Pracownica ma wypisać oświadczenie, że z dniem tym i tym dokonała zmiany dowodu osobistego, podać serię i numer nowego dowodu.
W Płatniku zgłaszasz zmianę, oświadczenie wkładasz do części B akt osobowych.
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
ZMIANA DOWODU OSOBISTEGO
Pracownica zmieniła dowód osobisty gdzie zgłaszam zmiany oprócz ewidencji do Zusu też?
Komentarz 1:
| 2016-10-03 12:18:31
| 83.***.***.173
Komentarz 2:
| 2016-10-03 12:28:40
| 217.***.***.6
Dane nowego dow. osobistego nie sa ci do niczego potrzebne / pracownica nie ma obowiązku nawet zgłaszac ze zmieniła dowód
do ZUSu nie zgłaszasz nr. dow. osobistego
w aktach osobowych ksera tez nie trzymasz
do ZUSu nie zgłaszasz nr. dow. osobistego
w aktach osobowych ksera tez nie trzymasz
Komentarz 3:
| 2016-10-03 12:48:38
| 83.***.***.173
Kom.2
Na jakiej podstawie ma zgłosić do ZUS-u, skoro pracownik nie złoży oświadczenia? Tak na słowo? Mnóstwo pomyłek jest wtedy, bo a) pracownik się pomyli, b) kadrowa się pomyli. Na oświadczeniu będzie czarne na białym.
Jest to ważne, bo pracownik jest obowiązany zgłosić do pracodawcy wszelkie zmiany w ciągu 7 dni od zaistnienia sytuacji. Tak na słowo? NIKT nie pisał, że ma ksero dowodu wsadzić do akt.
Na jakiej podstawie ma zgłosić do ZUS-u, skoro pracownik nie złoży oświadczenia? Tak na słowo? Mnóstwo pomyłek jest wtedy, bo a) pracownik się pomyli, b) kadrowa się pomyli. Na oświadczeniu będzie czarne na białym.
Jest to ważne, bo pracownik jest obowiązany zgłosić do pracodawcy wszelkie zmiany w ciągu 7 dni od zaistnienia sytuacji. Tak na słowo? NIKT nie pisał, że ma ksero dowodu wsadzić do akt.
Komentarz 4:
| 2016-10-03 12:50:37
| 83.***.***.173
Kom. Ponadto dane z dowodu są potrzebne! Kadrowa wypisuje różne zaświadczenia, na których wpisuje się dowód osobisty.
Komentarz 5:
| 2016-10-03 12:51:25
| 217.***.***.6
Przy zatrudnieniu - wypełnia kwestionariusz i kadrowa moze jego dane porównac z okazanym dow. osobistymn
do czego wg ciebie kadrowej potrzebny jest nowy dowód osobisty? / poza sprawdzeniem danych osobowych przy zatrudnieniu?
do czego wg ciebie kadrowej potrzebny jest nowy dowód osobisty? / poza sprawdzeniem danych osobowych przy zatrudnieniu?
Komentarz 6:
| 2016-10-03 12:54:36
| 83.***.***.173
Mówimy o pracowniku, który jest już zatrudniony, a nie o takim, który się przyjmuje dopiero do pracy.
O każdej zmianie pracownik jest zobowiązany powiadomić pracodawcę.
Do czego mnie jest potrzebny? A mnie osobiście do niczego, ale to pracownicy przynoszą zaświadczenia np. z banków z prośbą o wypełnienie i tak zawsze wpisuje się numer dowodu osobistego.
O każdej zmianie pracownik jest zobowiązany powiadomić pracodawcę.
Do czego mnie jest potrzebny? A mnie osobiście do niczego, ale to pracownicy przynoszą zaświadczenia np. z banków z prośbą o wypełnienie i tak zawsze wpisuje się numer dowodu osobistego.
Komentarz 7:
| 2016-10-03 13:03:54
| 217.***.***.6
Ja osobiście nie przyjmuję danych o zamianie dow. osob. - bo mi niepotrzebne
jak chcą zaśw. do banku - wtedy pokazuja dowód do wglądu
jak chcą zaśw. do banku - wtedy pokazuja dowód do wglądu
Komentarz 8:
| 2016-10-03 13:07:41
| 83.***.***.173
Proszę, nie mieszaj dziewczynie w głowie.
Jeśli jesteś kadrową to naprawdę nie wiesz, ŻE PRACOWNIK MA OBOWIĄZEK ZGŁOSIĆ pracodawcy zmianę dowodu osobistego???
Odsyłam do przykładowego linku: http://finansenaplus.pl/wymiana-dowodu-osobistego-kogo-powiadomic/
Jeśli jesteś kadrową to naprawdę nie wiesz, ŻE PRACOWNIK MA OBOWIĄZEK ZGŁOSIĆ pracodawcy zmianę dowodu osobistego???
Odsyłam do przykładowego linku: http://finansenaplus.pl/wymiana-dowodu-osobistego-kogo-powiadomic/
Komentarz 9:
| 2016-10-03 13:17:22
| 217.***.***.6
Z Kodeksu pracy
Art. 22(1). § 1. Pracodawca ma prawo żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących:
1) imię (imiona) i nazwisko;
2) imiona rodziców;
3) datę urodzenia;
4) miejsce zamieszkania (adres do korespondencji);
5) wykształcenie;
6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
Art. 22(1). § 1. Pracodawca ma prawo żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących:
1) imię (imiona) i nazwisko;
2) imiona rodziców;
3) datę urodzenia;
4) miejsce zamieszkania (adres do korespondencji);
5) wykształcenie;
6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
Komentarz 10:
| 2016-10-03 13:18:10
| 217.***.***.6
§ 2. Pracodawca ma prawo żądać od pracownika podania, niezależnie od danych osobowych, o których mowa w § 1, także:
1) innych danych osobowych pracownika, a także imion i nazwisk oraz dat urodzenia dzieci pracownika, jeżeli podanie takich danych jest konieczne ze względu na korzystanie przez pracownika ze szczególnych uprawnień przewidzianych w prawie pracy;
2) numeru PESEL pracownika nadanego przez Rządowe Centrum Informatyczne Powszechnego Elektronicznego Systemu Ewidencji Ludności (RCI PESEL).
1) innych danych osobowych pracownika, a także imion i nazwisk oraz dat urodzenia dzieci pracownika, jeżeli podanie takich danych jest konieczne ze względu na korzystanie przez pracownika ze szczególnych uprawnień przewidzianych w prawie pracy;
2) numeru PESEL pracownika nadanego przez Rządowe Centrum Informatyczne Powszechnego Elektronicznego Systemu Ewidencji Ludności (RCI PESEL).
Komentarz 11:
| 2016-10-03 13:18:16
| 217.***.***.6
§ 3. Udostępnienie pracodawcy danych osobowych następuje w formie oświadczenia osoby, której one dotyczą. Pracodawca ma prawo żądać udokumentowania danych osobowych osób, o których mowa w § 1 i 2.
§ 4. Pracodawca może żądać podania innych danych osobowych niż określone w § 1 i 2, jeżeli obowiązek ich podania wynika z odrębnych przepisów.
§ 5. W zakresie nieuregulowanym w § 1-4 do danych osobowych, o których mowa w tych przepisach, stosuje się przepisy o ochronie danych osobowych.
§ 4. Pracodawca może żądać podania innych danych osobowych niż określone w § 1 i 2, jeżeli obowiązek ich podania wynika z odrębnych przepisów.
§ 5. W zakresie nieuregulowanym w § 1-4 do danych osobowych, o których mowa w tych przepisach, stosuje się przepisy o ochronie danych osobowych.
Komentarz 12:
| 2016-10-03 13:19:15
| 217.***.***.6
Gdzie masz zapis że pracownik ma zgłosic zmiane dow. osobistego
Komentarz 13:
| 2016-10-03 13:20:19
| 83.***.***.173
Ech! Serio czytałaś, o co dziewczyna pyta?
Dlaczego odpowiadasz nie na temat?
W którym momencie pytający zadał pytanie o to, czego się żąda w czasie przyjęcia do pracy?
I co wspólnego ma przyjęcie do pracy a późniejsze zmiany osobowe pracownika?
Dlaczego odpowiadasz nie na temat?
W którym momencie pytający zadał pytanie o to, czego się żąda w czasie przyjęcia do pracy?
I co wspólnego ma przyjęcie do pracy a późniejsze zmiany osobowe pracownika?
Komentarz 14:
| 2016-10-03 13:21:45
| 83.***.***.173
W jaki sposób więc zgłaszasz pracownika do ZUS-u???? Nie podajesz serii i numeru dowodu osobistego??? Jakim cudem Płatnik Ci to przyjmuje?
Komentarz 15:
| 2016-10-03 13:24:17
| 217.***.***.6
Czytam pytanie / twój link tez niczego nie wyjaśnia
pokaż mi / przepis w Kp lub inny który nakazuje zgłoszenie przez pracownika zmiany dow. osob.
pokaż mi / przepis w Kp lub inny który nakazuje zgłoszenie przez pracownika zmiany dow. osob.
Komentarz 16:
| 2016-10-03 13:25:24
| 217.***.***.6
Kom.14
...W jaki sposób więc zgłaszasz pracownika do ZUS-u???? Nie podajesz serii i numeru dowodu osobistego??? Jakim cudem Płatnik Ci to przyjmuje?
no - bez jaj
do ZUSu NIE ZGŁASZASZ (juz od lat) dow. osobistego
...W jaki sposób więc zgłaszasz pracownika do ZUS-u???? Nie podajesz serii i numeru dowodu osobistego??? Jakim cudem Płatnik Ci to przyjmuje?
no - bez jaj
do ZUSu NIE ZGŁASZASZ (juz od lat) dow. osobistego
Komentarz 17:
| 2016-10-03 13:39:03
| 83.***.***.173
OK. Czyli w kwestionariuszu także nie żądasz od pracownika nr dowodu?
Komentarz 18:
| 2016-10-03 13:40:22
| 217.***.***.6
Nie - bo przepisy tego nie wymagają / kom.9-11
Komentarz 19:
| 2016-10-03 13:48:30
| 83.***.***.173
Aha. No ja mam ściągnięty kwestionariusz (z marca tego roku), w którym jest miejsce, gdzie pracownik wpisuje serię i numer dowodu osobistego.
Tak czy owak, pracodawca ma prawo żądać innych dokumentów/danych. Ja takie dane mieć muszę, taka specyfika firmy. Notorycznie posługuję się dowodami osobistymi, bo inaczej nie wejdziemy na roboty.
I muszę mieć absolutnie aktualne.
Tak czy owak, pracodawca ma prawo żądać innych dokumentów/danych. Ja takie dane mieć muszę, taka specyfika firmy. Notorycznie posługuję się dowodami osobistymi, bo inaczej nie wejdziemy na roboty.
I muszę mieć absolutnie aktualne.
Komentarz 20:
| 2016-10-03 13:54:27
| 217.***.***.236
Nie zawracam sobie tym gitary, nikt z pracowników mi nie zgłasza informacji o zmianie dowodu a ja nie żądam takich informacji, jak trzeba wystawić zaświadczenie do banku to robię jak w kom.7
Komentarz 21:
| 2016-10-03 13:59:49
| 217.***.***.236
.. ja mam ściągnięty kwestionariusz (z marca tego roku), w którym jest miejsce, gdzie pracownik wpisuje serię i numer dowodu osobistego....
par.1 ust.4 rozporządzenia
4. Pomocniczy wzór kwestionariusza osobowego dla pracownika stanowi załącznik nr 1a do rozporządzenia.
to jest tylko pomocniczy wzór, nie znaczy ,że trzeba go stosować w tej wersji jaka jest w rozporządzeniu
par.1 ust.4 rozporządzenia
4. Pomocniczy wzór kwestionariusza osobowego dla pracownika stanowi załącznik nr 1a do rozporządzenia.
to jest tylko pomocniczy wzór, nie znaczy ,że trzeba go stosować w tej wersji jaka jest w rozporządzeniu
Komentarz 22:
| 2016-10-03 14:00:19
| 217.***.***.6
Moze tak jest u ciebie
generalnie w kwestionariuszu pracownia masz pkt. 7
...oświadczam że dane zawarte w pkr.1-2 sa zgodne z dowodem osobistym seria.....nr. .....
wydanym przez ........... lub innym dowodem tozsamości ..............
pracodawca tylko sprawdza czy dane osobowe i nr. dow. osob. zgadza się z tym co jest napisane w tym kwestionariuszu
druk kwestionariusza z Gofina
generalnie w kwestionariuszu pracownia masz pkt. 7
...oświadczam że dane zawarte w pkr.1-2 sa zgodne z dowodem osobistym seria.....nr. .....
wydanym przez ........... lub innym dowodem tozsamości ..............
pracodawca tylko sprawdza czy dane osobowe i nr. dow. osob. zgadza się z tym co jest napisane w tym kwestionariuszu
druk kwestionariusza z Gofina
Komentarz 23:
| 2016-10-03 14:00:53
| 83.***.***.173
Owszem. Ale ja niestety muszę mieć aktualne nr dowodów i miejsca zamieszkania. Nie mam wyjścia.
Komentarz 24:
| 2016-10-03 14:14:07
| 217.***.***.6
Ok - skoro musisz = to pobierasz te dane od pracownika
ale nie obstawaj przy swoim że pracownik MUSI podac zmiane dow. osobistego pracodawcy
ale nie obstawaj przy swoim że pracownik MUSI podac zmiane dow. osobistego pracodawcy
Komentarz 25:
| 2016-10-04 07:22:31
| 83.***.***.173
Masz rację, ja z góry założyłam, że skoro pytająca zmienia nr dowodu osob. u siebie (napisała: "w ewidencji", to pewnie ma taki profil firmy, że także musi.
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
