ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Porozumienie między pracodawcami-pracownikiem
Pierwszy raz spotkałam się z porozumieniem trójstronnym między pracodawcami (dotychczasowy i przyszły) a pracownikiem. Na mocy porozumienia rozwiązuje się stosunek pracy z dotychczasową firmą i pracownik przechodzi do nowej. A co ze świadectwem pracy- wydaje stara firma czy nowa łączy oba stosunki pracy? Akta osobowe- przekazuje się nowej firmie czy nie? Spotkaliście się z czymś takim?
Komentarz 1:
| 2015-09-30 18:42:05
| 78.***.***.131
Na podstawie jakich artykułów to następuje ? Bo chyba nie Kodeksu pracy ?
Komentarz 2:
| 2015-09-30 18:43:44
| 78.***.***.131
Wg mnie nie ma czegoś takiego jak porozumienie trójstronne. Rozwiązanie stosunku pracy z dotychczasowym pracodawcą i nawiązanie z nowym. Czyli w starym zakładzie świadectwo pracy, wypłata ekwiwalentu za niewykorzystany urlop itp.
Komentarz 3:
| 2015-09-30 18:44:31
| 78.***.***.131
Chyba, że to jest jednak przejęcie części zakładu na podstawie art. 23 prim.
Komentarz 4:
| 2015-09-30 18:58:33
| 46.***.***.0
Nie to nie jest art.23 KP. Pierwszy raz takie coś widzę. Stronami umowy są: pracownik i pracodawcy. W umowie jest, że stosunek pracy z dotychczasowym pracodawcą ulega rozwiązaniu na mocy porozumienia a nowy pracodawca przejmuje wszystkie obowiązki dotychczasowego. Umowa trwa nadal w niezmienionym kształcie, urlop przechodzi w całości na nowego pracodawcę, akta os. też sobie przekazują. Dziwne to dla mnie i nie wiem co robić- wystawić świadectwo pracy, bad.lek/BHP nowe robić...
Komentarz 5:
| 2015-09-30 19:04:16
| 78.***.***.131
Kiedyś za komuny były takie porozumienia, pracodawcy przekazywali sobie pracowników jak rzeczy. Teraz nie ma czegoś takiego.
Komentarz 6:
| 2015-09-30 19:05:42
| 78.***.***.131
Znajdź w KP jakiś zapis, że pracodawca może nie wypłacić odchodzącemu pracownikowi ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Że nie musi mu wystawiać świadectwa itp. Nie ma czegoś takiego.
Komentarz 7:
| 2015-09-30 19:14:31
| 46.***.***.0
No właśnie- dla mnie też to jest zapis z czasów komuny- dawne zapisy KP. W szoku byłam jak to zobaczyłam ale jak dotąd PIP tego nie zakwestionował. Świadectwa pracy nie były wystawiane, ekwiwalent nie był wypłacany i nie wiem co teraz zrobić z pracownikiem, z dokumentami, makabra
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu