Jak się nie wstawil to dobrze, nie był pod wpływem alkoholu. Nie STAWIŁ się w pracy. Wysłaliście mu dyscyplinarne rozwiązanie umowy i odebrał pismo?
Kod wykazujesz zgodny z tym, jak rozwiązała się umowa i jak wpisano w świadectwie pracy. Wpisaliście pkt 1 (kod 404) czy pkt 2 (kod 405), jeżeli chodzi o art. 52 par 1? Nie widzę podstaw do pkt 2, ale nigdy nie wiadomo.