ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Dodatek dla niepalących
Chcemy wprowadzić dla niepalących pracowników dodatek do wynagrodzenia (70,00 brutto) z zastrzeżeniem, że "Dodatek nie przysługuje w miesiącu, w którym pracownik jest nieobecny więcej niż połowę dni roboczych". Czy składnik ten powinien być uwzględniany w podstawie do chorobowego i urlopu?
Komentarz 1:
| 2017-03-07 09:26:07
| 178.***.***.3
To jest nagroda a nie dodatek. Nagród się do podstaw nie bierze.
Komentarz 2:
| 2017-03-07 09:30:59
| 79.***.***.154
A skąd wiecie kto jest niepalący ?
Komentarz 3:
| 2017-03-07 10:00:37
| 193.***.***.109
Kom.1 Do tej pory nigdzie nie spotkałam sie z innym określeniem niż dodatek, ale faktycznie jest to rodzaj nagrody. A jeśli wystepuje cyklicznie to też jest traktowany jak nagroda?
Kom.2 Składają oświadczenia i to widać kto pali w ciągu dnia.
Kom.2 Składają oświadczenia i to widać kto pali w ciągu dnia.
Komentarz 4:
| 2017-03-07 10:03:15
| 79.***.***.154
To chcecie nagradzać tych, którzy nie palą w ciągu dnia, ale w domu po pracy mogą kopcić jak komin ?
sorry, ale to jakieś przegięcie
sorry, ale to jakieś przegięcie
Komentarz 5:
| 2017-03-07 10:09:01
| 193.***.***.109
Nie rozumiem - a jaki mam wpływ na to co pracownik robi w domu?? Gdzie tu jest przegięcie? My nagradzamy m.in. za to, że nie tracą czasu pracy na papierosa, a przy okazji może kogoś to zmotywuje i rzuci palenie.
Komentarz 6:
| 2017-03-07 11:25:51
| 178.***.***.3
Jeśli potraktujesz to jako dodatek to :
"Do ustalenia podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłków przyjmuje się składniki wynagrodzenia podlegające oskładkowaniu, pod warunkiem, że nie są wypłacane za okresy pobierania świadczeń chorobowych. Tak wynika z art. 3 pkt 3 i art. 41 ust. 1 ustawy zasiłkowej."
http://www.czasopismaksiegowych.gofin.pl/11,3527,174177,dodatek-za-niepalenie-tytoniu-w-podstawie-wymiaru-swiadczen.html
"Do ustalenia podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłków przyjmuje się składniki wynagrodzenia podlegające oskładkowaniu, pod warunkiem, że nie są wypłacane za okresy pobierania świadczeń chorobowych. Tak wynika z art. 3 pkt 3 i art. 41 ust. 1 ustawy zasiłkowej."
http://www.czasopismaksiegowych.gofin.pl/11,3527,174177,dodatek-za-niepalenie-tytoniu-w-podstawie-wymiaru-swiadczen.html
Komentarz 7:
| 2017-03-07 12:32:43
| 193.***.***.109
*Mija: i właśnie stąd moje wątpliwości. Jeśli pracownik będzie chory tydzień to dostanie cały dodatek ale jak trzy tygodnie to już wcale. Gdyby zarząd ustalił, że dodatek będzie zmniejszany proporcjonalnie do ilości dni choroby to miałabym jasna sprawę. A tak co robić?
Komentarz 8:
| 2017-03-07 12:38:56
| 193.***.***.109
W tym artykule jest tak napisane: Inny niż proporcjonalny sposób zmniejszania składników wynagrodzenia powoduje, że należy je uwzględniać w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych w kwocie faktycznie uzyskanej za miesiące, za które wynagrodzenie stanowi podstawę wymiaru tych świadczeń.
Tzn. że mam brać te 70 zł do podstawy tylko bez uzupełniania?
Tzn. że mam brać te 70 zł do podstawy tylko bez uzupełniania?
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu