wiem , czy czy mam prawo do tej pomostówki , bo nie wiem czy mogę rozwiązać umowę o pracę
Komentarz 7:
| 2017-11-21 13:48:19
| 188.***.***.88
Najważniejsze to czy ZUS uzna pracę w szczególnych warunkach-masz świadectwa pracy w szczególnych warunkach?
Komentarz 8:
| 2017-11-21 13:57:06
| 83.***.***.58
Tak ,jest dodatkowe św. pracy w warunkach szkodliwych, tylko ten staż ogółem na 1999 r.- 24 lata, mnie nurtuje
Komentarz 9:
| 2017-11-21 14:00:53
| 188.***.***.88
Przecież masz staż pracy ponad 25 lat ,na dzień 01-01-1999 musisz mieć 15 lat w warunkach szkodliwych a nie staż 25 lat pracy
Komentarz 10:
| 2017-11-21 14:17:57
| 83.***.***.58
Dzięki , coś źle wyczytałem/zrozumiałem
Komentarz 11:
| 2017-11-25 10:54:59
| 94.***.***.16
Nie musi mieć 15 lat do 1.1.1999r.
Pracuję w ZUS więc chętnie wyjaśnię.
Mężczyzna (60 lat) ogółem musi mieć 25 stażu ogółem w tym co najmniej 15 lat w szkodliwych warunkach. Staż ten może być do chwili obecnej a nie do 1998r. Staż do 31.12.1998.r. dotyczy emerytury z art. 184 z FUS.
Do pomostowej wystarczy, że ma:
1. co najmniej 1 dzień pracy przed 1.1.1999r. w szkodliwych warunkach na stanowisku z Rozporządzenia Rady Ministrów z 7.02.1983r.
2. po 31.12.2008 również musiał wykonywać pracę w szkodliwych warunkach ale już na stanowisku zgodnym z załącznikiem ustawy z grudnia 2008 o emeryturach pomostowych. Ustawa nie wskazuje ile minimum, mógłby być nawet 1 dzień ale wtedy budzi do podejrzenia i ZUS kontroluje, więc lepiej jakby zatrudnił się chociaż na ok. 1 miesiąc.
Jak ktoś nie pracował po 2008r. to prawo również nabywa osoba, której stanowisko przeszlo z poprzedniego rozporządzenia do nowych wykazów. A że przeszło niewiele to aby spełnić warunek musi się zatrudnić.
Pracuję w ZUS więc chętnie wyjaśnię.
Mężczyzna (60 lat) ogółem musi mieć 25 stażu ogółem w tym co najmniej 15 lat w szkodliwych warunkach. Staż ten może być do chwili obecnej a nie do 1998r. Staż do 31.12.1998.r. dotyczy emerytury z art. 184 z FUS.
Do pomostowej wystarczy, że ma:
1. co najmniej 1 dzień pracy przed 1.1.1999r. w szkodliwych warunkach na stanowisku z Rozporządzenia Rady Ministrów z 7.02.1983r.
2. po 31.12.2008 również musiał wykonywać pracę w szkodliwych warunkach ale już na stanowisku zgodnym z załącznikiem ustawy z grudnia 2008 o emeryturach pomostowych. Ustawa nie wskazuje ile minimum, mógłby być nawet 1 dzień ale wtedy budzi do podejrzenia i ZUS kontroluje, więc lepiej jakby zatrudnił się chociaż na ok. 1 miesiąc.
Jak ktoś nie pracował po 2008r. to prawo również nabywa osoba, której stanowisko przeszlo z poprzedniego rozporządzenia do nowych wykazów. A że przeszło niewiele to aby spełnić warunek musi się zatrudnić.
Komentarz 12:
| 2017-11-25 10:56:07
| 94.***.***.16
Można złożyć wniosek o pomostową wraz z dokumentami, wtedy pracownik otrzyma odmowę bo ma stosunek pracy ale przynajmniej będzie pewność że spełnia pozostałe warunki :)
Komentarz 13:
| 2017-11-25 11:04:38
| 94.***.***.16
Nie widzę aby stanowisko magazyniera było pracą w szkodliwych warunkach więc pewnie nie miał po 2008r. odprowadzanych składek na FEP. Chyba że była to praca w pomieszczeniach o narzuconej technologią temperaturze powietrza poniżej 0°C.
Więc teraz musiałby się zatrudnić na którymś stanowisku z ustawy o emeryturach pomostowych, np. kierowca autobusu w transporcie publicznym, by spełnić ostatni warunek. Chyba że coś zostało pominięte w stażu do 31.12.1998r. aby dopełnić do 25 lat..Można doliczyć pracę w gospodarstwie rolnym rodziców, Urząd Pracy, wojsko, płatne praktyki w szkole, studia...
Gdyby się nie udało to do emerytury powszechnej 65 lat otrzyma rekompensatę, która powiększa kapitał początkowy.
Więc teraz musiałby się zatrudnić na którymś stanowisku z ustawy o emeryturach pomostowych, np. kierowca autobusu w transporcie publicznym, by spełnić ostatni warunek. Chyba że coś zostało pominięte w stażu do 31.12.1998r. aby dopełnić do 25 lat..Można doliczyć pracę w gospodarstwie rolnym rodziców, Urząd Pracy, wojsko, płatne praktyki w szkole, studia...
Gdyby się nie udało to do emerytury powszechnej 65 lat otrzyma rekompensatę, która powiększa kapitał początkowy.
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu