A CZEMU PRZEPADA?
na pewno jeszcze mnóstwo rzeczy ma do załatwienia w zwiąku z tą przykrą okolicznością
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Urlop okolicznościowy a chorobowe
Pracownikowi w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim zmarł rodzic. Chorował tydzień przed i 2 tygodnie po dacie śmierci rodzica. Czy mogę mu udzielić urlopu okolicznościowego po powrocie z chorobowego, czy mu przepada ten przywilej ?
Komentarz 1:
| 2016-06-21 12:17:26
| 77.***.***.188
Komentarz 2:
| 2016-06-21 12:17:53
| 95.***.***.185
Udzielasz teraz na jego wniosek
Komentarz 3:
| 2016-06-21 12:40:01
| 194.***.***.174
Ok, dziękuję
Komentarz 4:
| 2016-06-21 12:43:54
| 213.***.***.220
Albo odmawiasz, bo okoliczność już dawno minęła
Komentarz 5:
| 2016-06-21 12:48:54
| 77.***.***.188
>4
taaaaaaaaaaaaa
a potem latasz po Sądach Pracy
pomijając fakt, że wychodzisz na zwykłego buca
taaaaaaaaaaaaa
a potem latasz po Sądach Pracy
pomijając fakt, że wychodzisz na zwykłego buca
Komentarz 6:
| 2016-06-21 12:50:41
| 213.***.***.220
Taaaaaa
już widzę jak pracownik leci do sądu pracy
nie należy mu się bo okoliczność minęła...
już widzę jak pracownik leci do sądu pracy
nie należy mu się bo okoliczność minęła...
Komentarz 7:
| 2016-06-21 12:53:37
| 95.***.***.185
" bo okoliczność już dawno minęła" a na jakiej podstawie to stwierdzasz, bo w przepisach nie znajdziesz kiedy "mija"
Komentarz 8:
| 2016-06-21 12:56:05
| 213.***.***.220
W przepisach jest "zgon i pogrzeb", raczej nie normalnie nie chowany nikogo 2 tygodnie po śmierci....
Komentarz 9:
| 2016-06-21 12:56:48
| 95.***.***.185
Ale nie jest napisane w przepisach, że to wolne jest na pogrzeb , sam pogrzeb...gdzie to widzisz ?
Komentarz 10:
| 2016-06-21 12:59:15
| 213.***.***.220
§ 15. Pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika na czas obejmujący:
1) 2 dni - w razie ślubu pracownika lub urodzenia się jego dziecka albo zgonu i pogrzebu małżonka pracownika lub jego dziecka, ojca, matki, ojczyma lub macochy;
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15.05.1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy
1) 2 dni - w razie ślubu pracownika lub urodzenia się jego dziecka albo zgonu i pogrzebu małżonka pracownika lub jego dziecka, ojca, matki, ojczyma lub macochy;
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15.05.1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy
Komentarz 11:
| 2016-06-21 12:59:29
| 95.***.***.185
§ 15. Pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika na czas obejmujący:
1) 2 dni - w razie ślubu pracownika lub urodzenia się jego dziecka albo zgonu i pogrzebu małżonka pracownika lub jego dziecka, ojca, matki, ojczyma lub macochy;
2) 1 dzień - w razie ślubu dziecka pracownika albo zgonu i pogrzebu jego siostry, brata, teściowej, teścia, babki, dziadka, a także innej osoby pozostającej na utrzymaniu pracownika lub pod jego bezpośrednią opieką.
pisze.." w razie" a nie " wolne na dzień pogrzebu: itd...jak już sie czepiać.
1) 2 dni - w razie ślubu pracownika lub urodzenia się jego dziecka albo zgonu i pogrzebu małżonka pracownika lub jego dziecka, ojca, matki, ojczyma lub macochy;
2) 1 dzień - w razie ślubu dziecka pracownika albo zgonu i pogrzebu jego siostry, brata, teściowej, teścia, babki, dziadka, a także innej osoby pozostającej na utrzymaniu pracownika lub pod jego bezpośrednią opieką.
pisze.." w razie" a nie " wolne na dzień pogrzebu: itd...jak już sie czepiać.
Komentarz 12:
| 2016-06-21 13:00:45
| 95.***.***.185
Miliony artykułów na ten temat i przez wiele lat się pojawia...i nadal nie ma uściślenia w przepisach...do jakiego czasu można udzielić od zgonu, ślubu itd
Komentarz 13:
| 2016-06-21 13:01:50
| 77.***.***.188
>6
no tak..
pracownikowi nie bedzie sie chcia ło plecieć do sądu pracy
to mozna go spokojnie robic w konia......
gratuluję.
no tak..
pracownikowi nie bedzie sie chcia ło plecieć do sądu pracy
to mozna go spokojnie robic w konia......
gratuluję.
Komentarz 14:
| 2016-06-21 13:02:59
| 95.***.***.185
Ja myślę, że nie ma co żałować dnia czy dwóch pracownikowi, czy też drzeć koty - bo i po co ? ( pomijam fakt, że do sądu pójdzie ). Potrzebuje , więc chyba lepiej dogadać się i iść na rękę, pracownik zapewne nie raz odda tym samym. Pamiętaj, że firmę tworzą pracownicy a nie szef - który sam sobą nie pociągnie.
Komentarz 15:
| 2016-06-21 13:03:13
| 80.***.***.29
Sam fakt, iż w dniu zdarzenia uprawniającego do urlopu byłeś nieobecny w pracy z powodu choroby, nie zamyka Ci drogi do skorzystania z takich dni wolnych. Przepisy prawa pracy nie określają bowiem, kiedy dokładnie takie dni wolne muszą zostać wykorzystane. Przyjmuje się więc, że możesz poprosić o nie nie tylko w dniu zdarzenia, ale również w terminie późniejszym
Przykład:
Panu Piotrowi w trakcie zwolnienia lekarskiego umiera ojciec. Dzień pogrzebu przypada na czas zwolnienia lekarskiego. Po powrocie do pracy Pan Piotr prosi o 2 dni wolnego przysługującego mu w związku ze śmiercią ojca. Twierdzi, że z powodu choroby nie mógł wcześniej pozałatwiać spraw spadkowych. Pracodawca powinien udzielić pracownikowi wolnego.
https://www.experto24.pl/kadry/urlopy-i-zwolnienia/urlop-okolicznosciowy-w-czasie-zwolnienia-lekarskiego.html#.V2keYtSLRkg
Przykład:
Panu Piotrowi w trakcie zwolnienia lekarskiego umiera ojciec. Dzień pogrzebu przypada na czas zwolnienia lekarskiego. Po powrocie do pracy Pan Piotr prosi o 2 dni wolnego przysługującego mu w związku ze śmiercią ojca. Twierdzi, że z powodu choroby nie mógł wcześniej pozałatwiać spraw spadkowych. Pracodawca powinien udzielić pracownikowi wolnego.
https://www.experto24.pl/kadry/urlopy-i-zwolnienia/urlop-okolicznosciowy-w-czasie-zwolnienia-lekarskiego.html#.V2keYtSLRkg
Komentarz 16:
| 2016-06-21 20:14:46
| 81.***.***.48
A u -miet- nie dostanie, ot życie
Komentarz 17:
| 2016-06-22 08:59:58
| 95.***.***.185
Aż Cię ktoś nauczy....poza tym życie samo wyrówna, jak dla dla pracownika tak , to i on to samo odda. TAkie życie :))
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu