NIE MA
Zasadniczo zwolnienie lekarskie nie jest w żaden sposób ograniczone czasowo. Może być przedłużane wielokrotnie, aż do momentu, w którym pacjent w pełni powróci do zdrowia. Jednak jednorazowo wypisany druk ZUS ZLA, zgodnie z zasadami, może być wypisany tylko na okres do czasu wykonania ponownego, kontrolnego badania lekarskiego. Ten zaś, na podstawie specyfiki schorzenia, lekarz musi wyznaczyć dla każdego indywidualnie ?np. w przypadku ?zwykłych? chorób może to być tydzień, lub 2 tygodnie, zaś przy L-4 w ciąży, najczęściej jest to ok. 30 dni. Najczęściej okres jednorazowego zwolnienia nie przekracza 30 dni.
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Długość L4 "B" jednorazowo na ile?
Lekarz wystawił zwolnienie pracownicy w ciąży od 22.09.2017 do 12.01.2018 (dzień porodu). ZUS prosi o poprawienie L4-poprawnie wpisać pole nr 13 (do...). Czy jest jakaś określona liczba dni, na którą lekarz może jednorazowo wystawić zwolnienie?
Komentarz 1:
| 2017-10-16 15:56:49
| 195.***.***.1
Komentarz 2:
| 2017-10-16 15:58:46
| 109.***.***.39
Dziękuję :)
Komentarz 3:
| 2017-10-16 15:59:32
| 195.***.***.1
Zasady wystawiania zaświadczeń lekarskich regulują przepisy ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz. U. z 2014 r., poz. 159 z późn. zm.) - dalej u.ś.p., rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 listopada 2015 r. w sprawie sposobu i trybu orzekania o czasowej niezdolności do pracy, wystawiania zaświadczenia lekarskiego oraz trybu i sposobu sprostowania błędu w zaświadczeniu lekarskim (Dz. U. z 2015 r., poz. 2013) - dalej r.s.t.
Zarówno przepisy u.ś.p., jak i r.s.t. nie określają maksymalnej liczby dni, na jaką może być wystawione zaświadczenie lekarskie. § 8 r.s.t. stanowi jednak, że zaświadczenie lekarskie wystawia się na okres, w którym ubezpieczony ze względu na stan zdrowia powinien powstrzymać się od pracy, jednak nie dłuższy niż do dnia, w którym niezbędne jest przeprowadzenie ponownego badania stanu zdrowia ubezpieczonego.
Zarówno przepisy u.ś.p., jak i r.s.t. nie określają maksymalnej liczby dni, na jaką może być wystawione zaświadczenie lekarskie. § 8 r.s.t. stanowi jednak, że zaświadczenie lekarskie wystawia się na okres, w którym ubezpieczony ze względu na stan zdrowia powinien powstrzymać się od pracy, jednak nie dłuższy niż do dnia, w którym niezbędne jest przeprowadzenie ponownego badania stanu zdrowia ubezpieczonego.
Komentarz 4:
| 2017-10-17 08:59:18
| 109.***.***.39
No właśnie, gdybym miała takie zwolnienie w firmie >20 pracowników to co miesiąc bym naliczała i myślę, że nie byłoby z tym problemu. A że jest w małej firmie, więc musiałam wysłać do ZUS a ZUS ma problem...
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu