Może tak być albo po prostu nie wie, że tak można.
W sumie to urlop sprzyda Ci się jak się dzieciątko pojawi na świecie.
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Urlop wypoczynkowy w ciąży
Od 15 lutego do 01.05 mam L4 ciążowe na dzień dzisiejszy płacone przez ZUS. Od 02.05 lekarz nie dał zwolnienia więc wracam do pracy.
Na dzień 2.05,4.05 oraz 05.05 chce wykorzystać urlop wypoczynkowy. Szefowa odmówiła, mówiac żebym przyniosła l4 aby była ciągłość do końca ciąży. Czy może mi odmówić? Czy moze chodzić jej o to ze będzie musiała mi zapłacić? Albo cos w Zusie będzie musiała zapłacić.
Na dzień 2.05,4.05 oraz 05.05 chce wykorzystać urlop wypoczynkowy. Szefowa odmówiła, mówiac żebym przyniosła l4 aby była ciągłość do końca ciąży. Czy może mi odmówić? Czy moze chodzić jej o to ze będzie musiała mi zapłacić? Albo cos w Zusie będzie musiała zapłacić.
Komentarz 1:
| 2017-04-26 11:36:00
| 94.***.***.130
Komentarz 2:
| 2017-04-26 11:36:27
| 79.***.***.154
"Czy moze chodzić jej o to ze będzie musiała mi zapłacić?" - z pewnością
przecież będzie musiała ci zapłacić wynagrodzenie i składki od niego
przecież będzie musiała ci zapłacić wynagrodzenie i składki od niego
Komentarz 3:
| 2017-04-26 11:37:06
| 185.***.***.218
Dodam jeszcze ze 8.05 mam wizytę u ginekologa i moze się tak zdażyc ze da mi L4 więc przerwa by była tylko na te 3 dni robocze
Komentarz 4:
| 2017-04-26 11:37:16
| 213.***.***.149
Odmówić udzielenia urlopu wypocz. pracodawca zawsze może, tylko chyba zapomina, ze w razie rozwiązania umowy za niewykorzystany urlop musi zapłacic ekwiwalent.
Komentarz 5:
| 2017-04-26 11:39:56
| 185.***.***.218
Moze odmówić udzielenia urlopu wypoczynkowego jeśli nie ma do tego szczególnych powodów?
Komentarz 6:
| 2017-04-26 11:43:57
| 213.***.***.149
A jakie chcesz szczególne powody? To pracodawca decyduje o rozkładzie czasu pracy pracownika i czy go potrzebuje w danym okresie czy nie.
Urlop wypoczynkowy jest przywilejem pracownika, a to znaczy, że przełożony nie ma obowiązku udzielić mu go w określonym terminie.
http://serwisy.gazetaprawna.pl/praca-i-kariera/artykuly/777656,urlop-wypoczynkowy-na-zadanie-zasady-udzielania.html
Urlop wypoczynkowy jest przywilejem pracownika, a to znaczy, że przełożony nie ma obowiązku udzielić mu go w określonym terminie.
http://serwisy.gazetaprawna.pl/praca-i-kariera/artykuly/777656,urlop-wypoczynkowy-na-zadanie-zasady-udzielania.html
Komentarz 7:
| 2017-04-26 11:46:41
| 83.***.***.14
Jest jeszcze urlop na żądanie, którego nie można odmówić.
Prawdę mówiąc pracodawcy nic to nie daje, bo albo zapłaci za urlop teraz, w maju, albo potem, po macierzyńskim.
Prawdę mówiąc pracodawcy nic to nie daje, bo albo zapłaci za urlop teraz, w maju, albo potem, po macierzyńskim.
Komentarz 8:
| 2017-04-26 11:48:14
| 85.***.***.236
~ssss - idź do ginekologa dzisiaj, albo najpóźniej 2.05. I niech Ci da to zwolnienie.
Komentarz 9:
| 2017-04-26 11:50:09
| 185.***.***.218
Byłam dzisiaj i nie wypisze
Komentarz 10:
| 2017-04-26 11:51:20
| 83.***.***.186
Najlepsze rozwiązanie w kom.8
nawet do lekarza pierwszego kontaktu idź jak do ginekologa się nie da
po co się przepychać z pracodawcą
ewntulanie urlop na żądanie - tego faktycznie trudniej odmówić :)
nawet do lekarza pierwszego kontaktu idź jak do ginekologa się nie da
po co się przepychać z pracodawcą
ewntulanie urlop na żądanie - tego faktycznie trudniej odmówić :)
Komentarz 11:
| 2017-04-26 11:52:32
| 83.***.***.186
Nie rozumiem, teraz nie chce dać a 08.05 jest szansa, że da?
to już wiesz, że od 08.05 bedziesz chora?
to już wiesz, że od 08.05 bedziesz chora?
Komentarz 12:
| 2017-04-26 11:52:39
| 85.***.***.236
Ja w ogóle nie rozumiem tematu.
Ty chcesz pracować, a pracodawca każe Ci iść na zwolnienie?
Co się w tym kraju porobiło?
Jak żyć...?
Kiedy rodzisz, nawiasem mówiąc?
Ty chcesz pracować, a pracodawca każe Ci iść na zwolnienie?
Co się w tym kraju porobiło?
Jak żyć...?
Kiedy rodzisz, nawiasem mówiąc?
Komentarz 13:
| 2017-04-26 11:59:25
| 185.***.***.218
8.05 mam wizytę. Nie jestem wstanie przewidzieć czy bedzie to l4 czy nie. Rodzę we wrześniu
Komentarz 14:
| 2017-04-26 12:01:17
| 185.***.***.218
Ja też nie rozumiem. L4 sie skończyło wracam do pracy ale chce 3 dni urlopu i wielkie halo. Przecież urlop mogę sobie wybrac
Komentarz 15:
| 2017-04-26 12:01:37
| 83.***.***.186
Do kom.12 - ale.. przecież ssss nie chce pracować chce urlop :)
Komentarz 16:
| 2017-04-26 12:04:31
| 83.***.***.186
Pewnie, że możesz a nawet powinnaś wybrać urlop w naturze
i nie rozumiem po co Ci robi trudności, przecież kiedyś i tak za ten urlop trzeba Ci zapłacić...
jednak nie ma bewzględego obowiązku Ci udzielić urlopu w takim terminie jak Ty chcesz...
no i sytuacja patowa :(
i nie rozumiem po co Ci robi trudności, przecież kiedyś i tak za ten urlop trzeba Ci zapłacić...
jednak nie ma bewzględego obowiązku Ci udzielić urlopu w takim terminie jak Ty chcesz...
no i sytuacja patowa :(
Komentarz 17:
| 2017-04-26 12:06:21
| 85.***.***.236
No.
Dobrze, że nie musi robić badan kontrolnych ( bo jak idzie na urlop, to nie musi).
W tej sytuacji, jesli nie dogadasz się z pracodawcą albo nie załatwisz zwolnienia od 2.05 - urlop na żądanie.
Dobrze, że nie musi robić badan kontrolnych ( bo jak idzie na urlop, to nie musi).
W tej sytuacji, jesli nie dogadasz się z pracodawcą albo nie załatwisz zwolnienia od 2.05 - urlop na żądanie.
Komentarz 18:
| 2017-04-26 12:06:45
| 83.***.***.105
A po 30 dniach zwolnienia nie trzeba aby dostać od lekarza zaświadczenie o dopuszczeniu do pracy?
Komentarz 19:
| 2017-04-26 12:08:39
| 85.***.***.236
Trzeba, ale nie w sytuacji, kiedy bezpośrednio po zwolnieniu wykorzystuje się urlop wypoczynkowy.
Zdolnością do pracy trzeba się legitymować w momencie faktycznego podjęcia pracy.
Zdolnością do pracy trzeba się legitymować w momencie faktycznego podjęcia pracy.
Komentarz 20:
| 2017-04-26 12:11:51
| 185.***.***.218
Dziękuje za odpowiedzi :) Uważam że urlop mi się należy bo mam do wybrania i chcę go wybrać w tych dniach. Porozmawiam z nią jeszcze. Temat uważam za zamknięty. Milego dnia :) :)
Komentarz 21:
| 2017-04-26 14:39:44
| 80.***.***.170
Oprzytomnijcie - szefowa nie chce dać urlopu, ale kobiety w pracy też NIE CHCE, więc chodzi wyłącznie o kasę.
Więc albo szefowa dopuszcza Cię do pracy, albo daje Ci urlop. To nie od niej zależy, czy ty masz, czy nie masz zawolnienie lekarskie.
Więc albo szefowa dopuszcza Cię do pracy, albo daje Ci urlop. To nie od niej zależy, czy ty masz, czy nie masz zawolnienie lekarskie.
Komentarz 22:
| 2017-04-26 21:11:59
| 77.***.***.243
Kom.6
Urlop niestety ale jest prawem a nie przywilejem
kom 20 wystąp o urlop na zadanie w razie odmowy
Urlop niestety ale jest prawem a nie przywilejem
kom 20 wystąp o urlop na zadanie w razie odmowy
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu