W mroźni? (co to jest?)
chyba w chłodni?
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Praca w mroźni
Szukam przepisow dotyczących pracy w mrożni, ile godzin moze pracowac pracownik w mroźni ? jest jakis limit czy w godzinach nadliczbowych tez moze czy juz nie ?
Komentarz 1:
| 2016-07-02 20:06:41
| 217.***.***.6
Komentarz 2:
| 2016-07-02 20:08:47
| 178.***.***.52
No tak w chłodni
Komentarz 3:
| 2016-07-02 20:12:00
| 217.***.***.6
Wg mnie - praca jak każda inna
Pracodawca musi tylko zapewnić pracownikom odpowiednia odzież ochronna
Pracodawca musi tylko zapewnić pracownikom odpowiednia odzież ochronna
Komentarz 4:
| 2016-07-02 20:20:25
| 178.***.***.52
Czy może długo tam pracować nie ma limitu godzin ? podasz mi jakieś przepisy na to
Komentarz 5:
| 2016-07-02 20:20:42
| 178.***.***.52
Czy przepisy BHP nic nie mowia o tym ?
Komentarz 6:
| 2016-07-03 00:32:47
| 77.***.***.243
§ 30 rozporządzenia, § 44 załącznika nr 3 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (DzU z 2003 r. nr 169, poz. 1650 ze zm.),
§ 1 pkt 1, § 3 ust. 1 i 2 rozporządzenia Rady Ministrów z 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów (DzU nr 60, poz. 279).
§ 1 pkt 1, § 3 ust. 1 i 2 rozporządzenia Rady Ministrów z 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów (DzU nr 60, poz. 279).
Komentarz 7:
| 2016-07-03 00:59:02
| 178.***.***.52
Odp kom 1 est tez chlodnia i mroznia i sa rozne temperatury w nich to 2 rozne rzeczy
Komentarz 8:
| 2016-07-03 01:10:30
| 178.***.***.52
Odp. kom 6 ale mi chodzilo czy jest jakis limit godzin przebywania w mrozni ?
Komentarz 9:
| 2016-07-03 10:10:40
| 77.***.***.243
Taki czas ustala sie po badaniach , takie badania pracodawca przeprowadza raz w roku
Badania wykonują odpowiednie laboratoria , dopiero po interpretacji wyników (wykonaniu obliczeń) będzie można określić bezpieczny czas pracy w komorze mrożeń.
Może byc yak ze po 2 h pracy bedzie przerwa
Przede wszystkim pracodawca zapewnia
odpowiednie ubrania , pomieszczenie do ogrzania sie , napoje i posiłki ciepłe jezeli wydatek energetyczny przekroczy 1500kcal
Badania wykonują odpowiednie laboratoria , dopiero po interpretacji wyników (wykonaniu obliczeń) będzie można określić bezpieczny czas pracy w komorze mrożeń.
Może byc yak ze po 2 h pracy bedzie przerwa
Przede wszystkim pracodawca zapewnia
odpowiednie ubrania , pomieszczenie do ogrzania sie , napoje i posiłki ciepłe jezeli wydatek energetyczny przekroczy 1500kcal
Komentarz 10:
| 2016-07-03 10:17:15
| 77.***.***.243
Czytamy
Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 29 listopada 2002 r. w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy
załącznik nr 2 część C
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 6 czerwca 2014 r. w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy
rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z 31 marca 2003 r. w sprawie zasadniczych wymagań dla środków ochrony indywidualnej (Dz.U. nr 80, poz. 725),
Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 29 listopada 2002 r. w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy
załącznik nr 2 część C
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 6 czerwca 2014 r. w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy
rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z 31 marca 2003 r. w sprawie zasadniczych wymagań dla środków ochrony indywidualnej (Dz.U. nr 80, poz. 725),
Komentarz 11:
| 2016-07-03 10:18:04
| 77.***.***.243
Za nieprzestrzeganie przepisów BHP kara wynosi od 1 tys. do 30 tys.
Komentarz 12:
| 2016-07-03 10:25:14
| 178.***.***.52
Czyli przepisy BHP to regulują
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu