ARCHIWALNY TEMAT FORUM

Nieobecność Pracownika

Witam,
Pracoik wykorzystał w tym roku urlop na żądanie a zdarza mu się nie przychodzic do pracy.Powinnam mu wtedy wpisywac Nieobecnosć nieusprawiedliwiona niepłatna?A co jesli pracownik nadużywa takich dni wolnych? co w takim przypadku może pracodawca?
Art. 52KP zwolnienie dyscyplinarne
Noże też upomnienia i nagany jeśli nie chce od razu się pozbywać takiej osoby
Podejrzewam ze taka nagana nie zrobi wrazeni na pracowniku. A w ewidencji powinnam to wpisywac Jako NNN czy jako NUN?
Jako NUN?- A usprawiedliona ta nieobecność
Nieusprawiedliwione niestawiennictwo w pracy jest jednym z najpoważniejszych uchybień po stronie pracownika. Jako naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego stanowi podstawę do dyscyplinarnego zwolnienia i faktycznie jest częstym powodem "karnego" rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę. Powinnością zatrudnionego jest więc jak najszybsze i wiarygodne usprawiedliwienie absencji w pracy.

http://www.gofin.pl/prawo-pracy/17,2,101,120841,absencje-w-pracy-trzeba-usprawiedliwic.html
Pracownik zglosił rano ze go nie bedzie wiec wg mnie jest to NNN? A prosze podpowiedzcie mi jak to jest z wynagrodzeniem. Poniewaz ten Pan ma najniższa krajową na umowie, czy jesli ma NNN to spokojnie moge mu to wynagrodzenie obniżyć o te dni nieobecnosci?
Płaci się za pracę a nie za NNN
Pracownik zglosił rano ze go nie bedzie i co związku z tym?

Problemy z wytłumaczeniem nieobecności pracownika pojawiają się jednak w przypadku, gdy nie posiada on żadnego urzędowego czy lekarskiego potwierdzenia przyczyny nieobecności, niemniej pracodawca wie, że jest ona usprawiedliwiona. Wówczas nie jest konieczne poszukiwanie dowodów "na papierze" potwierdzających powody nieobecności. Wystarczy, że pracodawca usprawiedliwi ją na podstawie swojej samodzielnej decyzji. Pozwala mu na to § 1 rozporządzenia w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy (?), zgodnie z którym przyczynami usprawiedliwiającymi nieobecność w pracy są m.in. przypadki niemożności wykonywania pracy wskazane przez pracownika i uznane przez pracodawcę za usprawiedliwione.
Czyli tak naprawde jego nieobecnosć mozna potraktować jako NNN lub NUN (jesli zadzwonil i zglosił). A jak jest z karami porzadkowymi, nie moge sie nigdzie doszukac informacji jaka wysokosć kary można potracic pracowikowi za nie zgloszenie sie do pracy, i jak to formalnie zrobić.
Art.108kp
>> 9 - usprawiedliwienie nieobecności nie polega na tym, że on ją zgłosił, tylko na okazaniu dokumentów, usrawiedliwiających tę nieobecnosć. To, że zgłisł nie oznacza, że NB była usprawiedliwiona.
Milanowa ale wg komentarza Edith >>8 pracodawca może ją uznac jako usprawiedliwoną.(przynajmniej ja tak to rozumiem)
Może, ale nie musi. Pracownik powinien co najmniej podać przyczyny nieobecności, pracodawca po przeanalizowaniu może uznać, ze usprawiedliwiają one nieobecnosć, mimo braku dokumentów w rodzaju ZLA, wezwanie do sądu itp.
Sam fakt, że zgłosił zamiar nie przyjścia do pracy to za mało.
"Noże też upomnienia i nagany"

Noże też? :/
Dziekuje:)
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.