Podstawa do wychowawczego - przychód z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu.

Nie mniej niż 75% minimalnego wynagrodzenia - obowiązującego w danym roku - więc nie mniej niż 3499,50
I nie więcej niż 60 % prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia na 2025 rok - czyli nie więcej niż 5203,80

Jeśli jest zatrudniona w pełnym wymiarze czasu nie może mieć postawy niższej niż aktualnie obowiązujące minimalne wynagrodzenie.

W styczniu proporcjonalnie - za 30 dni.
Więc dobrze liczysz :)