Harmonogram a czas pracy podczas delegacji
Witam, pracownik wyjeżdża na kilkudniową delegację na targi. Normalnie zgodnie z harmonogramem pracuje od 7 do 15. Targi odbywają się w godzinach 9 do 17. Jak liczymy jego czas pracy podczas delegacji: czy do 15 a potem nadgodziny czy nie ma nadgodzin bo pracuje od 9 do 17 i to daje 8h
Komentarz 1:
| 2024-09-24 11:21:44
| 213.***.***.93
Grafik zostaje zmieniony niejako, ma zaliczone 8 h
Komentarz 2:
| 2024-09-24 11:24:05
| 83.***.***.146
A co jeśli zostałaby złamana doba pracownicza, np godziny byłyby na odwrót. czyli harmonogram w poniedziałek od 9 a delegacja wtorek od 7 rano?
Komentarz 3:
| 2024-09-24 11:26:13
| 46.***.***.150
Czas przejazdu w delegacji wlicza się do czasu pracy jedynie jeśli przypada na godziny pracy. Jeśli więc normalny czas pracy będzie przypadł na godz. 9-15 to przejazd przed tym czasem nie wlicza się
Komentarz 4:
| 2024-09-24 11:31:44
| 83.***.***.146
To wiem, tylko się zastanawiam jeśli w firmie pracowałby w poniedziałek od 9 a we wtorek pojechałby na targi które odbywałby by się od wtorku do piątku np od 7 do 15, to czy nie zostałaby złamana doba pracownicza, gdyż we wtorek rozpocząłby pracę jeszcze w poprzedniej dobie pracowniczej
Komentarz 5:
| 2024-09-24 11:36:07
| 46.***.***.150
To jeśli tak rozpatrujemy, to faktycznie doszłoby moim zdaniem to dwukrotnej pracy w tej samej dobie. Te dwie godziny zrekompensowałbym dodatkiem 50% albo przez udzielenie czasu wolnego.
Komentarz 6:
| 2024-09-24 11:40:26
| 213.***.***.93
No byłoby złamanie
Komentarz 7:
| 2024-09-24 11:42:26
| 83.***.***.146
Czytałam, że nawet jak się wypłaci dodatek do tych godzin to w razie kontroli można mieć problemy przez złamanie doby, mieliście taką sytuacje?
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu