Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 roku w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. z 1996 r. nr 60, poz. 281 ze zm.) reguluje możliwość wykorzystania urlopu okolicznościowego
Zgodnie z § 15 tego rozporządzeniem pracownik, któremu urodziło się dziecko ma prawo do 2 dni wolnych od obowiązku świadczenia pracy. Ponadto pracownik za czas przebywania na urlopie wypoczynkowym otrzymuje wynagrodzenia. Oznacza to, że pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi pełne wynagrodzenie za te dni.
Prawo do urlopu okolicznościowego z tytułu urodzenia dziecka przysługuje zarówno mamie, jak i tacie dziecka. W praktyce jednak najczęściej to właśnie ojcowie korzystają z przywileju urlopu okolicznościowego, gdyż matce dziecka wraz z dniem porodu zaczyna przysługiwać urlop macierzyński.
Do 30 czerwca 2025 r. przedsiębiorca MŚP uprawniony do rozliczeń za energię elektryczną po cenie maksymalnej w okresie od 1 lipca 2024 r. do 31 grudnia 2024 r., składa do sprzedawcy energii informację o pomocy.
•
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka
Mam umowę na czas określony przedłużona do dnia porodu, czy będę mogła dostać 2 dni urlopu okolicznościowego z tytułu urodzenia dziecka przed przejściem na urlop macierzyński?
Komentarz 1:
| 2017-02-23 22:48:10
| 37.***.***.111
Komentarz 2:
| 2017-02-23 22:48:35
| 37.***.***.111
Przepisy prawa pracy nie regulują kwestii terminu w jakim trzeba wykorzystać urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka. Oznacza to, że pracownik nie musi wykorzystać urlopu w dniu narodzin dziecka albo zaraz po nich. Rodzic może z niego skorzystać w innym terminie. Należy jednak pamiętać, że urlop powinien być wykorzystany w celach związanych z przyjściem dziecka na świat np. w celu załatwieniem formalności w urzędzie. Ponadto pracownik nie ma obowiązku do wykorzystania dwóch dni wolnych jednocześnie.
Komentarz 3:
| 2017-02-23 23:09:44
| 178.***.***.26
Urlop jest z okazji narodzin dziecka
więc najpierw musi się narodzić a dopiero można by brać urlop
więc najpierw musi się narodzić a dopiero można by brać urlop
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu