ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Urlop przy niepełnoetatowcu
Pracownik zatrudniony na 1/3 etatu od 04.05.2015 do dnia 16.07.2016.
Czy prawidłowo ustaliłam wymiar przysługującego urlopu?
Przysługująca liczba dni urlopu na cały rok: 26 dni: 1/3 = 8,67 czyli 9 dni
Wymiar urlopu do wykorzystania za 2015r.: 9 dni/12x8= 6 dni
Wymiar urlopu do wykorzystania za 2016r.: 9 dni/12x7= 5,25 czyli 6 dni
Teraz sprawdziłam ile ta osoba wykorzystała - w 2015r. 11 dni (czyli o 5 za dużo), z kolei w 2016r. 3,5 dnia.
Wystawiam świadectwo pracy - jak teraz wpisać ten urlop za 2016r. wykorzystany, skoro tak naprawdę już w 2015r. wykorzystała nad program przysługujący urlop pobierając go z 2016r. ? Czy mam wpisać że wykorzystała 6 dni urlopu w 2016r. pomimo, że fizycznie wybrała 3,5 a resztę w poprzednim roku? Ostatecznie i tak ma wykorzystany w nadmiarze.
Czy prawidłowo ustaliłam wymiar przysługującego urlopu?
Przysługująca liczba dni urlopu na cały rok: 26 dni: 1/3 = 8,67 czyli 9 dni
Wymiar urlopu do wykorzystania za 2015r.: 9 dni/12x8= 6 dni
Wymiar urlopu do wykorzystania za 2016r.: 9 dni/12x7= 5,25 czyli 6 dni
Teraz sprawdziłam ile ta osoba wykorzystała - w 2015r. 11 dni (czyli o 5 za dużo), z kolei w 2016r. 3,5 dnia.
Wystawiam świadectwo pracy - jak teraz wpisać ten urlop za 2016r. wykorzystany, skoro tak naprawdę już w 2015r. wykorzystała nad program przysługujący urlop pobierając go z 2016r. ? Czy mam wpisać że wykorzystała 6 dni urlopu w 2016r. pomimo, że fizycznie wybrała 3,5 a resztę w poprzednim roku? Ostatecznie i tak ma wykorzystany w nadmiarze.
Komentarz 1:
| 2016-07-22 11:52:09
| 80.***.***.170
A ile godzin wykorzystala? Bo przy niepełnych etatach nie ma "dni"
Komentarz 2:
| 2016-07-22 11:52:29
| 80.***.***.29
Urlop niepełnozatrudnionych rozliczamy w godzinach
2015-48g
2016-48g
i teraz odejmuj ile godzin wykorzystał
2015-48g
2016-48g
i teraz odejmuj ile godzin wykorzystał
Komentarz 3:
| 2016-07-22 12:03:49
| 37.***.***.83
Skoro była zatrudniona na 1/3 etatu, to jeden dzień urlopu to 2,67 godz. czyli 3 godz. a mogła inaczej?
Do kom. 2 a jak liczyłaś te 48 godz.? Bo gdyby tak liczyć to:
Wymiar roczny: 26 dni*8godz.= 208 godz.x1/3= 69,34 godz. czyli 70 godz.
2015r.: 70 godz./12 x 8 = 46,67 czyli 47 godz.
2016r.: 70 godz./12 x 7 = 40,84 godz. czyli 41 godz.
Do kom. 2 a jak liczyłaś te 48 godz.? Bo gdyby tak liczyć to:
Wymiar roczny: 26 dni*8godz.= 208 godz.x1/3= 69,34 godz. czyli 70 godz.
2015r.: 70 godz./12 x 8 = 46,67 czyli 47 godz.
2016r.: 70 godz./12 x 7 = 40,84 godz. czyli 41 godz.
Komentarz 4:
| 2016-07-22 12:07:32
| 80.***.***.29
26/3=9dni cały rok /12*8m-cy=6dni*8g=48g z puli urlpou odejmujesz tyle godzin ile miał pracownik zaplanowane pracować w dadnym dniu
Komentarz 5:
| 2016-07-22 12:09:46
| 80.***.***.29
Poczytaj sobie
http://www.biznes-firma.pl/ile-urlopu-wypoczynkowego-dla-niepelnoetatowca/11194
http://www.biznes-firma.pl/ile-urlopu-wypoczynkowego-dla-niepelnoetatowca/11194
Komentarz 6:
| 2016-07-22 12:12:25
| 37.***.***.83
To czy dobrze liczę:
w 2015r. wykorzystała 11 dni x 2,67 godz. ile miała pracować w danym dniu = 29,37 godz. wykorzystane
w 2016r. wykorzystała 3,5 dnia x 2,67 godz. ile miała pracować w danym dniu = 9,35 godz. wykorzystane
A jak to wpisywać w świadectwie pracy?
w 2015r. wykorzystała 11 dni x 2,67 godz. ile miała pracować w danym dniu = 29,37 godz. wykorzystane
w 2016r. wykorzystała 3,5 dnia x 2,67 godz. ile miała pracować w danym dniu = 9,35 godz. wykorzystane
A jak to wpisywać w świadectwie pracy?
Komentarz 7:
| 2016-07-22 12:14:19
| 80.***.***.29
Piszesz głupoty ale w św. pracy masz napisać wykorzystała 6dni tj 48h
Komentarz 8:
| 2016-07-22 12:19:54
| 37.***.***.83
Zastanawiam się czy jak w 2015r. wykorzystała 11 dni to mnożę razy 2,67 godz. (tyle ile dniówka 8 godz.x 1/3 etatu), czy 11 dni x 8 godz. Może i piszę głupoty, ale po to się tu zwracam o pomoc. Do świadectwa pracy rozumiem, ale czy w tej sytuacji przy tych danych tej osobie przysługuje ekwiwalent za urlop?
Komentarz 9:
| 2016-07-22 12:29:34
| 80.***.***.29
Przysługiwało urlopu 96g wg ciebie wykorzystał -38,72g czyli za resztę płacisz ekwiwalent
Komentarz 10:
| 2016-07-22 12:41:50
| 37.***.***.83
Ok. A czy dobrze przyjmuję że skoro na 1/3 etatu wymiar czasu pracy to 2,67 godz. (8/3) to tyle wychodzi co podałam czy też jednak powinnam liczyć, że 11 dni wykorzystane w 2015r. x 8 godz. tj. 88 godz. i to jest ten nadebrany nadmiar o którym pisałam bo skoro 6 dni przysługiwało w 2015r. a wybrała 11 dni to gdzieś ten nadmiar musi być?
Komentarz 11:
| 2016-07-22 12:43:34
| 213.***.***.149
6> w 2015r. wykorzystała 11 dni x 2,67 godz. ile miała pracować w danym dniu - i taki miała harmonogram w 2015, że pracowała przez 5 dni w tyg. codziennie po 2,67 godz.???
Komentarz 12:
| 2016-07-22 12:44:36
| 80.***.***.29
Czas pracy przy wymiarze 1/3 etatu w każdym m-cu jest inny
nie ważne dni - ważne godziny , masz harmonogram dla takiego pracownika na każdy m-c?
nie ważne dni - ważne godziny , masz harmonogram dla takiego pracownika na każdy m-c?
Komentarz 13:
| 2016-07-22 12:57:49
| 37.***.***.83
Zwykłą listę obecności na każdy miesiąc. Pracowała od poniedziałku do piątku.
Komentarz 14:
| 2016-07-22 13:04:48
| 213.***.***.149
Ale po ile godzin? codziennie po 2 godz. 40 min? czy miała różną ilość godziny? to powinno wynikac z harmonogramu
Komentarz 15:
| 2016-07-22 13:08:10
| 37.***.***.83
Po 2,67 godz. dziennie. (tak prawdę mówiąc to siedziała 8 godz. szef resztę płacił pod stołem).
Komentarz 16:
| 2016-07-22 13:24:33
| 80.***.***.170
Czyli wykorzystała w 2015r. 11 dni x 2,666 godziny = 29 godzin i 20 minut, czyli 3,666 dnia urlopu, a nie 11.
Jak mogla w 2016 wykorzystać 3,5 dnia po 2,666 godz?
Jak mogla w 2016 wykorzystać 3,5 dnia po 2,666 godz?
Komentarz 17:
| 2016-07-22 13:24:47
| 213.***.***.149
Jeśli przyjąć, że 2,67=2 godz. 40 min, to 11 dni urlopu=29 godz. 20 min
czyli za 2015: 48 godz. - 29 godz. 20 min= 10 godz. 40 min wypł ekwiwalent
w św pracy wpisujesz tylko bieżący urlop 2016, tak jak miałas podany wyżej - wykorzystała 6 dni tj 48h
czyli za 2015: 48 godz. - 29 godz. 20 min= 10 godz. 40 min wypł ekwiwalent
w św pracy wpisujesz tylko bieżący urlop 2016, tak jak miałas podany wyżej - wykorzystała 6 dni tj 48h
Komentarz 18:
| 2016-07-22 13:48:01
| 37.***.***.83
Dobrze. To za 2015r. przysługuje ekwiwalent za 10 godz. 40 min. A czy za 2016r. też przysługuje ekwiwalent tej osobie?
Komentarz 19:
| 2016-07-22 14:12:27
| 37.***.***.83
To za 2016r. miałaby ekwiwalent liczony w ten sposób:
wykorzystała 3,5 dnia x 2,40 min = 8,40 godz.
Należny 48 godz. - 8,40 = 39,60 godz. - za tyle należałby się ekwiwalent?
wykorzystała 3,5 dnia x 2,40 min = 8,40 godz.
Należny 48 godz. - 8,40 = 39,60 godz. - za tyle należałby się ekwiwalent?
Komentarz 20:
| 2016-07-22 14:38:59
| 213.***.***.149
źle liczysz, 2 g. 40 min to nie jest 2,40
1 dzien = 2 g. 40 min
0,5 dnia = 1 godz. 20 min
3,5 dnia x 2 g 40 min=9 g 2 min
1 dzien = 2 g. 40 min
0,5 dnia = 1 godz. 20 min
3,5 dnia x 2 g 40 min=9 g 2 min
Komentarz 21:
| 2016-07-22 14:39:36
| 213.***.***.149
9 g 20 min miało byc
Komentarz 22:
| 2016-07-22 19:53:33
| 94.***.***.112
Bardzo dziękuję za cierpliwość i pomoc. Rozumiem ze sam ekwiwalent to już syn brutto podzielony przez współczynnik dla 1/3 etatu podzielony przez 8 godz i razy ta wyliczona ilość godz nie wykorzystanego urlopu?
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu