Http://www.vat.pl/2402-umowy-praktyk-absolwenckich--podatek-skladki-zus-i-ujecie-w-pit11-10806/
http://prawodlakazdego.pl/artykuly/umowa-o-praktyk%C4%99-absolwenck%C4%85-tani-pracownik-bez-formalno%C5%9Bci
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Umowa praktyk absolwenckich
Czy funkcjonuje w praktyce taka umowa i jak wygląda sprawa składek ZUS i podatku od takiej umowy?
Komentarz 1:
| 2017-09-14 17:44:26
| 213.***.***.149
Komentarz 2:
| 2017-09-14 18:01:55
| 213.***.***.21
Tak, czytałam na tych stronach informacje, ale.... W wielu artykułach, a właściwie w każdym piszą, że wynagrodzenie nie jest ozusowane a oblicza się jedynie zaliczkę na podatek 18%, bez stosowania KUP i ulgi. Nie rejestruje się też takiego pracownika/praktykanta do ZUS-u.Byłam dziś w PIP i tam otrzymałam informację, że od takiej umowy normalnie liczy się ZUS i podatki, jedynie składki na FP się nie nalicza. Czy może ktoś mi potwierdzić, która wersja jest właściwa?
Komentarz 3:
| 2017-09-14 18:15:08
| 213.***.***.149
To jest świeży art.
https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-praktyki-dla-studentow
Odpowiadając na drugie pytanie wyjaśniamy, że odbywanie praktyki absolwenckiej nie jest tytułem do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. Przepisy ustawy o sus w art. 6 oraz ustawy zdrowotnej w art. 66 nie wymieniają takiego tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń. Zatem w razie odpłatnej praktyki od wypłacanego absolwentowi świadczenia pieniężnego nie należy rozliczać składek ZUS.
http://www.skladkazus.pl/artykul,788,czy-ubezpieczyc-w-zus-praktykanta-odbywajacego-praktyke.html
https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-praktyki-dla-studentow
Odpowiadając na drugie pytanie wyjaśniamy, że odbywanie praktyki absolwenckiej nie jest tytułem do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. Przepisy ustawy o sus w art. 6 oraz ustawy zdrowotnej w art. 66 nie wymieniają takiego tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń. Zatem w razie odpłatnej praktyki od wypłacanego absolwentowi świadczenia pieniężnego nie należy rozliczać składek ZUS.
http://www.skladkazus.pl/artykul,788,czy-ubezpieczyc-w-zus-praktykanta-odbywajacego-praktyke.html
Komentarz 4:
| 2017-09-14 18:15:30
| 213.***.***.149
Może pip nie zrozumiał :)
Komentarz 5:
| 2017-09-14 18:21:55
| 213.***.***.21
Właśnie dobrze zrozumiał, osobiście rozmawiałam z inspektorem, który dzwonił do kolegi inspektora w tej sprawie :) Chyba czeka mnie jeszcze infolinia PIP i czekanie pół dnia na linii :-(
Komentarz 6:
| 2017-09-14 18:29:05
| 213.***.***.149
A może o to chodzi?
Umowa o praktyki absolwenckie nie jest objęta składkami na ZUS. Jednak warunek jest taki, aby przysługujące z niej świadczenie zamknęło się w kwocie odpowiadającej dwukrotności krajowego minimum ? tj. w 2014 r. 3360 zł. Tylko umowa praktykancka spełniająca rygory ustawy z 17 lipca 2009 r. o praktykach absolwenckich (DzU nr 127, poz. 1052 ze zm.) nie podlega rejestracji w ZUS. Nie jest to bowiem tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych ani zdrowotnego.
http://www.rp.pl/artykul/1097313-Praktyka-absolwencka--wynagrodzenie-ponad-limit-ze-skladkami-ZUS.html
http://www.rp.pl/artykul/1136888-ZUS-odroznia-staz-od-praktyki.html#ap-2
Umowa o praktyki absolwenckie nie jest objęta składkami na ZUS. Jednak warunek jest taki, aby przysługujące z niej świadczenie zamknęło się w kwocie odpowiadającej dwukrotności krajowego minimum ? tj. w 2014 r. 3360 zł. Tylko umowa praktykancka spełniająca rygory ustawy z 17 lipca 2009 r. o praktykach absolwenckich (DzU nr 127, poz. 1052 ze zm.) nie podlega rejestracji w ZUS. Nie jest to bowiem tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych ani zdrowotnego.
http://www.rp.pl/artykul/1097313-Praktyka-absolwencka--wynagrodzenie-ponad-limit-ze-skladkami-ZUS.html
http://www.rp.pl/artykul/1136888-ZUS-odroznia-staz-od-praktyki.html#ap-2
Komentarz 7:
| 2017-09-14 18:41:24
| 213.***.***.21
Wydaje mi się, że inspektor się troszkę pogubił. Nie rozmawialiśmy o wysokości wynagrodzenia, ani on, ani ja nie określałam granicy. Widzę ewidentnie, że w każdym artykule jest napisane to samo, czyli chyba tak musi być a inspektor? Nie wiem...
Komentarz 8:
| 2017-09-14 18:42:25
| 217.***.***.99
..a inspektor?
tak idiotów nie brakuje
tak idiotów nie brakuje
Komentarz 9:
| 2017-09-14 18:45:51
| 213.***.***.149
8> :))
Komentarz 10:
| 2017-09-14 18:46:32
| 217.***.***.99
Tak = tam
Komentarz 11:
| 2017-09-14 19:50:46
| 89.***.***.142
Mam sporą praktykę jeśli chodzi o umowy o praktykę absolwencką i na 300% nie są one ozusowane. Są wyłącznie opodatkowane i jeżeli wynagrodzenie praktykanta nie przekracza minimalnego, to nie traci on statusu osoby bezrobotnej.
Tuż przed końcem kadencji PO zamierzała zrobić poprawkę w ustawie i oskładkować te umowy składką zdrowotną (bo taki praktykant, jeśli nie jest zarejestrowany w UP to nie ma ubezpieczenia zdrowotnego), ale wraz z nadejściem "dobrej zmiany" sprawa upadła i nic się nie dzieje.
Ustawa o praktykach absolwenckich nigdy nie była nowelizowana i trwa sobie w pierwotnym kształcie do dziś.
Co ważne, praktyka nie musi być odpłatna, ale większość pracodawców coś tam praktykantowi płaci.
Tuż przed końcem kadencji PO zamierzała zrobić poprawkę w ustawie i oskładkować te umowy składką zdrowotną (bo taki praktykant, jeśli nie jest zarejestrowany w UP to nie ma ubezpieczenia zdrowotnego), ale wraz z nadejściem "dobrej zmiany" sprawa upadła i nic się nie dzieje.
Ustawa o praktykach absolwenckich nigdy nie była nowelizowana i trwa sobie w pierwotnym kształcie do dziś.
Co ważne, praktyka nie musi być odpłatna, ale większość pracodawców coś tam praktykantowi płaci.
Komentarz 12:
| 2017-09-14 21:32:14
| 213.***.***.21
Dziękuję *milanowa :) O taki konkret mi chodziło, od kogoś kto stosuje takie umowy u siebie. Dzięki.
Czyli tylko 18% ? A co z wolnym, bo urlopu nie mają, prawda? Czy w ogóle ich czas pracy w jakiś sposób ewidencjonujesz? A jak chcą dzień wolny czy zachorują?
Czyli tylko 18% ? A co z wolnym, bo urlopu nie mają, prawda? Czy w ogóle ich czas pracy w jakiś sposób ewidencjonujesz? A jak chcą dzień wolny czy zachorują?
Komentarz 13:
| 2017-09-15 10:33:50
| 80.***.***.170
Wszystko wynika z ustawy (która jest bardzo prosta) i zawartej umowy.
Komentarz 14:
| 2017-09-15 10:34:59
| 80.***.***.170
"jeżeli wynagrodzenie praktykanta nie przekracza minimalnego, to nie traci on statusu osoby bezrobotnej." - tu trochę pokręciłam, bo statusu chyba i tak nie traci, a nie traci zasiłku jeśli ma pół minimalnego
Komentarz 15:
| 2017-09-15 10:43:20
| 83.***.***.78
Tak, ale tutaj spoko, bo młody nie zarejestrował się nawet w Urzędzie Pracy. Raczej chodzi mi o ZUS-y i US.
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu