1. na urlopie wychowawczym nie ma L4, ale możesz zrezygnować z urlopu wychowawczego powiadamiając na 30 dni przed powrotem pracodawcę i od razu dac L4 Najniższa podstawa do chorobowego to 1600 minus składki jeśli ci wychodzi mniej to trzeba wyrównać.
2. Jak bedziesz na wychowawczym to otrzymasz zasiłek macierzyński, jak przrewqiesz wychowawczy to tak urlop i zasiłek maciezyński, ale na razie nie ma rocznych to dopiero są plany około wrzesnia ma wejść ustawa.
3. Zachodzisz kiedy chcesz i jak wyżej.
ARCHIWALNY TEMAT FORUM
Druga ciąża na urlopie wychowawczym bardzo proszę o pomoc!
Witam
Jestem zatrudniona na czas nieokreślony i obecnie jestem na urlopie wychowawczym do połowy 2015 r.
To, że zaszłam w ciążę nie podobało się szefowi bo przypuszczam, że planował mnie zwolnić, poza tym pracowałam przy projektach instalacji dla przemysłu farmaceutycznego i po zajściu w ciążę nie mogłam przebywać na terenie budowy ze względu na ryzyko poronienia. Otrzymywałam wynagrodzenie ok. 1500 zł na rękę. Chciałabym zajść w drugą ciążę i oto moje pytania:
1. Czy będąc w drugiej ciąży, mając L4 będę otrzymywała bym przez cały okres ciąży wynagrodzenie te 1500 zł/miesiąc?
2. Czy po porodzie otrzymam roczny urlop macierzyński, też płatny 1500 zł/miesiąc?
3. Czy żeby otrzymywać te świadczenia mogę zajść w ciążę na wychowawczym czy muszę wrócić do pracy i dopiero zajść w ciążę?
Jestem zatrudniona na czas nieokreślony i obecnie jestem na urlopie wychowawczym do połowy 2015 r.
To, że zaszłam w ciążę nie podobało się szefowi bo przypuszczam, że planował mnie zwolnić, poza tym pracowałam przy projektach instalacji dla przemysłu farmaceutycznego i po zajściu w ciążę nie mogłam przebywać na terenie budowy ze względu na ryzyko poronienia. Otrzymywałam wynagrodzenie ok. 1500 zł na rękę. Chciałabym zajść w drugą ciążę i oto moje pytania:
1. Czy będąc w drugiej ciąży, mając L4 będę otrzymywała bym przez cały okres ciąży wynagrodzenie te 1500 zł/miesiąc?
2. Czy po porodzie otrzymam roczny urlop macierzyński, też płatny 1500 zł/miesiąc?
3. Czy żeby otrzymywać te świadczenia mogę zajść w ciążę na wychowawczym czy muszę wrócić do pracy i dopiero zajść w ciążę?
Komentarz 1:
| 2013-06-03 14:20:23
| 95.***.***.26
Komentarz 2:
| 2013-06-03 14:22:35
| 164.***.***.150
Ustawa najpóźniej musi wejść 17 czerwca
Komentarz 3:
| 2013-06-03 14:25:37
| 178.***.***.67
Dziękuję ale proszę o szersze wyjaśnienie:
ad. 1 czy szef może mi odmówić powrotu do pracy? czyli rezygnacji z urlopu wychowawczego?
I najważniejsze co to znaczy, że trzeba wyrównać? Otrzymywałam 200 zł brutto wynagrodzenia interesuje mnie przede wszystkim ile w okresie ciąży będę otrzymywała pieniędzy na rękę, to dla mnie bardzo ważna informacja.
ad. 2 tylko, że matki tzw. pierwszego kwartału zaraz skończą "stary" macierzyński czyli tzw. 20 tygodni i co dalej?
Będę bardzo wdzięczna za informację, być może jest to jedyna dla mnie okazja na drugie dziecko a ze strony szefa nie mogę liczyć na żadną wyrozumiałość, wiem, że gdy po prostu wrócę do pracy da mi pierwszego dnia wypowiedzenie
ad. 1 czy szef może mi odmówić powrotu do pracy? czyli rezygnacji z urlopu wychowawczego?
I najważniejsze co to znaczy, że trzeba wyrównać? Otrzymywałam 200 zł brutto wynagrodzenia interesuje mnie przede wszystkim ile w okresie ciąży będę otrzymywała pieniędzy na rękę, to dla mnie bardzo ważna informacja.
ad. 2 tylko, że matki tzw. pierwszego kwartału zaraz skończą "stary" macierzyński czyli tzw. 20 tygodni i co dalej?
Będę bardzo wdzięczna za informację, być może jest to jedyna dla mnie okazja na drugie dziecko a ze strony szefa nie mogę liczyć na żadną wyrozumiałość, wiem, że gdy po prostu wrócę do pracy da mi pierwszego dnia wypowiedzenie
Komentarz 4:
| 2013-06-03 14:26:00
| 83.***.***.114
Żeby mieć dostęp do tych świadczeń, (płatne L4 ciążowe i później macierzyński) musisz przerwać wychowawczy. Musisz mieć status pracownika.
Jak zajdziesz w ciążę, składasz pracodawcy wniosek o powrót z wychowawczego. Jeżeli pracodawca się na to nie godzi, to obowiązuje Cię termin złożenia takiego podania na 30 dni przed planowanym powrotem.
Za zgodą pracodawcy możesz wrócić w każdej chwili, z dnia na dzień też.
Jak wrócisz z tego urlopu, to miej już w zanadrzu zwolnienie ciążowe, zaświadczenie o ciąży. Pracodawca i tak nie może dopuścić Cię do pracy bez badań lekarskich po długiej nieobecności. Pierwszego dnia powrotu do pracy wręczasz zwolnienie z kodem B, zaświadczenie o ciąży.
Niestety nie sądzę żeby taki pracodawca chciał z Tobą w przyszłości współpracować...
link do artykułu:
http://www.gofin.pl/17,1,96,150221,zatrudnienie-po-urlopie-wychowawczym.html
Jak zajdziesz w ciążę, składasz pracodawcy wniosek o powrót z wychowawczego. Jeżeli pracodawca się na to nie godzi, to obowiązuje Cię termin złożenia takiego podania na 30 dni przed planowanym powrotem.
Za zgodą pracodawcy możesz wrócić w każdej chwili, z dnia na dzień też.
Jak wrócisz z tego urlopu, to miej już w zanadrzu zwolnienie ciążowe, zaświadczenie o ciąży. Pracodawca i tak nie może dopuścić Cię do pracy bez badań lekarskich po długiej nieobecności. Pierwszego dnia powrotu do pracy wręczasz zwolnienie z kodem B, zaświadczenie o ciąży.
Niestety nie sądzę żeby taki pracodawca chciał z Tobą w przyszłości współpracować...
link do artykułu:
http://www.gofin.pl/17,1,96,150221,zatrudnienie-po-urlopie-wychowawczym.html
Komentarz 5:
| 2013-06-03 14:26:24
| 178.***.***.67
Od. 1 otrzymywałam 2000 zł brutto
Komentarz 6:
| 2013-06-03 14:27:21
| 164.***.***.150
Ad. 20 tygodni + 4 tyg dodatkowe to będą na macierzyńskim 17 czerwca i to według wszystkich znaków na niebie wystarczy
Komentarz 7:
| 2013-06-03 14:30:44
| 178.***.***.67
Dziękuję, to że szef mnie nie będzie już chciał zatrudniać jest pewne bo powiedział mi to wprost mimo, że wcześniej obiecywał, że mnie będzie na mnie czekało ale mniejsza z tym, w tej chwili muszę myśleć przede wszystkim o sobie i ewentualnym dziecku.
Dlatego jeszcze raz proszę o wyjaśnienie bo nie rozumiem:
1. przed ciążą zarabiałam 2000 zł brutto, czyli wychodziło jakieś 1460 zł na rękę, czy idąć na L4 będę co miesiąc otrzymywać również takie pieniądze?
2. czy na macierzyńskim też będę otrzymywać taką kwotę?
Dlatego jeszcze raz proszę o wyjaśnienie bo nie rozumiem:
1. przed ciążą zarabiałam 2000 zł brutto, czyli wychodziło jakieś 1460 zł na rękę, czy idąć na L4 będę co miesiąc otrzymywać również takie pieniądze?
2. czy na macierzyńskim też będę otrzymywać taką kwotę?
Komentarz 8:
| 2013-06-03 14:35:00
| 95.***.***.26
Tak to będzie podobna kwota.
Komentarz 9:
| 2013-06-03 14:35:36
| 83.***.***.114
Podstawa przyszłego zasiłku chorobowego i macierzyńskiego pozostanie niezmienna, taka jaką miałaś na macierzyńskim.
Komentarz 10:
| 2013-06-03 14:36:07
| 95.***.***.26
Poza tym byłaś juz z pierwszym dzieckiem na macierzyńskim i może ZLA więc wiesz jak miałaś płacone.
Komentarz 11:
| 2013-06-03 14:42:53
| 178.***.***.67
Tak ale nie wiedziałam czy z drugim jest tak samo.
1. czyli rozumiem, że od czasu powrotu do pracy do czasu porodu dostaję ok. 1460 zł?
Potem po porodzie przysługuje mi prawdopodobnie roczny macierzyński również płatny 1460 zł/miesiąć?
I jeszcze 2 bardzo ważne pytania:
2. Szef cos wspominał, że zamierza sprzedać firmę co wtedy?, jak wygląda moja sytuacja? czy mogę gdzieś sprawdzić czy sprzedał czy nie?
3. wyczytałam, że powinnam przepracować min. 30 dni bo inaczej szef naśle na mnie lekarza z ZUSu ale nie bardzo sobie to wyobrażam bo co ginekologa na mnie naśle? Nie mogę przebywać na terenie budowy ponieważ pyły u leków mogą wywołać poronienia (już były takie przypadki u pracownic tych zakłądów).
1. czyli rozumiem, że od czasu powrotu do pracy do czasu porodu dostaję ok. 1460 zł?
Potem po porodzie przysługuje mi prawdopodobnie roczny macierzyński również płatny 1460 zł/miesiąć?
I jeszcze 2 bardzo ważne pytania:
2. Szef cos wspominał, że zamierza sprzedać firmę co wtedy?, jak wygląda moja sytuacja? czy mogę gdzieś sprawdzić czy sprzedał czy nie?
3. wyczytałam, że powinnam przepracować min. 30 dni bo inaczej szef naśle na mnie lekarza z ZUSu ale nie bardzo sobie to wyobrażam bo co ginekologa na mnie naśle? Nie mogę przebywać na terenie budowy ponieważ pyły u leków mogą wywołać poronienia (już były takie przypadki u pracownic tych zakłądów).
Komentarz 12:
| 2013-06-03 15:14:33
| 178.***.***.67
Czy mogę prosić o odpowiedzi? Będę bardzo wdzięczna
Komentarz 13:
| 2013-06-04 10:30:33
| 95.***.***.26
1. tak
2. jeżeli bedzie sprzedaż to nastapi zapewne likwidacja przedsiebiorcy, pierw bedzie musiał wypowiedziec ci umowę - w przypadku likwidacji firmy może, ale jak bedziesz chora to do porodu dostaniesz zasiłek chorobowy, jak sie uda że urodzisz przed likwidacją firmy to i załapiesz się na macierzyński jak zlikwiduje wcześniej to niestety macierzyńskiego nie dostaniesz, ale warto byc dobrej mysli, może szef zmieni plany.
w ceidg możesz sprawdzic po nipie wpis do dg jesli to firma osoby fizycznej
3. nic takiego nie ma, spokojnie idziesz od razu na ZLA
2. jeżeli bedzie sprzedaż to nastapi zapewne likwidacja przedsiebiorcy, pierw bedzie musiał wypowiedziec ci umowę - w przypadku likwidacji firmy może, ale jak bedziesz chora to do porodu dostaniesz zasiłek chorobowy, jak sie uda że urodzisz przed likwidacją firmy to i załapiesz się na macierzyński jak zlikwiduje wcześniej to niestety macierzyńskiego nie dostaniesz, ale warto byc dobrej mysli, może szef zmieni plany.
w ceidg możesz sprawdzic po nipie wpis do dg jesli to firma osoby fizycznej
3. nic takiego nie ma, spokojnie idziesz od razu na ZLA
Komentarz 14:
| 2013-06-05 14:52:44
| 178.***.***.67
Bardzo dziękuję za odpowiedzi
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
