ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Czas pracy dla osoby niepełnosprawnej 7/8 etat.
Pracownik niepełnosprawny zatrudniony na 7/8 ile powinien dziennie godzin pracować?
Komentarz 1:
| 2016-10-18 11:50:14
| 83.***.***.146
Pracownik na 7/8 etatu powinien pracować 7 godzin dziennie.
Komentarz 2:
| 2016-10-18 11:51:42
| 144.***.***.185
7 godzin to norma dzienna
7/8*7=6,13
7/8*7=6,13
Komentarz 3:
| 2016-10-18 11:52:06
| 185.***.***.125
Dziennie maksymalnie 7.
jeśli ma świadczyć pracę codziennie po tyle samo godzin to 6 godzin 7 minut 30 sekund, tylko nie widzę sensu takiego rozkładu czasu pracy
jeśli ma świadczyć pracę codziennie po tyle samo godzin to 6 godzin 7 minut 30 sekund, tylko nie widzę sensu takiego rozkładu czasu pracy
Komentarz 4:
| 2016-10-18 11:52:36
| 144.***.***.185
O ile ma obniżony wymiar czasu pracy, nie piszesz jaki stopień, przyjęłam obniżone normy
Komentarz 5:
| 2016-10-18 11:54:59
| 46.***.***.89
Jeśli nie jest zatrudniony przy pilnowaniu albo nie ma zgody lekarza to max. może pracować do 7 godzin dziennie.
W podstawowym systemie czasu pracy - (7/8 x 7 godzin) = 6,125 godziny - czyli 6 godzin i 7,5 minuty
W podstawowym systemie czasu pracy - (7/8 x 7 godzin) = 6,125 godziny - czyli 6 godzin i 7,5 minuty
Komentarz 6:
| 2016-10-18 11:57:02
| 46.***.***.89
Hehehe - w pytaniu nie ma nic o stopniu niepełnosprawności a wszyscy liczą jak dla umiarkowanego i znacznego. :-)
Komentarz 7:
| 2016-10-18 11:57:22
| 79.***.***.254
Jest osobą niepełnosprawną ale lekarz nie widzi przeciwwskazań, my zatrudniliśmy Go na 7/8 etatu i chcemy żeby pracował codziennie od poniedziałku do piątku, czyli jeżeli 5 dni w tg to powinnien pracować 6 h 7 minut i 30 sek?
Komentarz 8:
| 2016-10-18 11:59:08
| 79.***.***.254
Po prostu rąbnęliśmy się w umowie o pracę i wpisaliśmy 7/8 etatu a powinien być cały etat i teraz nie wiem ile ten Pan powinien pracować, zatrudniony na 7/8 etatu z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności
Komentarz 9:
| 2016-10-18 11:59:23
| 46.***.***.89
Czyli część etatu 7/8 dla stopnia:
- lekkiego norma 8 a czas pracy 7 godzin
- dla znacznego i umiarkowanego norma 7 czas pracy 6 godzin i 7,5 minuty
- lekkiego norma 8 a czas pracy 7 godzin
- dla znacznego i umiarkowanego norma 7 czas pracy 6 godzin i 7,5 minuty
Komentarz 10:
| 2016-10-18 12:00:25
| 79.***.***.254
Ok, o to mi chodziło dzięki!
Komentarz 11:
| 2016-10-18 12:05:45
| 46.***.***.89
Czekaj - co to znaczy "lekarz nie widzi przeciwwskazań" - chodzi o czas pracy czy w ogóle zatrudnienie.
Jeśli jest zgoda lekarza na pracę 8/40 to traktujesz jak pracownika pełnosprawnego i dla 7/8 etatu będzie 7 godzin.
jeśli nie ma zgody lekarza stosujesz to co w kom. 9
Jeśli jest zgoda lekarza na pracę 8/40 to traktujesz jak pracownika pełnosprawnego i dla 7/8 etatu będzie 7 godzin.
jeśli nie ma zgody lekarza stosujesz to co w kom. 9
Komentarz 12:
| 2016-10-18 12:21:30
| 185.***.***.125
A jest wniosek pracownika o pracę w powszechnych normach?
Bez niego opinia lekarza jest nic nie warta.
Bez niego opinia lekarza jest nic nie warta.
Komentarz 13:
| 2016-10-18 12:26:19
| 79.***.***.254
Krabs; dzięki, lekarz nic nie zaznaczył, że nie może pracować niż 7 godz dziennie, wydał orzeczenie, że zdolny do pracy
Komentarz 14:
| 2016-10-18 12:27:11
| 79.***.***.254
A co to jest: A jest wniosek pracownika o pracę w powszechnych normach?
Komentarz 15:
| 2016-10-18 12:49:01
| 46.***.***.89
To może od początku.
Osoba niepełnosprawna (ON) nie może pracować w godzinach nocnych i nadliczbowych. Czas pracy dla ON ze stopniem lekkim to 8/40, ze stopniami znacznym i umiarkowanym to 7/35.
Jeśli jest zatrudniona przy pilnowaniu; albo na jej wniosek pisemny, po skierowaniu z firmy (nie mylić z badaniami wstępnymi)lekarz wyrazi zgodę na niestosowanie tych ograniczeń może pracować jak pracownik pełnosprawny.
W twoim przypadku: nie pracuje przy pilnowaniu, nie ma zgody od lekarza.
Dobowa norma czasu pracy to 7 godzin, a czas pracy to 6 godzin 7,5 minuty.
Przeczytaj ustawę o rehabilitacji art. 15, 16
Osoba niepełnosprawna (ON) nie może pracować w godzinach nocnych i nadliczbowych. Czas pracy dla ON ze stopniem lekkim to 8/40, ze stopniami znacznym i umiarkowanym to 7/35.
Jeśli jest zatrudniona przy pilnowaniu; albo na jej wniosek pisemny, po skierowaniu z firmy (nie mylić z badaniami wstępnymi)lekarz wyrazi zgodę na niestosowanie tych ograniczeń może pracować jak pracownik pełnosprawny.
W twoim przypadku: nie pracuje przy pilnowaniu, nie ma zgody od lekarza.
Dobowa norma czasu pracy to 7 godzin, a czas pracy to 6 godzin 7,5 minuty.
Przeczytaj ustawę o rehabilitacji art. 15, 16
Komentarz 16:
| 2016-10-18 12:59:51
| 79.***.***.254
Acha czyli powinniśmy jeszcze wystąpić z jakimś wnioskiem do lekarza tak? Ok poczytam
Komentarz 17:
| 2016-10-18 13:03:54
| 46.***.***.89
Nie WY!!!
Pracownik występuje do was pisemnie o niestosowanie przepisów z art. 15 i 16.
A wy tylko kierujecie do lekarza by to ustalił.
Pracownik występuje do was pisemnie o niestosowanie przepisów z art. 15 i 16.
A wy tylko kierujecie do lekarza by to ustalił.
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
